Pilier-1

Suivi

Formation axée sur les compétences
Formation axée sur les compétences
Réduisez rapidement les écarts en matière de compétences, développez-en de nouvelles et déterminez dans quelle mesure l'acquisition de compétences se traduit dans les performances professionnelles de vos employés. Assurez-vous que les formations que vous proposez sont bien alignées avec les objectifs professionnels.
Système de suivi complet
Système de suivi complet
Suivez automatiquement toutes les activités de formation en ligne, notamment les évaluations, la progression des cours, les compétences acquises et le statut des formations. Cela vous permettra d'obtenir facilement des rapports précis.
Bilans
Bilans
Générez des bilans de formation des apprenants pour analyser l'ensemble de leur historique de formation, tant au niveau individuel que groupé. Les responsables et les administrateurs peuvent télécharger les données des bilans et sélectionner des tableaux croisés dynamiques prédéfinis pour créer des rapports sur la progression de la formation, les inscriptions aux cours, les détails de fin de formation et les compétences acquises.
Efficacité des cours
Évaluation de l'efficacité des cours
Évaluez l'efficacité des programmes de formation en matière d'acquisition de connaissances et de compétences. Assurez-vous également que le contenu des formations est en adéquation avec les objectifs professionnels. Mesurez l'impact de vos formations grâce aux commentaires des apprenants, aux résultats des évaluations et aux contributions des responsables. Les commentaires des apprenants vous permettent également d'améliorer la qualité du contenu.

Informé

Notification planifiée
Notifications planifiées
Les responsables peuvent recevoir des notifications sur les activités de formation de leur équipe, y compris sur les inscriptions aux cours effectuées par l'apprenant, l'achèvement des cours et l'obtention des certificats, ainsi que des notifications de demande d'intervention pour les échéances dépassées.
Création de rapports basée sur les rôles
Création de rapports basée sur les rôles
Assurez-vous que les responsables sont toujours au courant de la progression de leur équipe. Définissez des formats communs de création de rapport auxquels tous les responsables pourront accéder. Les rapports sont remplis uniquement avec les données de leur équipe respective.

Personnalisable

Notification planifiée
Notifications planifiées
Les responsables peuvent recevoir des notifications sur les activités de formation de leur équipe, y compris sur les inscriptions aux cours effectuées par l'apprenant, l'achèvement des cours et l'obtention des certificats, ainsi que des notifications de demande d'intervention pour les échéances dépassées.
Création de rapports basée sur les rôles
Création de rapports basée sur les rôles
Assurez-vous que les responsables sont toujours au courant de la progression de leur équipe. Définissez des formats communs de création de rapport auxquels tous les responsables pourront accéder. Les rapports sont remplis uniquement avec les données de leur équipe respective.