Pilier-3

Suivi

Formation axée sur les compétences
Formation axée sur les compétences
Réduisez rapidement les écarts en matière de compétences, développez-en de nouvelles et déterminez dans quelle mesure l'acquisition de compétences se traduit dans les performances professionnelles de vos employés. Assurez-vous que les formations que vous proposez sont bien alignées avec les objectifs professionnels.
Système de suivi complet
Système de suivi complet
Suivez automatiquement toutes les activités de formation en ligne, notamment les évaluations, la progression des cours, les compétences acquises et le statut des formations. Cela vous permettra d'obtenir facilement des rapports précis.
Bilans
Bilans
Générez des bilans de formation des apprenants pour analyser l'ensemble de leur historique de formation, tant au niveau individuel que groupé. Les responsables et les administrateurs peuvent télécharger les données des bilans et sélectionner des tableaux croisés dynamiques prédéfinis pour créer des rapports sur la progression de la formation, les inscriptions aux cours, les détails de fin de formation et les compétences acquises.
Efficacité des cours
Évaluation de l'efficacité des cours
Évaluez l'efficacité des programmes de formation en matière d'acquisition de connaissances et de compétences. Assurez-vous également que le contenu des formations est en adéquation avec les objectifs professionnels. Mesurez l'impact de vos formations grâce aux commentaires des apprenants, aux résultats des évaluations et aux retours des responsables. Les commentaires des apprenants vous permettent également d'améliorer la qualité du contenu.

Informé

Notification planifiée
Notifications planifiées
Les responsables peuvent recevoir des notifications sur les activités de formation de leur équipe, y compris sur les inscriptions aux cours effectuées par l'apprenant, l'achèvement des cours et l'obtention des certificats, ainsi que des notifications de demande d'intervention pour les échéances dépassées.
Création de rapports basée sur les rôles
Création de rapports basée sur les rôles
Assurez-vous que les responsables sont toujours au courant de la progression de leur équipe. Définissez des formats communs de création de rapport auxquels tous les responsables pourront accéder. Les rapports sont remplis uniquement avec les données de leur équipe respective.

Personnalisable

Report Builder
Report Builder
Utilisez l'outil puissant de création de rapports pour générer plus de 350 rapports personnalisés sur des variables telles que les compétences, les formations suivies et le temps passé. Effectuez un zoom arrière pour afficher un récapitulatif, ou un zoom avant pour obtenir plus de détails.
Rapports de groupes d'utilisateurs
Rapports de groupes d'utilisateurs
Créez des groupes d'utilisateurs personnalisés et obtenez différents aperçus des données de formation en fonction d'attributs donnés. Comparez les performances de différents groupes d'utilisateurs, tels les services, les partenaires externes et les rôles, à celles d'autres groupes d'utilisateurs ou à leurs propres objectifs de formation.

« L'interface d'Adobe Captivate Prime nous permet de déployer nos programmes de formation avec la combinaison de compétences nécessaire pour atteindre nos objectifs commerciaux. »Rick Ransome, directeur adjoint, Stratégie de formation internationale, Publicis Media
« Pour soutenir notre croissance future et notre réussite, il est indispensable d'investir dans les compétences de nos employés. Avec Adobe Captivate Prime, nous pouvons leur proposer d'excellentes formations tout en éliminant les frais de déplacement, ce qui est un réel avantage. »James Herring, concepteur de programmes d'enseignement, Bancsource
« Avec Adobe Captivate Prime, nous pouvons visualiser clairement les progrès des utilisateurs. Nous pouvons rappeler les délais aux clients si certains utilisateurs se retrouvent à la traîne. »Ogidan, 3PL