Breeze Training

• Aprendizaje combinado
• Señalación
• Establecimiento de identidad por medio de una marca
• Certificación
• Gestión de contenido y búsqueda por palabra clave
• Gestión de cursos
• Gestión del plan de estudios

Despliegue programas de formación a la medida que mezclan y reutilizan distintas actividades de formación, como por ejemplo cursos de Breeze que se pueden tomar a ritmo propio, contenido de terceros y formación en directo impartida por un instructor. Los planes de estudios también pueden incluir eventos externos, tales como evaluaciones de la gestión.

Agregue marcas, logotipos, colores y fondos de imagen para que coincidan con la marca de su empresa.

Configure criterios de certificación automatizados para asignar a los estudiantes números de certificación exclusivos al terminar el curso.

Haga una búsqueda rápida en la biblioteca de contenido para obtener y reproducir reuniones grabadas y contenido que se puede usar a ritmo propio. Ubique el material existente para realizar actualizaciones o use el contenido existente en un contexto diferente.

Programe cursos, invite a estudiantes, automatice las notificaciones y recordatorios de inscripción y haga el seguimiento de las estadísticas de los estudiantes. Los participantes sólo tienen que pulsar en un vínculo para obtener acceso al curso.

Utilice un enfoque basado en asistentes para crear planes de estudios de aprendizaje progresivo que combinen cursos de formación, contenido y clases relacionados. Defina fácilmente los requisitos previos de un curso, determine los módulos opcionales y requeridos y los requisitos para poder terminar.

El contenido de Macromedia y de terceros puede integrarse y se puede hacer el seguimiento dentro de la biblioteca de contenido de Breeze, por ejemplo, las simulaciones de Captivate, el contenido de Authorware, el contenido compatible con AICC de Flash y de terceros para proporcionar experiencias de aprendizaje electrónico más dinámicas.

Los informes de gerentes permiten a los gerentes darle seguimiento al progreso y el rendimiento de todos los que están bajo sus órdenes directas u otros en la organización.

Agregue pruebas al contenido del curso para evaluar el rendimiento de los estudiantes. Optativamente, defina los criterios para aprobar y suspender para asegurarse de que los participantes tengan un nivel mínimo de retención de conocimientos. Las preguntas ramificadas y los comentarios auditivos y visuales guían a los usuarios a través del contenido relativo a su comprensión.

Utilice paneles de control e informes detallados para hacer el seguimiento de la inscripción, de quiénes han terminado los cursos y los planes de estudios, de los resultados de aprobación y suspensión, las repuestas a encuestas y pruebas y mucho más. Los usuarios también pueden revisar sus respuestas a las preguntas de las pruebas y encuestas. Vea los informes en línea y descargue los informes mediante el uso de CSV.

Proporciona a los autores de contenido y a los gerentes de formación la posibilidad de hacer encuestas para evaluar la eficacia general del contenido del curso.

Las hojas de calificaciones de los estudiantes proporcionan detalles sobre los cursos y los planes de estudios completados, que incluye información de aprobación o suspensión del curso, la fecha de finalización y los números de identificación de certificación.