Les compétences sont une nouvelle monnaie d'échange

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Gardez une longueur d'avance sur vos concurrents avec une main-d'œuvre qualifiée et dûment informée. Le moteur de recommandations basé sur l'IA favorise l'établissement de plans d'apprentissage fondés sur les compétences que vous pouvez ensuite proposer à des groupes de collaborateurs. Encouragez également les initiatives de requalification avec des points de récompense, des certifications et des badges. Les responsables peuvent prendre des décisions préventives sur la base des données issues des tableaux de bord des rapports sur les compétences et la conformité.

Recommander des compétences

Utilisez les centres d'intérêt explicites et implicites des collaborateurs pour mettre en œuvre des programmes de formation en toute transparence. Alignez ainsi le plan de développement de votre personnel avec les objectifs de votre entreprise.

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Offrir un parcours de requalification personnalisé

Profitez de la fonctionnalité de personnalisation de la page d'accueil de l'apprenant pour redéfinir l'expérience d'apprentissage de vos collaborateurs.

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Objectif double des analyses approfondies

Dynamisez votre entreprise avec des programmes de requalification alimentés par les données et les connaissances des apprenants. Obtenez des rapports précis révélant les progrès des apprenants et obtenez des données exploitables, dans la droite ligne de vos objectifs commerciaux.

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Article technique

Tirer parti de la technologie pour offrir de nouvelles compétences aux employés à grande échelle

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