Como escrever uma carta de aceitação.
Não trave na reta final. Aprenda a escrever uma carta de aceitação com a Adobe hoje mesmo.
Ao final de uma longa busca por emprego, ouvir as palavras “gostaríamos de lhe oferecer uma oportunidade” é uma sensação incrível. No entanto, comemorar com entusiasmo, dar um soco no ar e gritar “Sim!” não é exatamente a melhor forma de aceitar o cargo via email.
Aprender como escrever uma carta de aceitação ajuda a formalizar sua resposta de maneira profissional. Pense nisso como o passo final na sua jornada de busca por emprego.
Continue lendo e descubra como escrever uma carta de aceitação com o Adobe Express.
O que é uma carta de aceitação?
O nome já diz tudo, uma carta de aceitação é um tipo de correspondência profissional usada para responder formalmente a ofertas ou convites. Geralmente é usada para responder às ofertas de emprego, mas também pode servir para aceitar prêmios, convites para eventos ou uma vaga escolar.
Ela vai além de um simples “sim”. Uma das razões pelas quais uma carta de aceitação é importante é que ela permite incluir termos ou condições para oficializar sua concordância. Por exemplo, você pode confirmar as condições de trabalho, férias pendentes ou termos do contrato que está aceitando.
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Prepare-se para escrever uma carta de aceitação de emprego.
Você acabou de receber uma oferta para o cargo que tanto desejava – está animado, talvez até um pouco ansioso, e pronto para aceitar. O nível de adrenalina pode estar nas alturas, mas antes de concordar com tudo, é importante considerar alguns pontos. Leia atentamente a proposta e, caso tenha alguma dúvida sobre qualquer item, não hesite em fazer perguntas antes de aceitar os termos.
É recomendável analisar os seguintes pontos:
- Salário. Antes de começar a escrever sua carta de aceitação, confirme se o salário é o acordado. Caso haja divergências, este é o momento de levantar a questão.
- Benefícios. Alguns benefícios, como seguro de saúde, férias, programas de bem-estar ou de viagem, devem ser confirmados. Se algo foi discutido anteriormente e não está na proposta, é bom esclarecer.
- Título do cargo. Pode parecer um detalhe pequeno, mas o título do cargo deve estar correto e refletir a função para a qual você se candidatou – ele define suas responsabilidades.
- Carga horária e flexibilidade. Caso tenha acordado horários flexíveis, como redução de horas em determinados dias ou limites para início e fim da jornada, verifique se tudo está registrado. Se você se candidatou a uma vaga de 40 horas semanais, verifique se a carga horária corresponde ao combinado. Se a quantidade de horas for menor, talvez seja necessário se informar a respeito – muitas empresas não incluem os intervalos na contagem.
- Locais de trabalho. A aceitação do emprego está condicionada à possibilidade de trabalho flexível ou à exigência de trabalhar em locais determinados? Certifique-se de que essas condições estão de acordo com o que foi combinado.
- Período de experiência. Muitos cargos incluem um período de experiência antes que você seja efetivado como membro permanente da equipe. Confira se a proposta menciona isso, já que alguns benefícios podem ser aplicáveis apenas após esse período. Além disso, prazos de aviso prévio e direito a férias podem variar.
Como escrever uma carta de aceitação de emprego para um empregador.
Se tudo estiver correto na proposta, é hora de dizer “Aceito”; contudo, é essencial fazê-lo de forma profissional e estruturada.
Veja abaixo seis etapas para orientá-lo sobre como escrever uma carta de aceitação de emprego.
1. Enderece a carta ao recrutador ou empregador.
Antes de demonstrar entusiasmo, é importante endereçar a carta de forma apropriada ao recrutador ou empregador. Não precisa complicar; um simples [Prezado Nome] funciona bem.
2. Expresse gratidão pela oferta.
Agradeça pela oportunidade no próximo parágrafo. Se estiver sem ideias, você pode usar algo como:
Agradeço a oferta para o cargo de [Nome do Cargo] na [Nome da Empresa]. Estou muito entusiasmado com a função e ansioso para iniciar essa jornada.
3. Confirme sua aceitação formal da oferta.
Declare, de forma clara, que está aceitando a proposta, mencionando o salário. Por exemplo:
Aceito formalmente a oferta de emprego, conforme descrito na carta de oferta. Confirmo meu salário inicial de £00.000,00, bem como os termos mencionados na proposta.
4. Confirme os termos discutidos
Esta parte pode ser apresentada separadamente ou integrada à sua aceitação. De qualquer forma, é onde você vai confirmar os termos da proposta. Isso inclui o salário, mas também pode abranger o horário de trabalho, a data oficial de início ou quaisquer termos específicos discutidos até o momento. Você deve garantir que todas as vantagens, benefícios e exceções estejam claramente detalhados nessa seção.
5. Adicione sua assinatura.
Finalize a carta com [Atenciosamente, Seu Nome], seguido de sua assinatura.
6. Envie ao recrutador ou empregador.
Após redigir a carta de aceitação, revise-a com cuidado. Leia a oferta original novamente para garantir que tudo foi incluído corretamente. Antes de enviar o documento ou deixá-lo na caixa de correio, vale a pena reler a carta de oferta original, apenas para garantir que tudo está registrado.
Como dar vida a seu design.
Exemplos de cartas de aceitação.
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Seis dicas principais para escrever uma carta de aceitação de emprego.
Precisa de ajuda para começar? Está com dificuldade para acertar o tom? Veja a seguir algumas dicas rápidas para escrever a carta de aceitação de emprego perfeita para seu futuro empregador.
1. Dê uma formatação profissional.
O tom pode variar um pouco, mas é essencial manter a formalidade. Isso significa que sua carta de aceitação deve transmitir profissionalismo. Não sabe como fazer isso? Ferramentas como o Adobe Express podem ajudar a criar cartas e emails profissionais rapidamente.
2. Mostre entusiasmo pelo cargo.
Demonstre seu entusiasmo e gratidão pela oportunidade. Não é obrigatório, mas começar com uma atitude positiva ajuda a estabelecer um bom relacionamento no novo emprego ou carreira.
3. Não se esqueça de revisar.
Leia, releia e revise mais uma vez. Procure erros ou equívocos nos detalhes, como nomes, saudações e informações específicas (salário, título do cargo, benefícios). Em seguida, revise os detalhes mais específicos.
4. Inclua os anexos necessários.
Se o empregador pediu documentos adicionais, como comprovação do direito de trabalhar ou sua indicação do emprego anterior, não esqueça de anexá-los. Lembre-se também de incluir uma linha de assunto clara e pertinente. como: [Nome do Candidato Aceitação da Oferta].
5. Seja breve.
Evite divagações, pois isso pode comprometer a clareza da sua mensagem. Mantenha um tom agradável, profissional e objetivo. Para facilitar a leitura, use parágrafos curtos, uma fonte adequada e organize bem a estrutura do texto. Você não quer parecer apressado, mas textos longos ou confusos causam uma má impressão.
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