.

7. března 2025 * Čtení na 3 min

Spojení mezi AI gramotností, akademickými výsledky a připraveností na kariéru

Spojení mezi AI gramotností, akademickými výsledky a připraveností na kariéru

Přednášející

6b114c_b5aec16e3ffc4fa4a42db4a9ce813f1e~mv2.png (600×231)

6b114c_9484402927b54c61b63b69fde2b3d8b2~mv2.png (600×231)

6b114c_c1b77cfb3505485ba6a677d129283c9b~mv2.png (600×231)

Moderátoři

6b114c_fd364aad378248f6824641dde0047d9a~mv2.png (600×231)

6b114c_14116ca6a91d4263ba996050306a04b7~mv2.png (600×231)

Pokud chtějí vysokoškolské instituce začlenit generativní AI do školních osnov, musí najít smysluplná propojení mezi každodenním studiem, akademickými výsledky studentů a rostoucí poptávkou po AI gramotnosti všude kolem nás.

Na náš webinář Digital Literacy Café dne 5. března jsme pozvali vedoucí představitele z vysokoškolského prostředí a oboru, abychom společně prodiskutovali dovednosti a znalosti, které studenti potřebují k tomu, aby dokázali čelit nárokům výuky i nejisté budoucnosti práce.

Vliv AI na vysokoškolské vzdělávání během následujících tří až pěti let

Dr. Megan Workmon, ředitelka pro řízení výuky podnikových technologií z Arizona State University, zahájila diskuzi slovy, že ona a její tým přemýšlejí o AI z hlediska hledání nových způsobů, jak formulovat problémy, vymýšlet řešení podle kontextu a generovat nové možnosti. Věří, že:

  • AI hraje klíčovou roli při kreativním průzkumu a pomáhá s orientací v rámci rozsáhlých souborů informací a s jejich kombinací nečekanými způsoby.
  • Instituce musí při inovaci na AI dodržovat určité principy a upřednostňovat kritickou empatii a etickou představivost.
  • Spolupráce je v novém prostředí nevídaným přínosem, protože interdisciplinární, multimodální týmy kombinují lidskou, strojovou a komunitní inteligenci.
  • Studenty je nutné učit odolnosti a systémovému myšlení v nejednoznačných a proměnlivých podmínkách, které AI vytváří.

Dr. Bob Caron, vedoucí specialista na vysokoškolské vzdělávání ze společnosti Deloitte, následně poznamenal, že za poslední tři roky se změnila třetina požadovaných dovedností v dnešních pracovních pozicích. On a jeho tým v Deloitte přemýšlejí o třech oblastech dovedností, na které se musí univerzity zaměřit, aby studenty úspěšně připravily na kariéru:

  1. Technické dovednosti: Studenti musí vědět, jak používat nástroje jako AI k urychlenému získání hodnoty, kterou přinášejí na pracoviště.
  2. Lidské dovednosti: Vysokoškolské instituce musí zajistit, aby se studenti dokázali orientovat v nejednoznačných podmínkách a uměli kriticky a sociálně myslet a syntetizovat různé perspektivy.
  3. Etické dovednosti: Studenti musí rozumět dopadům rozhodnutí, která činí, a nástrojů, které používají, včetně oblastí ochrany osobních údajů, zabezpečení a výzev spojených s duševním vlastnictvím.

Dr. Magdalena Barrera, zástupkyně prorektora pro podporu akademických pracovníků ze San José State University, navázala vysvětlením, že vize jejího týmu je přispět k digitální budoucnosti, v jejímž centru je lidskost. Zaměřují se na čtyři klíčové oblasti:

  1. Etické uvažování a odpovědné používání AI: Studenti musí být schopni kriticky vyhodnotit společenský dopad AI z hlediska předsudků, soukromí, transparentnosti a dalších aspektů.
  2. Digitální komunikace a tvorba obsahu: Studenti by si měli osvojit dovednosti jako digitální vyprávění, mediální gramotnost a odpovědné používání obsahu generovaného AI, aby v rámci svých budoucích povolání dokázali hodnotit, třídit a sdělovat komplexní informace.
  3. Spolupráce člověka a AI: Studenti musí být schopni využívat AI nástroje k efektivnímu řešení problémů a zároveň se stále řídit svým úsudkem.
  4. Adaptabilita a celoživotní vzdělávání: Vzhledem k neustálému vývoji AI technologií musí instituce připravit studenty na nutnost zvyšování kvalifikace, mikroučení a interdisciplinárního myšlení.

Výzvy, změny a první úspěchy

Panelisté se také podělili o své názory na výzvy spojené se zvyšováním kvalifikace akademických pracovníků a studentů a zmínili nadějné iniciativy, které organizují:

  • Dr. Caron poznamenal, že vysokoškolské vzdělávání se hůře adaptuje na změny, takže instituce musí akademickým pracovníkům pomáhat se zkvalitněním výuky a spolupracovat s odborníky v oboru na tvorbě relevantních osnov.
  • Dr. Barrera uvedla, že studenti mají zájem o výuku, jak používat AI promyšlenějším a efektivnějším způsobem. Za tímto účelem navázala univerzita SJSU spolupráci se společností Adobe v oblasti vývoje inovativních výukových metod zahrnujících digitální úkoly, storytelling a spravedlivé hodnocení.
  • Dr. Workmon vysvětlila, že univerzita ASU vytvořila kurz základů práce s AI, který dosud absolvovalo 3 500 pedagogů a zaměstnanců, každý semestr hostila více než 200 workshopů o AI, vytvořila komunitu odborníků na AI a pracovala na integraci AI do programů psaní.

Dr. Workmon za poslední rok zaznamenala v souvislosti s AI posun od strachu z jejího využívání k efektivnímu uplatňování.

„Studenti už neřeší, co všechno pro ně dokáže AI udělat, ale ptají se, jak AI ovlivňuje společnost, čí perspektiva chybí a jak ji používat odpovědně,“ řekla. „Pro mě jako pedagožku je obrovská radost sledovat studenty jako hnací motor a původce opravdu náročných otázek.“

Přehrajte si záznam webináře, ve kterém se dozvíte více o tom, jak se instituce snaží spojit AI gramotnost s akademickou výukou a připraveností na kariéru. Připojte se k nám 9. dubna na náš závěrečný webinář Digital Literacy Café tohoto školního roku, kde budeme pokračovat v diskuzi.

word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word

mmMwWLliI0fiflO&1
mmMwWLliI0fiflO&1
mmMwWLliI0fiflO&1
mmMwWLliI0fiflO&1
mmMwWLliI0fiflO&1
mmMwWLliI0fiflO&1
mmMwWLliI0fiflO&1