¿Qué es un contrato laboral?

Obtén más información sobre contratos laborales y cómo crear tu propio contrato para que tu empresa no se pare.

Si eres propietario de una empresa, puede llegar un momento en el que necesites contratar a un empleado para que te ayude con parte de la carga de trabajo. En este caso, la creación de un contrato laboral puede ayudar a garantizar que las funciones y responsabilidades de todos sean claras.

Definición del contrato laboral.

Un contrato empresarial es un acuerdo legalmente vinculante entre un empleador y un empleado utilizado para definir la relación laboral. Puedes utilizar uno para describir la función y las responsabilidades del empleado en la empresa, así como para describir su compensación y las prestaciones que pudiera recibir.

Aunque un contrato laboral puede ser técnicamente tan simple como un acuerdo entre caballeros, es más común (y aconsejable) crear un contrato por escrito que tú y tu empleado firméis.

¿Qué detalles incluye por lo general un contrato laboral?

Si bien no existe un estándar establecido para los contratos laborales, hay elementos comunes que deberías incluir para que tú y tu empleado tengáis claras las expectativas.

Esto es lo que deberías incluir al redactar un acuerdo contractual:

Dependiendo del tipo de empresa, también puedes optar por incluir en el contrato un acuerdo de confidencialidad y/o una cláusula de no concurrencia (NCC por sus siglas en inglés). Como alternativa, se pueden redactar y firmar como documentos independientes.

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