Les compétences sont une nouvelle monnaie d'échange.
Développez et renouvelez les compétences de votre personnel pour qu'elles restent adaptées.
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Les compétences sont une nouvelle monnaie d'échange.
Développez et renouvelez les compétences de votre personnel pour qu'elles restent adaptées.
Configuration aisée des structures de formation
Réutilisez les modules dans différents cours pour créer des parcours de formation structurés. Créez des programmes de formation et des certifications en combinant des cours virtuels ou en salle de classe avec des cours d'e-learning.
Programme de formation
Attribuez automatiquement les activités de formation et organisez la formation par branches en fonction des résultats des activités de formation précédentes.
Groupes d'utilisateurs autogénérés
Créez automatiquement des groupes d'utilisateurs en fonction d'attributs identifiables uniques. Vous pouvez ensuite traiter ces groupes d'utilisateurs comme des cohortes de formation auxquelles attribuer des programmes de formation spécifiques.
Badges et bilans
Proposez des badges à vos apprenants lorsqu'ils terminent une activité de formation avec succès. L'attribution de badges peut être partagée sur les réseaux sociaux.
Notification des présences avec un code QR
Offrez aux apprenants la possibilité de notifier plus facilement leur présence lors des sessions en salle de classe, en scannant tout simplement le code QR généré par le formateur.
Notifications push et annonces
Utilisez les notifications push via l'application native pour transmettre des informations aux apprenants : cours à venir, détails des sessions, échéances à venir et manquées, date d'expiration des certifications.
Page d'accueil personnalisée de l'apprenant
Proposez aux apprenants des tableaux de bord individuels qu'ils pourront personnaliser en glissant et déposant des widgets. Ils pourront visualiser les cours terminés, en cours et recommandés, les compétences obtenues, les badges reçus et les détails des activités qui leur permettront d'obtenir plus de badges et de points. Les apprenants peuvent comparer leurs résultats à ceux de leurs pairs dans le classement.
Adobe Captivate Prime fait passer la formation axée sur les compétences au niveau supérieur. Tout ce qu'un apprenant fait dans le système LMS Adobe Captivate Prime peut être associé au développement des compétences.
Comment quantifier le retour sur investissement de la formation au sein de votre entreprise ?
Témoignage de client
« Depuis que l'entreprise a adopté Adobe Captivate Prime, OSL a constaté une augmentation de 250 % de l'implication des apprenants. Le taux de cours terminés a également augmenté, de 30 % sur l'ancien système LMS à plus de 75 % sur Captivate Prime. »
– Hassan Farooqi, Responsable du service Formation et habilitation pour l'Amérique du Nord, OSL Retail Services
Module de discussion

 

 

Voyons ce qu'Adobe Captivate Prime peut faire pour votre entreprise