最新研究發現,創意與 AI 技能助學生快速就業並在職場發光發熱
Adobe Education
10-29-2025
新學年已然展開,高等教育領導者面臨關鍵挑戰:如何確保校園內的學生不僅能順利畢業,更能為快速演變的職場做好充分準備?
這項壓力確實存在。AI 正在重塑各行各業的工作職位。雇主更重視的不是成績單,而是尋找具適應能力的思考者與創意問題解決者,這些人才能運用 AI 與設計工具清晰且有影響力地傳達想法。
今年稍早,Adobe 的 Creativity and AI in Education 報告說明教育者如何將創意與 AI 素養視為未來的必備技能。
Adobe 與 Edelman 合作進行的最新研究,是探討創意與人工智慧 (AI) 如何影響學生職涯、學術表現與校園參與度的三部曲系列報告中的首部作品。這些報告以來自全球超過 3,000 名學生與職場新鮮人的深度見解為基礎。
首份報告 專注於職涯成果,揭露在此領域表現卓越的機構擁有一項共同特質:投入大量資源大規模培養創意與 AI 技能。這項優勢在 Adobe Creative Campuses 中特別明顯,這些院校為所有學生提供公平的 Adobe 工具存取權,並有目的性地將這些工具整合至各個學科的學習中。
將技能化為職涯優勢
學生與雇主正在將對話重點從「您主修什麼?」轉向「您實際能做什麼?」而 Adobe 工具,包括 Adobe Express、Adobe Creative Cloud 以及 Adobe Firefly,正在此領域產生可衡量的影響。使用這些工具的大學生不僅獲得技術熟練度,同時培養雇主認可且重視的核心適應性未來技能。
「我覺得雇主非常重視工作體驗。我認為在現今就業市場中,光有學位是不夠的。他們想確認您對所做的工作充滿信心。」
Hamza
英國設計系學生
Adobe Creative Campus 效應
創新機構正在更進一步發展。作為 Adobe Creative Campus 方案的一部分,特定學院和大學正在為所有科系和部門的學生擴大 Adobe 工具的存取權。成果相當令人矚目:
- Creative Campus 學生報告顯示,他們的 AI 素養更高、溝通技能更強,學術信心也更充足。
- Creative Campus 畢業生獲得聘用的速度更快,企業科系學生比同儕早 15% 找到工作。
- Creative Campus 學生的 AI 素養準備度(86%)明顯高於未能存取 Adobe 工具及其提供技能的學生(63%)。
這些成果並不僅限於設計或媒體方案。在各個 Adobe Creative Campus 中,生物學、社會學、企業和工程等領域的學生正透過創意作業培養實務溝通技能,包括資訊圖表、AI 增強的簡報和互動式作品集。
在最近一場探討報告發現的 網路研討會 中,來自亞利桑那州立大學的 Adobe Creative Campus 創新者 Megan Workman Larson 分享:
「每一位學習者、每一位來自各個學科的學生都應該擁有存取權,取得定義未來工作的創意和科技素養。我們開發並分享教學策略,支持各學科創意和 AI 素養的發展。」
Megan Workman Larson
亞利桑那州立大學學習體驗設計主任
從課堂專案到職涯資產與工作安置
研究中最一致的發現之一是,使用 Adobe 技術的學生擅長將創意作業轉化為符合求職需求的材料。Adobe 工具協助學生展現信心,不僅透過文字,更透過創意、視覺化且具說服力的作品集和申請資料。
事實上,93% 使用過 Adobe 工具的職場新鮮人在面試中討論了這些工具,81% 的在校學生打算在實習和工作面試時也這樣做。這些體驗和材料不只令人印象深刻,更是相當有效的。
具備 Adobe 技能與知識的學生比同儕更快獲得工作機會,Creative Campus 畢業生獲得全職工作的時間最多可縮短 15%,且各科系皆有此成效。
「透過有效縮短徵才時間,Adobe Creative Campus 正證明創意流利度不僅是學術優勢,更是展開職業生涯的競爭差異化因素。」
Matthew Cunningham
Edelman 資深副總裁
創新校園領導者的行動號召
本報告不僅突顯學生的能力,也指出在快速變化的時代中,教育機構必須採取哪些行動以保持相關性、競爭力及學生導向。創意思考、AI 流利度與有效溝通等技能已不再是選修,而是影響學生成功與機構聲譽的必要差異化因素。
隨著各行各業雇主提高標準,高等教育也必須跟進。正如 H&R Block 創意總監 Wendy Fitch 在同場 網路研習會 中分享:
「我們不只是在徵求功能性技能…我們真正探尋的是適應力、好奇心,以及創意和 AI 的流利度…因此在我看來,獲勝的候選人是那些能與 AI 作為創意合作夥伴協作的人。」
Wendy Fitch
H&R Block 創意總監