大規模法人トレーニング

プロジェクト管理

従来のウォーターフォール型プロジェクト管理
アジャイル型プロジェクト管理
シックスシグマ

プロジェクト管理、パート1/8：入門（提供元：LearnNOW）
プロジェクト管理、パート2/8：プロジェクトの計画（提供元：LearnNOW）
プロジェクト管理、パート3/8：時間管理（提供元：LearnNOW）
プロジェクト管理、パート4/8：コストと管理（提供元：LearnNOW）
プロジェクト管理、パート5/8：リスクと計画（提供元：LearnNOW）
プロジェクト管理、パート6/8：プロジェクトの実行（提供元：LearnNOW）
プロジェクト管理、パート7/8：プロジェクトの監視（提供元：LearnNOW）
プロジェクト管理、パート8/8：プロジェクトのプロセスとクローズ（提供元：LearnNOW）
実務担当者向けアジャイル / スクラムの基礎（提供元：LearnNOW）
Certified Associate in Project Management（CAPM）®（提供元：The Career Academy）
非プロジェクトマネージャー向けプロジェクト管理（提供元：Skillsolve）
プロジェクトマネージャーに必要なスキル（提供元：Mind Channel）
シックスシグマとリーン：基礎と原則（提供元：Skillsoft）
シックスシグマ：プロジェクトの識別（提供元：Skillsoft）
リーン管理コース（提供元：Intellelearn）
リーン入門（提供元：100% Effective）
Filtered AI PRINCE2 Agile® Project Management Foundationによるプロジェクト管理（提供元：Skillsolve）
PRINCE2 Agile ® Project Management Foundation/Practitioner（提供元：Skillsolve）
PRINCE2 Agile® Project Management入門（提供元：Skillsolve）

リーダーシップ

リーダーシップ論とリーダーシップのスタイル
優れたリーダーシップ、リーダーシップをとる、戦略的リーダーシップ
リーダーシップエンゲージメント

リーダーシップは道半ば（提供元：Blinkist）
リーダーシップへの移行（提供元：Enspark）
リーダーシップスタイルの開発（提供元：Enspark）
リーダーシップの主要な資質（提供元：Cultivate Advisors）
女性のリーダーシップ：リーダーシッププレゼンスの確立（提供元：Sarder）
オペレーションの俊敏性（提供元：Microlearn）
リーダーシップをとる（提供元：Microlearn）
行動を起こす（提供元：Microlearn）
優れたリーダー（提供元：Microlearn）
リーダーシップ論の選択（提供元：Talent Quest）
リーダーシップの醸成（提供元：Talent Quest）
効果的なリーダーシップ後継者育成計画の作成（提供元：Talent Quest）
状況に応じたリーダーシップ論（提供元：Talent Quest）
結果を得るためにリーダーシップをとる：他者を引き込み、自信を持たせ、能力を発揮できるようにする（提供元：The Expert Academy）
リーダーシップ101（提供元：The Expert Academy）
戦略的思考を使用して全体的に考える（提供元：Skillsoft）
結果を得るためにリーダーシップをとる：他者を引き込み、自信を持たせ、能力を発揮できるようにする（提供元：The Expert Academy）
行動中心のリーダーシップ（提供元：PeopleUnboxed）
状況対応型リーダーのスキル（提供元：Talent Quest）
変革を通じてリーダーシップをとる（提供元：Thrive Learning）

管理

人材管理
パフォーマンス管理
コーチング、意思決定、その他のソフトスキル
タレントマネジメント

マネジメント対リーダーシップ（提供元：Skillshub）
マネジメントスキルアワード（提供元：Skillshub）
エグゼクティブプレゼンス（提供元：Talent Quest）
オペレーションマネジメント（提供元：Talent Quest）
チームのストレスの管理方法（提供元：Emerald Works）
マネージャーのメンタルヘルス（提供元：People Unboxed）
効果的なリーダーシップ後継者育成計画の作成（提供元：Talent Quest）
コーチングスキル（提供元：100% Effective）
マネジメントマインドセット（提供元：Thrive）
コーチング対メンタリング（提供元：Talent Quest）
新人マネージャーのための重要なヒント（提供元：Mind Channel）
Emerald Worksのパフォーマンス管理101（提供元：Emerald Works）
COACHモデル（提供元：Talent Quest）
リモートでのコーチングの応用（提供元：Vado）
タレントマネジメント（提供元：Access Group）
マネージャーの育成（提供元：Blinkist）
タレント開発におけるマネージャーの役割（初級）（提供元：Intellezy）
マネジメントのギャップ：マネジメントの構築、目標を達成し、世代間格差を生き延びるためのスキル（提供元：Will Interactive）
マネージャー向け面接スキル：面接の実施（提供元：Enspark）
パフォーマンス管理モジュール（提供元：Microlearn）

カスタマーサービス

カスタマーサービスの卓越性、フォーカスとロイヤリティ
難しい会話を処理するテクニックを含む、顧客とのコミュニケーション
CXM（顧客体験管理）

顧客体験管理：ブランドプロミスと顧客ロイヤリティ（提供元：The Expert Academy）
顧客体験管理：ブランドパーパスと従業員の連携（提供元：The Expert Academy）
カスタマーサービス：Nigel Greenwood氏による、顧客の苦情に対処し、ビジネスを改善する方法（提供元：The Expert Academy）
カスタマーサービス：Nigel Greenwood氏による、すべてのクライアントが望む6つのこと（提供元：The Expert Academy）
ビジネスに有益なカスタマーサービス（提供元：Service Skills）
カスタマーサービスの基本的な6つのルール（提供元：Service Skills）
カスタマーサービスのキラーワード（提供元：Service Skills）
プロアクティブなカスタマーサービス（提供元：Service Skills）
電話によるカスタマーサービス（提供元：Vado）
カスタマーサービスの10の原則（提供元：Vado）
カスタマーサービスのコーチング（提供元：Vado）
顧客体験（提供元：FISH!）（米国版）（提供元：FISH!）
記憶に残るカスタマーサービス - 顧客との接触（提供元：Channel 1）
記憶に残るカスタマーサービス - サービスサイクル（提供元：Channel 1）
記憶に残るカスタマーサービス - 顧客重視の従業員（提供元：Channel 1）
カスタマーサービスの対立と衝突（提供元：Vado）
10分間でわかる難しい顧客への対応テクニック（提供元：Learning Planet）
10分間でわかるカスタマーサービス上級編（提供元：Learning Planet）
カスタマーサービスの基礎（提供元：Access Group）
10分間でわかる難しい顧客への対応テクニック上級編（提供元：Learning Planet）

販売

販売テクニック、セールスの有効性、アップセル
関係構築とセールスリーダーシップ
セールスツールと交渉スキル

セールスサイクル管理（提供元：Chart）
販売管理で成功を収める方法（提供元：The Expert Academy）
反論への対応（提供元：Cultivate Advisors）
プレッシャーを伴わない見通し（提供元：Sandler）
セールス：販売の心理学（提供元：The Expert Academy）
セールス：販売への新しいアプローチ（提供元：The Expert Academy）
セールスアカウンタビリティ（提供元：Sandler）
セールスツールとテクノロジー（提供元：Vado）
セールスの有効性（提供元：Talent Quest）
セールスリーダーシップ（提供元：Talent Quest）
アップセル（提供元：Cultivate Advisors）
販売の次の一手（提供元：Cultivate Advisors）
状況対応型販売（提供元：Cultivate Advisors）
販売で成功を収めるための関係の構築（提供元：100 Percent）
営業担当者の49のルール（提供元：Sandler）
小売販売アカデミー（提供元：Skillshub）
交渉（ウィン-ウィンを目指して）（提供元：Vado）
交渉術（提供元：Enspark）
何でも交渉することができる（提供元：Blinkist）
セールスリーダーシップで成功を収める方法（提供元：The Expert Academy）

メンタルヘルス

感情的知性の向上
ストレスと不安の管理
回復力の構築
ワークライフバランスとは

感情的知性：一生をかける（提供元：Compono）
職場での感情的ライフスキル（提供元：Will Interactive）
職場での回復力の構築（提供元：Skillshub）
セレブリティメンターシリーズ：Wayne Schwass氏 - メンタルヘルスツールボックス（提供元：Learning Lounge）
不安の管理シリーズ - 不安を抱えている人のサポート（提供元：Workright）
ストレス、心配および不安（提供元：ViaUp）
ワークライフバランスのニーズについて話し合う（提供元：Vado）
メンタルヘルス入門（提供元：Beyond Blue）
ストレスマネジメント（提供元：Blisspot）
幸福の技法（提供元：Blinkist）
1分間でわかる大丈夫であるかの判断（提供元：Learning Planet）
ストレスレベル - どうにもできないことの受け入れ（提供元：Skillshub）
従業員のメンタルヘルスのサポート。マネージャーのためのプログラム（提供元：Workright）
ストレスの軽減による業務効率アップ（提供元：Resilience Development Company）
メンタルヘルスの自己管理（提供元：PeopleUnboxed）
Emerald Worksのワークライフバランス101（提供元：Emerald Works）
職場でのメンタルヘルス（CPD認定）（提供元：iAM Learning）
職場でのメンタルヘルス - 概要（提供元：Skillshub）
健康と幸福（提供元：Sentrient）
燃え尽き症候群の回避方法（提供元：The Expert Academy）

ソフトスキル

時間管理、個人的計画、自己表現、プレッシャーの管理
関係の構築、人脈作り、ミーティングスキル、インフルエンシング
コラボレーション、創造性、批評的思考

ゆとり時間マネジメント（提供元：Cultivate Advisors）
活力マネジメント（提供元：Cultivate Advisors）
変化による繁栄（提供元：MicroLearn）
パーソナルブランドの構築（提供元：100 Percent）
インフルエンシングスキル（提供元：100 Percent）
個人の生産性（提供元：iAM Learning）
話術の力（提供元：iAM Learning）
就業日のストレス管理（提供元：Vado）
実用的な自己表現テクニック（提供元：Skillshub）
第一印象（提供元：Microlearn）
人脈作り（提供元：Microlearn）
18分間で1日の計画を立てる（提供元：Learn IT）
成功を収めるための人脈作り（提供元：100 Percent）
対人関係（提供元：Talent Quest）
10分間でわかる創造性と革新（提供元：Learning Planet）
共同作業（提供元：Microlearn）
批判的思考モジュール（提供元：Microlearn）
10分間でわかる職場で共感を示す方法（提供元：Learning Planet）
10分間でわかるミーティングの計画 / 開催方法（提供元：Learning Planet）
10分間でわかるチームの一員になる方法（提供元：Learning Planet）

Safety

オフィスでの人間工学とリスクアセスメント
手作業、防火、はしごの安全性、すべり、つまずき、転倒
個人の安全性と単独作業

オフィスの安全性（提供元：Access Group）
職場の安全性（提供元：Access Group）
運転者の安全性（提供元：ViaUp）
10分間でわかる健康と安全の基本（提供元：Learning Planet）
防火（提供元：Learnwise）
はしごおよび昇降架台の安全性（提供元：Maestro）
単独作業者の危険性（再教育）（CPD認定）（提供元：iAM Learning）
手動工具と電動工具（提供元：Vivid）
手、手首および指の安全性（提供元：Marcom）
個人の安全性入門（提供元：Vivid）
安全文化の創造（提供元：Vado）
安全な施設（提供元：Bob's Business）
職場の暴力：警告サインと防止（提供元：eLearning Brothers）
新型コロナウイルス感染症が落ち着いた後に職場を戻るための合理的なガイド（雇用主向け）（提供元：Vado）
捻挫、筋違えと人間工学（提供元：Maestro）
オフィスでの人間工学（提供元：ViaUp）
オフィスの安全性と人間工学（提供元：Maestro）
手作業（提供元：Microlearn）
すべり、つまずき、転倒（提供元：Maestro）
リスクアセスメント（提供元：Access Group）

テレワーク

自宅で安全に作業を行う方法とデスクのセットアップ方法
ワークライフバランス、回復力、ストレス管理とフィードバック
生産性、チームコラボレーション、仮想ツール

リモートワーキングモジュール（提供元：Microlearn）
在宅勤務：リモート従業員のための戦略（提供元：Enspark）
仮想チームメンバーとしての貢献（提供元：Skillsoft）
在宅勤務を成功させるための準備（提供元：Vado）
在宅勤務（雇用者向け）（提供元：Big Canvas）
在宅勤務（従業員向け）（提供元：Big Canvas）
仮想作業環境のユニークな側面
（提供元：Vado）
リモートワーキング101（CPD認定）（提供元：iAM Learning）
リモート安全衛生モジュール（提供元：Microlearn）
デスクのセットアップ（提供元：Emerald Works）
在宅勤務シーズン1：回復力があるリモートチームの構築エピソード1～4（提供元：Will Interactive）
在宅勤務シーズン2：回復力があるリモートチームの構築エピソード5～9（提供元：Will Interactive）
在宅勤務シーズン3：回復力があるリモートチームの構築エピソード10～14（提供元：Will Interactive）
仮想ツールを最大限活用する方法（提供元：Vado）
リモートワーカーおよび在宅勤務者のメンタルヘルスについて（提供元：Mentally Well Workplaces）
安全に在宅勤務を行う方法（提供元：The Security Company）
仮想作業：生産性を最大限に高める方法（提供元：The Expert Academy）
リモートチームコラボレーションの強化（提供元：Play4Business）
ストレスマネジメント：家庭と仕事のバランス（提供元：Chart Learning Solutions）
リモートフィードバックの提供（提供元：Vado）

問題解決と
意思決定

意思決定とコラボレーションによる問題解決
意思決定（マネージャー向け）
批判的思考と問題解決

問題解決モジュール（提供元：Microlearn）
批判的思考モジュール（提供元：Microlearn）
意思決定モジュール（提供元：Microlearn）
Emerald Worksの問題解決101（提供元：Emerald Works）
CATWOEを使用した問題の調査（提供元：Emerald Works）
意思決定101（提供元：Emerald Works）
問題解決（提供元：Thrive Learning）
意思決定（マネージャー向け）（提供元：Thrive Learning）
創造的思考と問題解決（提供元：Talent Quest）
創造的な問題解決（提供元：Maestro）
4つのステップによる問題解決 - 対話形式（提供元：Seven Dimensions）
批判的思考への3つのステップ（提供元：Seven Dimensions）
対話形式での意思決定（提供元：Seven Dimensions）
問題解決に他者を関与させる（提供元：Vado）
コラボレーションによる問題解決（提供元：iAM Learning）
効果的な意思決定（提供元：iAM Learning）
批判的思考と問題解決（提供元：Filtered）
決定力を発揮する（提供元：MindScaling）
批判的思考と問題解決（提供元：Enspark）
創造的な問題解決（提供元：eLearning Brothers）

競合

対立の原因、状況、および解決方法
個人とチームの対立
健全な対立と良好な関係の維持

対立解決ガイド（提供元：Enspark）
健全な対立（提供元：Cultivate Advisors）
オフィスでの対立の解決（提供元：Marcom）
対立解決思考の醸成（提供元：Vado）
他者との対立の管理（提供元：Vado）
対立管理に関する従業員のコーチング（提供元：Vado）
対立管理で期待されること（提供元：Vado）
従業員の対立管理のサポート（提供元：Vado）
対立を処理するのに必要な重要スキル（提供元：Skillshub）
対立管理（提供元：Skillshub）
対立への5つの対処（提供元：Skillshub）
対立解決の5つの選択肢（提供元：Skillshub）
職場での対立を最小限に抑える方法（提供元：Skillpod）
チームの対立を切り抜ける（提供元：Seven Dimensions）
ポジティブな関係を維持し、対立を管理する（提供元：Interaction Training）
対立解決（提供元：eLearning Brothers）
対立の裏で：陰の功労者（提供元：Emerald Works）
小規模グループと大規模グループの対立（提供元：Talent Quest）
対立（提供元：Thrive Learning）
対立、原因、状況および修復（提供元：Pearls of Wisdom）

通信

効果的なコミュニケーションスキル
執筆、演説およびプレゼンテーションのスキル
ボディランゲージ、話術、高度なコミュニケーションスキル

必須のコミュニケーションスキル（提供元：Skillshub）
さまざまなオーディエンスとのコミュニケーション（提供元：Vado）
古典的コミュニケーション神話（提供元：Emerald Works）
ボディランゲージについて（提供元：Vado）
コミュニケーションスキル（提供元：The Learning Rooms）
話術の科学（提供元：Blinkist）
ビジネスコミュニケーションスキル（提供元：Talent Quest）
誰もが持つべき4つのコミュニケーションスキル（提供元：Seven Dimensions）
コミュニケーション（提供元：Access Group）
優れたコミュニケーションスキルの開発（提供元：Creative Live）
効果的なコミュニケーションによる信頼の構築（提供元：Skillsoft）
ビジネス文書の明瞭さと簡潔さ（提供元：Skillsoft）
コミュニケーションの原則（提供元：PeopleUnboxed）
効果的なボディランゲージ（提供元：Workright Ltd）
プレゼンテーションの実施（提供元：Thrive Learning）
職場における口頭でのコミュニケーションスキル（提供元：Maestro）
演説（提供元：Cultivate Advisors）
人前で話すことの恐怖を克服する（提供元：1）
10分間でわかるカスタマーサービス上級編（提供元：Learning Planet）
高度なコミュニケーションスキル（提供元：Skillshub）

チームの構築と管理

チームでの作業、コラボレーション、チームリーダーシップおよびマネジメント
チームの種類、役割、規模、ダイバーシティ
能力が高く成功を収めることが可能なチーム

共同ワーキングモジュール（提供元：Microlearn）
チームワーク（提供元：Thrive Learning）
成功するチームを育てる（提供元：Skillsoft）
チームワークを戦略に結び付ける（提供元：Vado）
チーム構築：チーム結果に関するスマートな目標設定（提供元：Chart Learning Solutions）
チーム構築によるプロアクティブなアプローチ（提供元：Skillshub）
チームを成功に導くための公式（提供元：Seven Dimensions）
Emerald Worksのチーム管理101（提供元：Emerald Works）
優れたチームを導く（提供元：Talent Quest）
Belbin氏によるチームの役割：入門編（提供元：Pearls of Wisdom）
効果的なコーチングスキル（提供元：Skillshub）
チームのタイプ（提供元：Interaction Training）
チーム構築とリーダーシップ（提供元：Sarder Learning）
成功に導くチームワーク（提供元：Channel 1 Creative Media）
チームワーク：規模とダイバーシティ（提供元：Human Logic）
チームの管理（提供元：Thrive Learning）
チームの5つの機能不全を克服する方法（提供元：Emerald Works）
能力の高いチームの構築（提供元：Skillshub）
チームでの作業モジュール（提供元：Microlearn）
チームの管理（提供元：Me Learning）

Marketing

マーケティング計画の作成
マーケティング戦略の開発
デジタルマーケティングの実装

マーケティング計画（提供元：Pearls of Wisdom）
マーケティング戦略の開発（提供元：Pearls of Wisdom）
評判の管理：確固たるビジネス上の評判を築き、
維持する方法（提供元：The Expert Academy）
ブランドと評判について（提供元：Microlearn）
アクションを促進する戦略的なマーケティング計画の
作成（提供元：Entrepreneur Now Create Well）
明白なマーケティング目標（提供元：Entrepreneur Now）
デジタル的手法で顧客にリーチする（提供元：Skillsoft）
マーケティングミックスでの製品、価格、プロモーション（提供元：Skillsoft）
マーケティングの基礎（提供元：Skillsoft）
マーケティングにおけるデータ保護（提供元：Flick Learning）
マーケティング調査のフェーズ（提供元：365 Careers）
ソーシャルメディアマーケティング：エンゲージメントのルール（提供元：Sarder Learning）
広告およびマーケティング管理（提供元：Sarder Learning）
ビジネスを成功に導くマーケティング戦略（提供元：The Expert Academy）
Never Eat Alone（提供元：Blinkist）
マーケティングの共通の失敗（提供元：Vado）
デジタルマーケティング入門（提供元：Left Bank）
ブランドマーケティング - 対話形式（提供元：Seven Dimensions）
革新：バイラルマーケティング手法（提供元：MindScaling）
デジタルおよびソーシャルメディア戦略（提供元：elearningwmb）

ダイバーシティとインクルージョン

ダイバーシティのメリットと、それが企業文化に与える影響の認識
ハラスメントや差別からの従業員の保護
無意識の偏見を持つ第三者の介入をナビゲートする戦術

思考のダイバーシティ（提供元：Symmetra）
思考のダイバーシティを活用するテクニック（提供元：Symmetra）
平等とダイバーシティとは何か（提供元：Thrive）
職場のダイバーシティ、インクルージョン、および感応性（人種的アイデンティティと人種差別に対して）（提供元：Traliant）
ダイバーシティの認識（提供元：Vado）
無意識の偏見（提供元：Will Interactive）
職場のダイバーシティにおける各自の役割（提供元：Skillsoft）
差別への対処（提供元：Enspark）
ダイバーシティのある企業文化創造のための5つの戦略（提供元：Enspark）
インクルーシブなリーダーシップ（提供元：ViaUp）
職場における差別からの従業員の保護（提供元：Enspark）
職場での無意識の偏見の軽減（提供元：Enspark）
職場でのハラスメントを体験または目撃した場合の対処方法（提供元：Mind Channel）
年齢差別の理解とその防止（提供元：Enspark）
地理的アイデンティティと偏見について理解する（提供元：Enspark）
性別と性同一性について理解する（提供元：Enspark）
性同一性：認知度を高めるための組織の変革（提供元：Enspark）
性同一性：性別について理解する - 職場での中立的なトイレ（提供元：Enspark）
性同一性：LGBTQIA+の意味（提供元：Enspark）
偏見解消術（提供元：Symmetra）

ソフトウェアスキル（MS Office）

Microsoft365
Excel
Outlook
PowerPoint
Outlook

Microsoft 365 の概要（初級）（提供元：Intellezy）
Microsoft 365 SharePointサイト（初級）（提供元：Intellezy）
Word 365（初級）（提供元：Intellezy）
Visio 365（初級）（提供元：Intellezy）
Microsoft 365コアアプリケーション（初級）（提供元：Intellezy）
Microsoft 365 Teams（初級）（提供元：Intellezy）
Outlook 365（上級）（提供元：Intellezy）
Project 365 - 初級（提供元：Intellezy）
Microsoft 365 OneDrive（初級）（提供元：Intellezy）
Access 2019（初級）（提供元：Intellezy）
Microsoft Word 365（EN-US）（提供元：tts GmbH）
Microsoft Excel 365（EN-US）（提供元：tts GmbH）
Microsoft PowerPoint 365（EN-US）（提供元：tts GmbH）
Microsoft Outlook 365（EN-US）（提供元：tts GmbH）
OneDrive（経営幹部向け）（提供元：Learn It! Anytime）
Office 365クラウドプラットフォーム（提供元：Learn It! Anytime）
Microsoft Excel 365 - 基礎（提供元：MI Crow）
Microsoft Excel 365 - 中級（提供元：MI Crow）
Wordミリオネアになる（提供元：BiteSize）
PowerPointミリオネアになる（提供元：BiteSize）

基礎技術

デジタルトランスフォーメーションのナビゲーション
Microsoft 365での共同作業

デジタルトランスフォーメーション：デジタル企業文化のメリット（提供元：Enspark）
デジタルトランスフォーメーション：デジタルトランスフォーメーションが日々の業務を変える5つの方法（提供元：Enspark）
デジタルトランスフォーメーション：デジタル移行を実装するための4つのステップ（提供元：Enspark）
デジタルトランスフォーメーション：デジタルトランスフォーメーションを評価する際に考慮すべき4つの領域（提供元：Enspark）
デジタルトランスフォーメーション：ビッグデータとは（提供元：Enspark）
デジタルトランスフォーメーション：デジタルトランスフォーメーションとは（提供元：Enspark）
デジタルトランスフォーメーション：ブロックチェーンとは（提供元：Enspark）
デジタルトランスフォーメーション：モノのインターネットとは（提供元：Enspark）
デジタル文化の創造（提供元：Thrive Learning）
職場でのソーシャルメディア（提供元：Thrive Learning）
より優れたブラウジング（提供元：Thrive Learning）
ENIデジタルテスト（提供元：ENI Elearning）
デジタルトランスフォーメーション：バズワードの説明（提供元：Mind Channel）
Windows 10 - スタートメニュー案内（提供元：Jenison）
Webデザイン論（提供元：Learn It! Anytime）
Google Apps for Work（提供元：Learn It! Anytime）
HTML と CSS（初級）（提供元：Simon Sez IT）
Microsoft 365：Microsoft 365 での共同作業 - 初級（提供元：Intellezy）
Slack：完全ガイド（初級）（提供元：Intellezy）
デジタルエンタープライズをリードする - 初級（提供元：Intellezy）

高度なテクノロジー

Java
R
Python
SQL
HTML

Rプログラミングの学習（提供元：Next Tech）
Windows Server 2016 によるネットワーキング（試験70-741）上級（提供元：Intellezy）
Pythonを使用した高度な人工知能プロジェクト（提供元：Packt）
TensorFlowを使用した人工知能の実践（提供元：Packt）
React + Flux Web 開発の基礎（提供元：Stone River eLearning）
Docker Certified Associate、パート1/8：Docker入門（提供元：LearnNow Online）
データサイエンスでのPythonの使用 - Pythonでの複雑なデータエンジニアリング（提供元：Skillsoft）
Pythonオートメーションプログラミング（提供元：Skillsoft）
Pythonを使用したAIおよびMLソリューション：監視あり、監視なしおよびディープラーニング（提供元：Skillsoft）
Selenium IDE - 要素の特定、検証、およびテスト（提供元：Skillsoft）
高度なCSS（提供元：Skillsoft）
Java SE 8の基礎：Java入門（提供元：Skillsoft）
ROUTE 2.0：スタティックルーティング（提供元：Skillsoft）
Angular 6を使用した開発：ライブラリ（提供元：Skillsoft）
ニューラルネットワーク（提供元：Skillsoft）
Rでのデータラングリング（提供元：Skillsoft）
C 6のプログラミング、パート11/12：高度なクラスの機能（提供元：LearnNow Online）
NoSQL：NoSQLとは（提供元：LearnNow Online）
HTML5 APIとローカルデータストレージ（提供元：Skillsoft）
.NET開発者向けAndroid：.NET用Xamarin入門（提供元：Skillsoft）

効果的な傾聴

傾聴スキルの開発
共感
積極的傾聴

管理者の傾聴スキル（提供元：Vado）
質問スキルと傾聴スキルの開発方法（提供元：Skillshub）
効果的な傾聴スキル（提供元：Skillshub）
質問スキルと傾聴のスキルの開発方法 - ラピッドリコール（提供元：Skillshub）
話すのを待っているのは傾聴ではない（提供元：MindScaling）
傾聴スキルトレーニング（提供元：Flick Learning）
より優れた傾聴のための10のヒント（提供元：Pearls of Wisdom）
傾聴スキルの強化（提供元：Talent Quest）
積極的な傾聴モジュール（提供元：Microlearn）
営業での傾聴の力（提供元：Thrive Learning）
共感を持って聞く（提供元：Thrive Learning）
傾聴の5つのレベル（提供元：PeopleUnboxed）
チームでの傾聴（提供元：Vado）
傾聴スキル（提供元：SoftSkillsU eLearning）
積極的に聞く - 対話形式（提供元：Seven Dimensions）
優れた聞き手になる（提供元：Seven Dimensions）
信頼できる傾聴：クリティカルリスニング（提供元：Chart Learning Solutions）
職場における口頭でのコミュニケーションスキル（提供元：Maestro）
不快なゾーン（提供元：Blinkist）
積極的な傾聴のパワー（提供元：Creative Live）

データサイエンス

データサイエンスについて
Power BI
プログラミング言語を使用したデータの分析
人工知能（AI）

データサイエンス入門（提供元：Filtered）
応用データサイエンスワークショップ - 第2版（提供元：Packt）
R入門、パート1/3：ワークスペースとタイプ（提供元：Learn Now Online）
R入門、パート2/3：高度なタイプと演算子（提供元：Learn Now Online）
R入門、パート3/3：データの操作（提供元：Learn Now Online）
Hadoop、パート1/4：HDFSの概要（提供元：Learn Now Online）
Hadoop、パート2/4：ETLとMapReduce（提供元：Learn Now Online）
Hadoop、パート3/4：YARNとNiFi（提供元：Learn Now Online）
Hadoop、パート4/4：HBase と MapReduce（提供元：Learn Now Online）
MATLAB機械学習入門（提供元：Packt）
実用的なPythonデータサイエンステクニック（提供元：Packt）
Rデータサイエンス（提供元：Next Tech）
データサイエンスとビジネス分析の統計（提供元：365 Careers）
統計およびデータサイエンスの確率（提供元：365 Careers）
データサイエンスの基本的な統計とデータマイニング（提供元：Packt）
TensorFlowを使用したディープラーニング（提供元：365 Careers）
データサイエンスでのPythonの使用：Pandas DataFramesでのデータの操作と分析（提供元：Skillsoft）
人工知能：ヒューマンコンピューターインタラクション手法（提供元：Skillsoft）
データ分類と機械学習（提供元：Skillsoft）
Pythonを使用したAIおよびMLソリューション：監視あり、監視なしおよびディープラーニング（提供元：Skillsoft）

コードの学習

JavaScript
React
HTML5
Python
ルビ

JavaScript入門（提供元：Next Tech）
React入門（提供元：Next Tech）
JavaScript、パート1/6：基礎（提供元：Learn Now Online）
JavaScript、パート2/6：オブジェクト、配列、および式（提供元：Learn Now Online）
JavaScript、パート3/6：関数（提供元：Learn Now Online）
JavaScript、パート4/6：オブジェクトコンストラクター（提供元：Learn Now Online）
JavaScript、パート5/6：Web（提供元：Learn Now Online）
JavaScript、パート6/6：オブジェクト（提供元：Learn Now Online）
HTML5およびCSS3、パート1/3（提供元：Learn Now Online）
HTML5およびCSS3、パート2/3（提供元：Learn Now Online）
HTML5およびCSS3、パート3/3（提供元：Learn Now Online）
C初級（提供元：Intellezy）
C++プログラミングの基礎（提供元：Stone River Learning）
SQL入門（提供元：Skillsoft）
Python Webプログラミング、パート1/4：オブジェクト指向（提供元：Learn Now Online）
Python Webプログラミング、パート2/4：Web構造（提供元：Learn Now Online）
Python Webプログラミング、パート3/4：VPSとMySQL（提供元：Learn Now Online）
Python Webプログラミング、パート4/4：Webサイトの作成（提供元：Learn Now Online）
アプリ用の機械学習（提供元：Stone River Learning）
Ruby on Rails：基礎（提供元：Skillsoft）

財務スキル

財務諸表について
キャッシュフロー計算書の管理
財務でのExcelの使用

3つの主な会計報告について（提供元：Skills Hub）
財政的健全性モジュール（提供元：Microlearn）
非財務マネージャー向け財務
（提供元：Talent Quest）
ビジネス才覚の財務（提供元：Talent Quest）
財務諸表：基礎（パート1）（提供元：Intuition Publishing）
財務諸表：基礎（パート2）（提供元：Intuition Publishing）
キャッシュフロー計算書（パート1）（提供元：Intuition Publishing）
キャッシュフロー計算書（パート2）（提供元：Intuition Publishing）
資本予算編成（提供元：Intuition Publishing）
ブロックチェーン入門（提供元：Fintech School）
財務諸表モデリング（提供元：Wall Street Prep）
M&Aモデリング（提供元：Wall Street Prep）
DCFモデリング（提供元：Wall Street Prep）
リスク管理：フレームワーク（提供元：Intuition Publishing）
リスク管理：手法（提供元：Intuition Publishing）
非GAAPレポートの解釈
（提供元：Wall Street Prep）
ExcelユーザーからExcelマスター向け：VBAの概要（提供元：Wall Street Prep）
Excel 2016 VBA中級（提供元：Learn IT Anytime）
損益計算の基本（提供元：Vado）
非財務プロフェッショナル向け会計スキル（提供元：100% Effective）

基礎（フランス語）

リーダーシップ
時間管理
管理
ハラスメント

Comment faire des retours（フィードバック提供方法）（提供元：Mind Channel）
Gestion de projets: buts et objectifs（プロジェクト管理：目標と目的）（提供元：Mind Channel）
Qualites des leaders remarquables（偉大なリーダーの資質）（提供元：Mind Channel）
Vos collaborateurs sont ils engages ? （従業員は引き込まれているか？）（提供元：Mind Channel）
Gestion du temps（時間管理）（提供元：Microlearn）
Coaching et mentorat（コーチングとメンタリング）（提供元：Microlearn）
Un leader efficace（優れたリーダー）（提供元：Microlearn）
Des réunions efficaces（効果的な会議）（提供元：Microlearn）
Motivation et feedback efficace（モチベーションと効果的なフィードバック）（提供元：Microlearn）
Gestion de projet（プロジェクト管理）（提供元：Microlearn）
Le lieu de travail respectueux Biais inconscient（無意識の偏見）（提供元：Vado）
Le lieu de travail respectueux - Diriger en faveur du respect - Exiger le meilleur（最高を期待する）（提供元：Vado）
Le lieu de travail respectueux - Diriger en faveur du respect - Mesures correctives（是正処置）（提供元：Vado）
Le lieu de travail respectueux - Diriger en faveur du respect - Recevoir des plaintes（苦情を受け取る）（提供元：Vado）
Le lieu de travail respectueux - Identification de la discrimination（差別の特定）（提供元：Vado）
Le lieu de travail respectueux - Arrêter le harcèlement dans son élan（ハラスメントを断ち切る）（提供元：Vado）
Télé-travail : S'organiser en solo（テレワーク：意識を高める）（提供元：Kokoroe）
Gérer son temps et ses priorités（時間と優先順位を管理する）（提供元：Kokoroe）
Devenir un manager collaboratif（共同マネージャーになる）（提供元：Kokoroe）
Inclusion : miser sur la diversité（インクルージョン：ダイバーシティで囲い込む）（提供元：Kokoroe）

基礎（スペイン語）

職場での敬意
基本的な職場の安全
ソフトスキル

敬意の念を持った職場：概要（一般版）（スペイン語）（提供元：Vado）
敬意の念を持った職場：無意識の偏見（一般版）（スペイン語）（提供元：Vado）
行動規範の要点 - スペイン語（提供元：Traliant）
安全運転に重要な3つの要素：備える、予測する、防御する（スペイン語）（提供元：ERI Safety）
OSHA入門（スペイン語）（提供元：Marcom）
はしごの安全性 - スペイン語（提供元：Marcom）
オフィスの安全性 - スペイン語（提供元：Marcom）
Trabajando Desde Casa（在宅勤務：重要なヒント）（提供元：Mind Channel）
Identificar prioridades diarias（1日の優先事項を明らかにする）（提供元：Mind Channel）
Fundamentos de ventas y servicio al cliente （セールスおよびカスタマーサービスの基礎）（提供元：Mind Channel）
Consejos de ventas: vender por teléfono（セールスのヒント：電話での販売）（提供元：Mind Channel）
Manejando un equipo remoto（リモートチームの管理）（提供元：Mind Channel）
Gerencia de proyectos: Metas y objetivos（プロジェクト管理：目標と目的）（提供元：Mind Channel）
¡Sea Proactivo! La Inclusión Empieza Con Usted（積極的に行動する。インクルージョンはあなたから始まる）（提供元：Enpark）
Cinco Estrategias para Crear un Ambiente Laboral Inclusivo（インクルーシブな職場環境を構築するための5つの戦略）（提供元：Enpark）
Cinco Estrategias para Crear una Cultura Empresarial Diversa（ダイバーシティのある企業文化創造のための5つの戦略）（提供元：Enpark）
Comprensión de la Identidad Geográfica y los Sesgos（地理的アイデンティティと偏見について理解する）（提供元：Enpark）
Preparación para Emergencias（非常時への備え）（提供元：Maestro）
Higiene de Manos（手指衛生）（提供元：Maestro）
オフィスでの人間工学（スペイン語）（提供元：Vivid）

マイクロラーニング

通信
時間管理
管理
リーダーシップ
変更管理

10分間でわかる感情的知性（提供元：LearningPlanet）
10分間でわかる文化的意識（提供元：LearningPlanet）
10分間でわかるカスタマーサービスの卓越性（提供元：LearningPlanet）
10分間でわかる顧客ニーズの管理（提供元：LearningPlanet）
10分間でわかる新しいリーダーになる方法（提供元：LearningPlanet）
10分間でわかる創造性と革新（提供元：LearningPlanet）
防火の基本（提供元：Flick Learning）
在宅勤務：重要なヒント（提供元：Mind Channel）
新型コロナウイルスパンデミック中のメンタルヘルスの保護（提供元：Mind Channel）
リモートチームの管理（提供元：Mind Channel）
無意識の偏見の概要（提供元：Mind Channel）
リーンおよびシックスシグマ入門（提供元：Mind Channel）
時間管理（CPD認定）（提供元：iAM Learning）
チェンジマネジメント（CPD認定）（提供元：iAM Learning）
モノのインターネット（CPD認定）（提供元：iAM Learning）
感情認識（提供元：MindScaling）
有用なフィードバックの提供（提供元：MindScaling）
リードについて学ぶ（提供元：MindScaling）
効果的に委任する方法（提供元：MindScaling）
ウィン-ウィンの交渉（提供元：MindScaling）

接客

カスタマーサービス（対面および電話）
食品の安全性とキッチンでの行動
職場での敬意

接客業での危険有害性周知（提供元：Marcom）
敬意の念を持った職場：接客業におけるセクシャルハラスメント（提供元：Vado）
Hospitality Plus Suite（提供元：Catalyst）
ゲスト名の使用（提供元：elearningwmb）
ゲストの苦情（提供元：elearningwmb）
電話マナーモジュール（提供元：Microlearn）
安全なハウスキーピングと事故防止（提供元：Marcom）
食品安全管理ビデオプラス（提供元：Microlearn）
食品安全性ハザードモジュール（提供元：Maestro）
食品安全性が重要である理由（提供元：Thrive）
人身売買の認識と防止（ホテル向け）（提供元：Traliant）
ナイフの取り扱い（提供元：Allara）
キッチンおよびケータリングでの行動（提供元：Noodle Now）
プロフェッショナルなバーサービス（提供元：Professional Hospitality）
メニューの知識（提供元：Professional Hospitality）
メニューの提示と注文の受け方（提供元：Professional Hospitality）
ダイニングルームのセットアップ（提供元：Allara）
旅行および観光産業に関する情報源および使用情報（提供元：Learning Lounge）
アルコール提供の責任（提供元：Access Group）
接客業での手作業（提供元：Channel 1）

医療（米国）

患者ケア
基本的な規制への準拠
安全文化を育む

医療現場における文化的能力（提供元：Vado）
ケアの構成要素：患者満足度、医療におけるカスタマーサービス（提供元：Will Interactive）
連携して治療にあたる：医療関連感染症に立ち向かう（提供元：Will Interactive）
医療従事者のための手指衛生（提供元：Maestro）
血液由来病原体（BBP）（医療従事者向け）（提供元：Maestro）
患者の転倒予防（医療従事者向け）（提供元：Maestro）
HIPAA（医療従事者向け）（提供元：Maestro）
防火（医療従事者向け）（提供元：Maestro）
医療詐欺および濫用（提供元：Maestro）
電気保安（医療従事者向け）（提供元：Maestro）
医療施設での危険有害性周知（提供元：Marcom）
医療施設での職場の暴力（提供元：Marcom）
医療詐欺、廃棄物、濫用（提供元：AMC）
医療サービスプロバイダー向け感染対策トレーニング（提供元：AMC）
医療サービスプロバイダー向けOSHAトレーニング（提供元：AMC COVID）
医療サービスプロバイダー向けCOVID-19トレーニングの認定（提供元：AMC）
職場での暴力（医療従事者向け）（提供元：AMC）
メンタルヘルス101および心の応急処置コース（提供元：Magnifi）
職場でのダイバーシティ（提供元：Magnifi）
National Patient Safety Goals（提供元：Magnifi）

大規模法人のあらゆる学習ニーズに対応する、
専門家が厳選したコンテンツ。

大規模法人のあらゆる学習ニーズに対応する、
専門家が厳選したコンテンツ。

以下のプレイリストのプレビューを表示します。

プロジェクト管理

リーダーシップ

管理

カスタマーサービス

販売

メンタルヘルス

ソフトスキル

Safety

テレワーク

問題解決と
意思決定

競合

通信

チームの構築と管理

Marketing

ダイバーシティとインクルージョン

ソフトウェアスキル（MS Office）

基礎技術

高度なテクノロジー

効果的な傾聴

データサイエンス

コードの学習

財務スキル

基礎（フランス語）

基礎（スペイン語）

マイクロラーニング

接客

医療（米国）

大規模法人のあらゆる学習ニーズに対応する、専門家が厳選したコンテンツ。

大規模法人のあらゆる学習ニーズに対応する、専門家が厳選したコンテンツ。

プロジェクト管理

リーダーシップ

管理

カスタマーサービス

販売

メンタルヘルス

ソフトスキル

Safety

テレワーク

問題解決と意思決定

競合

通信

チームの構築と管理

Marketing

ダイバーシティとインクルージョン

ソフトウェアスキル（MS Office）

基礎技術

高度なテクノロジー

効果的な傾聴

データサイエンス

コードの学習

財務スキル

基礎（フランス語）

基礎（スペイン語）

マイクロラーニング

接客

医療（米国）

大規模法人のあらゆる学習ニーズに対応する、
専門家が厳選したコンテンツ。

大規模法人のあらゆる学習ニーズに対応する、
専門家が厳選したコンテンツ。

問題解決と
意思決定