Что представляет собой трудовой договор

Узнайте о трудовых договорах и о том, как самостоятельно создать такой документ, чтобы развивать свой бизнес.

Если вы владелец компании, то, возможно, вам иногда требуется нанимать работников для выполнения тех или иных задач. В этом случае, подписав трудовой договор, можно четко определить роли и обязанности сторон.

Определение трудового договора

Трудовой договор — это юридически обязывающее соглашение между работодателем и работником, используемое для определения трудовых отношений. Вы можете использовать его для определения ролей и обязанностей сотрудников в компании, а также для указания заработной платы и премий, которые они будут получать.

Несмотря на то что технически вместо трудового договора можно просто пожать друг другу руки, чаще всего (и это целесообразно) составляют письменный договор и подписывают его как со стороны работодателя, так и со стороны работника.

Какие сведения обычно включают в трудовой договор

Несмотря на то что не существует никаких стандартов составления трудовых договоров, есть ряд общих положений, которые следует включать в такие договоры, чтобы и вы, и ваши работники четко понимали ожидания сторон друг от друга.

Вот что необходимо включить в письменный договор.

В зависимости от типа вашей организации вы также можете включить в договор положения о конфиденциальности или отказе от конкуренции. Эти положения также можно оформить в виде отдельных документов.

Подписывайте договоры в цифровом виде несколькими несложными действиями и развивайте свой бизнес. Откройте для себя все возможности Adobe Acrobat Pro DC с функцией электронной подписи.