Tout le monde est déjà passé par là : écrire une lettre de motivation pour un premier emploi sans expérience peut vite s’avérer décourageant. Pourtant, de nombreuses astuces permettent de se mettre en valeur dans une lettre de motivation pour un premier emploi.
Découvrez-les dans cet article, ainsi qu'un modèle à télécharger et à personnaliser.
Sommaire :
Qu’elle soit ou non à destination d’un premier emploi, la lettre de motivation est un exercice particulièrement codifié. Avant de découvrir les astuces pour aborder ses compétences et pallier son manque d’expérience, il peut être utile de prendre d’abord connaissance de la structure type d’une lettre de motivation. Quel que soit le poste de vos rêves, la forme reste la même : il s’agit du fameux « vous, je, nous ».
Se lancer dans l’exercice de la lettre de motivation pour un premier emploi
Cet article vous guide dans la rédaction d’une lettre de motivation pour un premier emploi. Si votre lettre ne s’adresse pas à un premier emploi ou si vous souhaitez en savoir plus sur les lettres de motivation, vous pouvez consulter nos autres articles dédiés :
Une fois que vous savez quelle est la structure type à employer, il peut être utile de connaître les points spécifiques à aborder dans le contenu. La différence entre une lettre de motivation classique et une lettre de motivation pour un premier emploi réside dans la manière dont vous aborderez votre manque d’expérience dans le domaine souhaité. En général, il s'explique par le fait que vous venez de terminer vos études, un stage ou une alternance. Mais il est également possible d’évoquer d’autres raisons qui justifient votre manque d’expérience. Quelle que soit votre situation, voici les clés pour débuter votre lettre de motivation pour un premier emploi.
Après l’adresse au recruteur, votre lettre de motivation pour un premier emploi doit mentionner l’objet. Si vous la rédigez en réponse à une offre spécifique, le premier paragraphe devrait le mentionner. Vous pouvez le faire via une formule telle que :
Si vous ne répondez pas à une offre spécifique, vous vous demandez peut-être comment choisir votre phrase d’accroche dans une lettre de motivation en candidature spontanée pour un premier emploi. Allez au plus simple, et évoquez la manière dont vous avez découvert l’entreprise en question et les raisons pour lesquelles elle a éveillé votre intérêt.
Premier emploi : de la lettre de motivation à l’entretien d’embauche
Reprenons notre structure de lettre de motivation : l’adresse, le premier paragraphe et la formule de politesse restent inchangés. Vous savez rédiger l’objet et le premier paragraphe de votre lettre. Le deuxième paragraphe, dans votre cas, est crucial : c’est ici que vous devez aborder votre expérience et vos compétences. Son objectif n’est pas de se substituer à un CV ; même si vous aviez beaucoup d’expériences à justifier, il serait inutile de les énumérer. Au contraire, cette partie doit mettre en avant l’effet de causalité entre vos expériences et vos compétences.
Pour la rédaction d’une lettre de motivation, on suggère généralement de réfléchir à son expérience passée et d’en déduire les compétences qui en ont résulté. Alors, comment mettre en avant son expérience dans le cas d’une lettre de motivation pour un premier emploi ? Il existe une astuce simple, qui consiste à inverser votre réflexion :
Se distinguer des autres candidats dans une lettre de motivation pour un premier emploi
Vous avez suivi les étapes ci-dessus et avez désormais en tête vos compétences et qualités en lien avec le poste souhaité. Que vous veniez de finir vos études, votre alternance, ou que vous souhaitiez rédiger une lettre de motivation pour un premier emploi après un stage, voici comment justifier vos compétences et vos qualités.
Dans une lettre de motivation pour un premier emploi d’ingénieur, par exemple, votre compétence pourrait être le développement d’applications, et votre qualité, le fait de faire preuve de rigueur et de méthode. Si vous avez mené la réflexion ci-dessus, vous saurez par exemple que vous excellez en développement d’applications grâce au cours dédié que vous avez suivi pendant deux semestres dans le cadre de votre formation universitaire. Ce même cours a pu vous apprendre la rigueur et la méthode nécessaires au poste souhaité. Sans avoir besoin d’expérience professionnelle spécifique, vous tenez donc votre deuxième paragraphe ! Cela donnerait :
Présenter ses compétences dans une lettre de motivation pour un premier emploi
Si vous ne bénéficiez pas d’une formation en lien avec l’emploi souhaité et ne savez pas comment justifier de vos compétences et de vos qualités, pas de panique ! Vous avez forcément vécu des expériences non-professionnelles qui ont nourri votre appétit et vos aptitudes pour le poste recherché. Reprenons votre liste de compétences et de qualités : quelle en est l’origine ? Il peut s’agir d’une expérience de bénévolat, de lectures personnelles, d’un loisir…
Par exemple, vous pourriez rédiger votre lettre de motivation pour un premier emploi dans le cinéma. Votre compétence pourrait être la capacité à élaborer un plan de travail, et votre qualité, une excellente capacité organisationnelle. Plutôt que de souligner le fait que vous n’avez pas suivi la formation adéquate, montrez que vous aviez la passion et l’acharnement nécessaires pour acquérir cette compétence vous-même. Cela donnerait :
Écrire la lettre de motivation qui vous obtiendra l’entretien de vos rêves
Chaque secteur d’activité a ses spécificités et les recruteurs ne recherchent pas tous les mêmes qualités. Voici quelques conseils pour adapter votre lettre selon le domaine :
Secteur commercial et vente
Secteur du numérique et de l’informatique
Secteur médical et social
Nous ne le répéterons jamais assez, personnaliser votre lettre en fonction du secteur permet d’augmenter vos chances d’être retenu(e) !
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Si vous avez réussi à aborder vos compétences et vos qualités de manière optimale, il serait toutefois inutile de dissimuler l’éléphant dans la pièce : vous ne disposez pas d’expérience professionnelle dans le domaine souhaité. Il est pourtant tout à fait possible de formuler cela de manière positive dans votre lettre de motivation pour un premier emploi. Dans le troisième paragraphe, celui du « nous », expliquez pourquoi manquer d’expérience n’entame en rien votre motivation.
Par exemple :
Vous pourriez également opter pour une formule positive, telle que :
Maintenant que vous avez découvert comment mettre en valeur vos compétences malgré votre manque d’expérience, vous savez rédiger votre lettre de motivation pour un premier emploi.
Vous pouvez désormais utiliser notre modèle de lettre de motivation pour premier emploi pour le personnaliser à votre guise !
Ça y est, vous avez fini d’écrire votre lettre de motivation pour un premier emploi, vous l’avez mise en page et vous êtes sur le point de l’envoyer. Faire bonne impression et mettre toutes les chances de votre côté pour ce premier emploi est essentiel. Pensez absolument à vérifier grammaire et orthographe et à aérer votre contenu. Ensuite, n’oubliez pas de convertir votre lettre de motivation en PDF avant de l’envoyer. C’est essentiel pour la bonne conservation de votre mise en page.
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Lorsque l’on recherche un emploi, il peut être tentant de rédiger une lettre de motivation générique pour toutes les entreprises. Une erreur qui vous coûtera cher, puisque les recruteurs risquent de s’en rendre compte.
Dans le cadre d’un emploi étudiant, l’expérience n’est pas un prérequis. C’est donc bien la motivation et l’engagement du candidat qui font toute la différence. Pour cette raison, une lettre de motivation pour un job étudiant doit impérativement être unique au poste et à l’entreprise.
Renseignez-vous donc bien sur l’entreprise, consultez son site et ses réseaux sociaux, et tentez de comprendre ses besoins. Montrez que vous comprenez les enjeux du poste et les différentes missions que vous serez amenés à prendre en charge.
Si l’offre ne mentionne pas la lettre de motivation, mieux vaut en envoyer une pour montrer votre motivation et personnaliser votre candidature. Elle peut faire la différence, surtout pour un premier emploi. Toutefois, si l’annonce précise qu’elle n’est pas requise, il est inutile de l’ajouter.
Une lettre trop générique, trop longue ou remplie de fautes nuit à votre candidature. Il faut éviter de parler uniquement de soi sans faire le lien avec l’entreprise. Pensez à structurer votre texte, à rester concis et à terminer par une formule engageante.
Bonne idée, si elle est bien faite. Une relance après 7 à 10 jours permet de montrer votre intérêt sans être insistant. Un e-mail court et poli suffit pour rappeler votre candidature et proposer un échange. Cela peut attirer l’attention du recruteur et relancer le processus. Voici un exemple à utiliser :
Objet : Relance candidature – Poste de [nom du poste]
Bonjour [Nom du recruteur],
Je me permets de vous contacter suite à ma candidature envoyée le [date]. Je reste très motivé(e) par le poste et serais ravi(e) d’échanger avec vous sur mes compétences et ma motivation.
N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez discuter plus en détail de ma candidature.
Cordialement,
[Votre nom]
