Six compétences clés à inclure dans votre CV.
Pour choisir les compétences à inclure dans votre CV, il est logique de privilégier les plus pertinentes pour le poste. Les compétences recherchées par l'employeur ne sont pas toujours évidentes, mais la description du poste contient forcément des indications précises.
Par exemple, si la description du poste mentionne le travail en équipe et la communication, ne manquez pas de les inclure dans votre CV. Certains rôles exigent des compétences spécifiques, par exemple la maîtrise d'outils ou d'équipements en rapport avec la fonction. Avant de rédiger votre CV, réfléchissez aux tâches et aux responsabilités du poste ciblé, pour en déduire les compétences dont vous aurez besoin.
Vous trouverez ci-dessous une liste de compétences qui peuvent être judicieusement insérées dans votre CV.
Aptitude au travail en équipe.
Une grande partie de la vie professionnelle implique la nécessité de compter sur d'autres personnes et qu’elles-mêmes puissent compter sur vous. Cela signifie que vous devrez être capable de travailler en bonne intelligence avec les autres, de communiquer clairement et de contribuer à la charge de travail globale du groupe ou équipe. Même si vous êtes seul dans votre service, les employeurs voudront savoir si vous pouvez travailler en équipe. Vous pouvez évoquer diverses occasions où vous avez travaillé en groupe ou sur un projet. Cette expérience peut provenir d’un emploi précédent, à l'école ou à l'université, ou pendant un emploi à temps partiel.
Compétences organisationnelles
Qu'il s'agisse de gérer vos e-mails, de ranger les stocks dans l'arrière-boutique ou même d'organiser un déjeuner, presque toutes les activités ou responsabilités exigent une certaine forme d'organisation. Plus le rôle est élevé, plus l’employeur attendra une autonomie, un sens de l’organisation élevé, surtout si vous avez une équipe sous vos ordres. Lorsque vous mentionnez vos compétences organisationnelles, n'oubliez pas d’ajouter les résultats positifs associés.
Bonnes compétences de communication
Nul n’a besoin d’apprendre à bavarder en prenant une tasse de thé, mais savez-vous communiquer ? En matière de communication, les employeurs recherchent des collaborateurs capables de s’exprimer, de rédiger des e-mails et de confronter des idées et de contribuer à des prises de décision importantes. La vie professionnelle ne manque pas de surprises et de problèmes. Vous serez amené à réfléchir sur des concepts complexes ou à répondre à des commentaires négatifs. L’employeur ou le recruteur souhaitera sûrement savoir ce que pouvez apporter dans de telles situations.
Créativité.
Vous pensez peut-être que seules quelques fonctions exigent un certain niveau de créativité. Mais la créativité se présente sous de nombreuses formes et répond à des besoins très variés dans un large éventail de secteurs. Il n'est pas nécessaire d'être un graphiste ou un artiste pour être créatif, quel que soit votre travail. Pensez plutôt aux différentes situations de votre vie, professionnelle ou non, où vous avez résolu un problème en trouvant une nouvelle approche. Par exemple, vous avez facilité ou accéléré votre travail grâce à un nouveau processus, une autre méthode. Et vous avez fait gagner du temps et de l'argent à vous-même et à votre employeur.
Attention aux détails.
Rares sont les emplois qui n'exigent pas un sens aigu du détail. Qu'il s'agisse de suivre des instructions, de noter des informations sur les clients ou d'envoyer des e-mails, votre employeur voudra savoir que vous êtes capable de vous concentrer, de travailler avec méthode et précision. Pour présenter votre attention aux détails, pensez aux situations où vous avez identifié et corrigé des erreurs. Évoquez des rôles qui vous ont amené à travailler sur des projets où votre sens du détail vous a été très utile.
Réflexion stratégique.
Diverses compétences se recoupent souvent et nombre d'entre elles sont en fait inséparables. La réflexion stratégique est un excellent exemple de compétence qui fait appel à d'autres aptitudes. Elle peut être utilisée pour démontrer plusieurs compétences sur votre CV. Si vous êtes doué pour la réflexion stratégique, vous êtes capable d'analyser les situations de manière créative, de planifier et de repérer des détails qui pourraient échapper à d'autres. Pour évoquer votre aptitude à la réflexion stratégique, donnez pour exemples des situations où vous avez élaboré des plans centrés sur un objectif commercial et comment vous avez assuré leur exécution et leur réussite.
