Comment postuler à votre premier emploi ou stage

Aperçu

Comme étudiant ou jeune diplômé, votre premier emploi ou stage est une étape déterminante de votre développement professionnel. Pour lancer votre carrière avec succès, rien ne vaut un stage ou un premier emploi efficace et pertinent.

Si postuler à un premier emploi ou un premier stage est excitant, cela peut être décourageant et exiger de gros efforts. Plus vous serez préparé, plus votre confiance en vous sera forte. Incluant un CV, une lettre de motivation, un profil LinkedIn et un portfolio, un solide dossier de candidature peut vous différencier pendant tout le processus de sélection, pour obtenir les indispensables entretiens avec des recruteurs.

Un curriculum vitae, un portfolio et une lettre de motivation de qualité se composent de nombreux éléments très précis. Cet article réunit des conseils et des ressources pour vous aider à réussir vos demandes d’emploi, à faire un pas de plus pour saisir une nouvelle opportunité décisive pour votre vie professionnelle.

Développer une stratégie de candidature

Pour créer un excellent dossier de candidature pour un emploi ou un stage, il vous faut d'abord une stratégie clairement définie et facile à suivre. Vous saurez alors ce que vous devez faire, dans quel ordre, pour franchir la ligne d'arrivée. Examinons quelques questions courantes, typiques des offres d’emploi, pour rassembler vos compétences professionnelles, structurer vos recherches et vos avantages, afin de constituer un dossier gagnant qui vous placera en tête du peloton des candidats.

1. Comment trouver un emploi ou un stage ?

Si vous ne savez pas quel type d'emploi ou de stage vous recherchez, commencez par établir la liste de vos besoins et raisons. Vous souhaitez peut-être faire un stage, qui vous donnera une expérience réelle pour tester un métier ou un secteur d’activité, avant de vous engager à plein temps. Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d'un stage parce que vous avez besoin d'un revenu. Ou bien vous essayez d’entrer dans une entreprise que vous avez spécifiquement choisie parmi d’autres. Tenez compte des points suivants pour réfléchir aux types d’emplois qui vous intéressent.

1. En tant qu'étudiant, vous pouvez postuler à des postes de débutant directement liés à votre spécialité, par exemple en tant qu'assistant d'un professeur pendant vos études.
2. Un stage dans une grande entreprise peut offrir d’excellentes possibilités, mais ne négligez pas l'expérience pratique que peuvent vous apporter des organisations plus petites.
3. Un stage constitue un avantage appréciable aux yeux de vos professeurs actuels et de vos futurs employeurs. Il peut en effet vous ouvrir de meilleures opportunités lorsque vous serez diplômé.

Dans le cadre de votre recherche d'emploi ou de stage, des plateformes telles que LinkedIn vous permettent de vous connecter directement à partir de votre profil à des offres d'emploi. Vous pouvez aussi utiliser des ressources spécialement conçues pour les étudiants, les jeunes diplômés, telles que les sites d'offres d'emploi liés à l'université et des plateformes dédiées..

2. De quoi ai-je besoin pour postuler à un emploi ou à un stage ?

Au cours de la procédure de candidature, vous devrez fournir des renseignements sur vous-même, sur votre expérience, et donner une image claire de vos qualifications. Ces renseignements couvrent notamment les exigences générales liées à toute demande d’emploi, des documents et des informations spécifiques, des demandes uniques propres à une organisation particulière. La liste ci-dessous réunit les éléments les plus couramment exigés pour une candidature.

1. Informations personnelles (nom, adresse, numéro de téléphone, adresse électronique)
2. Curriculum vitae
3. Lettre de motivation
4. Références
5. Historique professionnel
6. Transcriptions

3. Comment rédiger un CV

La création d’un premier CV peut être source d'anxiété. Nick D'Alessandro, concepteur numérique, directeur de production et jeune diplômé, raconte qu'il ne savait pas par où commencer lorsqu’il s’est assis pour rédiger son premier curriculum vitae et répondre à une offre d’emploi dans sa spécialité. « Les étudiants ne reçoivent pas assez de formation, de conseils, ni d’informations pour rédiger un curriculum vitae digne de ce nom », explique M. D'Alessandro. « La plus grande partie du processus est basé sur une approche pragmatique. On essaie et on recommence. »

Comme point de départ, les lignes directrices suivantes vous aideront à planifier la création d’un CV convaincant et choisir des contenus pertinents :

1. Soyez concis. Le responsable du recrutement a besoin d’accéder rapidement aux informations dont il a besoin pour prendre une décision vous concernant. Votre CV ne doit pas faire plus d’une page, en restant fluide et facile à lire.
2. Adaptez votre CV à chaque candidature. Votre CV doit être personnalisé selon les particularités de chaque offre d’emploi. Un document générique doit être évité. Si vous avez beaucoup de compétences et d'expérience, ne mentionnez que celles qui sont pertinentes pour l'offre d'emploi en question.
3. Récapitulatif. Commencez votre CV par une ou deux phrases résumant les raisons pour lesquelles vous correspondez parfaitement au poste. Décrivez brièvement votre expérience et vos compétences afin que le responsable du recrutement puisse évaluer rapidement votre profil.
4. Présentation des compétences. Il est préférable de mentionner vos compétences techniques et non techniques, relationnelles, etc. au fil du contenu de votre CV plutôt que sous forme de liste spécifique. Vos lecteurs auront ainsi un aperçu de vos compétences et de votre potentiel.

4. Comment structurer un CV

Une fois défini le contenu du CV, vous pouvez déterminer sa structure et l'assembler pour créer un document professionnel et convaincant. Que vous soyez une star du design ou un novice en matière de création, vous trouverez une multitude de modèles pour créer le CV qui vous démarquera des autres et pour les bonnes raisons. Avec le bon modèle et des outils d'édition conviviaux comme Adobe Express, vous pouvez créer votre CV personnalisé rapidement et facilement.

Plutôt que de dresser une liste interminable, structurez votre curriculum vitae en sections faciles à comprendre, en vous concentrant sur vos plus grands succès, afin que vos meilleures expériences soient les plus visibles.

5. Comment rédiger une lettre de motivation

Une lettre de motivation est uniquement nécessaire lorsque l’offre d’emploi ou de stage l’exige, si le formulaire de candidature en ligne vous permet d’en joindre une. Ce document d'une page accompagne votre CV et le résume. On parle aussi de lettre d’accompagnement. Si vous incluez une lettre de motivation, elle doit couvrir les éléments suivants :

1. Présentez-vous. Dans un court paragraphe, indiquez votre nom, le poste auquel vous postulez et ce qui vous intéresse dans le rôle et l'entreprise. En une phrase, expliquez pourquoi vous êtes fait pour le poste et pourquoi cette entreprise vous convient.
2. Présentez vos compétences. Indiquez les compétences et les qualifications qui vous qualifient pour le poste. Vous renforcez ainsi le contenu de votre CV en valorisant ses points forts.
3. Développez une expérience pertinente. Décrivez une expérience ou un projet sur lequel vous avez travaillé et qui montre que vous êtes particulièrement qualifié pour le poste. Si vous n'avez pas de projet qui corresponde, partagez une histoire qui illustre une passion ou un intérêt lié au secteur ou à la mission de l'entreprise. Insérez vos compétences dans votre récit pour montrer que vous êtes la bonne personne pour le poste.
   
   
   
   Encore des doutes pour commencer ? Vous trouverez de nombreux modèles de lettres de motivation pour faciliter la création d'une lettre de motivation. Vous obtiendrez un document de qualité qui se marie bien avec votre CV. Si vous souhaitez vous démarquer davantage, vous pouvez choisir de présenter votre lettre de motivation sous forme de vidéo.

6. Que doit contenir mon profil LinkedIn ?

Votre profil LinkedIn est souvent la première source d’information que choisissent de visiter les employeurs potentiels et les comités de sélection des stages. Il vous donne la possibilité de présenter votre perspective professionnelle, votre ambition et certains traits pertinents de votre personnalité. La création d'une page de profil LinkedIn pertinente est un jeu d'enfant si vous incluez ces cinq éléments :

1. Un portrait professionnel pour créer une bonne première impression.
2. Un résumé convaincant pour évoquer ce qui vous passionne.
3. Un résumé de l'expérience, de l'expertise et de la formation.
4. Une liste de compétences à valider par d'autres personnes.
5. Un titre fort qui attire l'attention.

7. Comment créer un portfolio créatif ?

Si vous envisagez de postuler à des postes dans le domaine de la création, de la publicité ou de la conception, un portfolio en ligne est indispensable. Considérez votre portfolio comme la version moderne d'une carte de visite, d'un curriculum vitae et d'une présentation de projet en un seul document. Vous voulez construire un support qui mette en valeur vos compétences, présente votre point de vue unique et votre professionnalisme. M. D'Alessandro propose ces conseils : « Les modèles de portfolio sont très nombreux, mais votre priorité consiste à vous l'approprier totalement ».

Ces conseils vous aideront à créer un portfolio à la fois original et abouti :

1. Commencez par rassembler des concepts et des idées sur le type d'expérience que doit procurer votre portfolio.
2. Choisissez un modèle de portfolio en ligne que vous pouvez facilement personnaliser pour présenter vos réalisations.
3. Choisissez les meilleurs projets à inclure (trois au minimum, huit au maximum).
4. Utilisez des images de haute qualité de moins de 1 Mo chacune.
5. Ajoutez des liens vers des pages web actives, mais conservez une capture d'écran ou des fichiers de projet au cas où les URL changeraient à l'avenir.
6. Incluez des descriptions de projets et l'architecture du site pour faciliter la navigation dans votre portfolio.
7. Obtenez un retour d'information honnête de la part de vos pairs.
8. Publiez et promouvez votre site. Ajoutez votre profil LinkedIn, qui est un excellent moyen de vous faire connaître.

8. Comment répondre à une offre d’emploi

Examinez en détail l'offre d'emploi ou de stage pour identifier tout ce dont vous avez besoin pour présenter votre candidature. Si un formulaire en ligne est disponible, remplissez les champs requis et joignez votre CV comme indiqué. Ne joignez votre lettre de motivation et votre portfolio que si le formulaire vous le demande.

Si vous rédigez un e-mail pour demande de stage, indiquez votre nom et l'intitulé du poste dans la ligne Objet du message. Joignez ensuite votre CV, votre lettre de motivation et votre portfolio. Dans le corps du message, indiquez en quelques lignes le poste auquel vous postulez et les documents que vous avez joints.

Bravo ! Vous avez terminé.

Grâce à ces bonnes pratiques pour une première candidature, vous serez prêt à constituer un dossier gagnant. Lorsque vous identifiez des opportunités d’emploi qui vous intéressent, vous pourrez être sûr que vos recherches, votre préparation et le contenu de votre candidature vous donneront les meilleures chances de décrocher le poste de vos rêves.

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