Retrouvez tous les éléments essentiels d’une lettre de motivation afin de vous démarquer sérieusement et attirer l’attention des recruteurs, et téléchargez des modèles de lettre de motivation axés sur une candidature spontanée.
Des candidatures spontanées qui se démarquent grâce à une lettre de motivation réussie.
Dans ce guide, nous vous parlons de :
Qu’est-ce qu’une lettre de motivation, et en quoi est-elle nécessaire pour une candidature spontanée ?
La lettre de motivation est le premier contact entre un candidat potentiel et un recruteur. Dans le cas d’une lettre de motivation pour une candidature spontanée(sans poste précis), elle est d’autant plus importante que l’entreprise n’a pas manifesté de besoin spécifique, et elle devra donc insister sur les facteurs qui poussent le candidat à démarcher cet employeur en particulier ainsi que sur les compétences susceptibles d’intéresser ce dernier. Vous pouvez aussi convertir votre CV et votre lettre de motivation au format PDF pour un effet plus professionnel.
Dans quels cas peut-on envoyer une lettre de motivation en candidature spontanée ?
Contrairement à celles qui accompagnent immanquablement les candidatures spécifiques à un poste particulier, les lettres de motivation proposant une candidature spontanée peuvent intervenir dans trois cas de figure :
- Le candidat est particulièrement intéressé par les valeurs, l’éthique professionnelle, la mission ou les produits et prestations proposés par une marque, et veut inviter le service des ressources humaines à le contacter si un poste correspondant à ses compétences venait à être disponible
- Le candidat a eu vent d’un poste qui l’intéresse et tient à proposer son CV au recruteur avant les autres candidats
- Le candidat prépare sa relocalisation et cherche à démarcher les entreprises locales qui l’intéressent
Même quand ils n’ont aucun poste vacant, les recruteurs et les services de ressources humaines sont constamment à l'affût de candidats intéressants faisant preuve d’initiative, et il n’est pas rare qu’ils consultent d’abord les dossiers existants afin de publier une annonce ou d’instruire une agence de recrutement.
Quels composants inclure dans une candidature spontanée et sa lettre de motivation ?
S’il est toujours utile de chercher à se démarquer, certains renseignements doivent être immédiatement visibles pour faciliter la tâche au recruteur.
Une lettre de motivation doit inclure :
- Vos coordonnées : comme dans n’importe quel dossier de candidature, votre lettre de motivation de candidature spontanée doit rapidement indiquer à l’employeur votre nom ainsi que comment vous contacter. Assurez-vous donc d’afficher clairement votre adresse email, votre numéro de téléphone, votre adresse et éventuellement votre page LinkedIn ou votre site internet.
- Le nom de l’entreprise démarchée : pour être encore plus efficace, identifiez la personne à contacter au sein du service de ressources humaines de la société. Vous pouvez consulter le site web de l’entreprise ou les pages LinkedIn pour obtenir un nom, faute de quoi votre courrier risque de finir à la corbeille.
- Un paragraphe d’introduction : présentez-vous, exprimez clairement vos intentions et intégrez les raisons qui vous poussent à postuler dans cette entreprise spécifique et qui peuvent être liées aux priorités de l’entreprise (écologiques, pédagogiques…) ou à votre intérêt pour le type de produit ou de services qu’elle propose. Évitez de parler d’emplacement géographique, ce n’est pas vraiment une raison suffisante pour motiver un employé.
- Résumez votre expérience et vos qualifications : les prochains paragraphes doivent démontrer au recruteur que votre candidature spontanée est digne d’intérêt. Mettez en valeur les grands moments de votre parcours professionnel, les points communs entre l’entreprise démarchée et vos succès antérieurs, vos qualifications et qualités personnelles et ce que vous avez à apporter, tout en restant générique, puisque vous ne visez pas de poste précis.
- Conclusion : remerciez le lecteur d’avoir accordé à votre candidature spontanée son attention, mettez-vous à sa disposition pour un entretien et concluez par les formules de politesse d’usage.
Il est important de ne pas dépasser une page. Les employeurs n’ont pas de temps à perdre et il est d’autant plus facile de ne pas aller jusqu’au bout d’une lettre de motivation que l’entreprise n’a pas de poste vacant à remplir.
Exemple de lettres de motivation pour une candidature spontanée.
Madame, Monsieur,
Pendant les 3 années que j’ai passées à développer un plan marketing ciblé et efficace pour Fitbit, j’ai souvent eu l’occasion d’approuver les priorités affichées par Nike en termes d’écologie et d’éthique professionnelle et je suis aujourd’hui prêt à vous proposer ma candidature spontanée.
J’ai suivi auprès de l’université de La Sorbonne des études de marketing soldées par un Master en publicité obtenu il y a 5 ans, après quoi j’ai rejoint Gym Paris en tant qu’assistant marketing, puis en tant que responsable marketing. J’ai ensuite été recruté par Fitbit où j’occupe actuellement le poste de responsable communication France, et où j’ai pu développer une grande passion de l’innovation et des technologies liées aux relations clients et au profilage démographique. Après avoir lu vos derniers articles de blog, j’ai déjà quelques idées d’articles qui correspondront à votre image de marque.
Je reste à votre disposition pour discuter de tout éventuel poste que vous pourriez avoir à me proposer, et je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’assurance de mes salutations distinguées.
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