고용 계약이란?

인재를 채용할 때 고용인과 피고용인 간의 서면 합의가 이루어져야 하는데, 이를 고용 계약이라고 합니다.

채용 후보와 고용 계약을 검토하고 있는 매니저

고용 계약의 기본 사항

 

고용 계약의 경우 고용인과 피고용인이 해당 고용에 관한 모든 세부 사항과 조건에 동의해야 합니다. 여느 계약과 마찬가지로 고용 계약은 서면으로 맺는 것이 좋으며, 양 당사자에게 의무와 권리가 분명히 명시되어야 합니다.

 

디지털 고용 계약서 작성하기

 

세부 사항은 업무의 유형과 기대치의 수준에 따라 달라지겠지만, 대부분의 고용 계약에는 다음 사항이 포함됩니다.

 

 

직책 및 직무 설명

 

고용 계약서에는 피고용인이 수행해야 하는 모든 직무적 의무에 대한 분명한 내용이 포함되어야 합니다. 이 섹션에서는 고용의 유형도 지정해야 합니다.

  • 임의 고용: 양 당사자가 이유를 불문하고 아무 때나 고용을 종료할 수 있습니다.

  • 비정규 고용: 고용인과 피고용인 모두 상대방과 자유롭게 계약을 맺을 수 있습니다.
랩탑에 표시된 고용 계약서 이미지

고용 시작일 및 기간

 

근무 시작일과 근무 시간을 정확히 명시하세요. 의무적인 근무 시간과 직무 분류 방식에 대해서도 분명히 밝혀야 합니다.

  • 무기직: 특정한 직무 종료일이 정해져 있지 않으며 유급 휴가나 보험 등의 혜택을 받습니다.

  • 계약직: 특정 기간 업무를 수행합니다.

  • 정규직: 주당 40시간을 근무하며 각종 혜택을 받습니다.

  • 파트타임: 주당 40시간 미만으로 근무하며 시간당 급여를 받습니다. 각종 혜택을 받지 못할 수도 있습니다.

직원 보상 및 혜택

 

직원의 급여를 명시하는 것 외에도, 이 섹션에서는 건강 보험, 퇴직금, 인센티브, 휴가 기간, 병가 및 휴일 등 혜택에 대한 설명을 명시해야 합니다.

랩탑으로 고용 계약서를 살펴보고 있는 매니저
랩탑으로 고용 계약서를 살펴보고 있는 매니저

기밀 유지 조항

 

기밀 유지 조항을 넣어 거래 기밀, 지적 재산권, 고객 데이터 또는 기타 기밀 정보를 보호하세요. 직원이 회사를 떠날 경우를 대비하여 권고 금지 또는 직무상 모든 정보에 대한 기밀 유지 등의 내용을 포함하면 고객사를 빼앗기는 등의 여러 위험 요인을 제거할 수 있습니다.

 

 

고용 종료 조항

 

고용 관계를 종료하는 방법과 이유에 대한 내용을 포함해야 합니다. 조기 퇴사와 관련한 재무적 영향 그리고 퇴직금에 관한 내용도 명시해야 합니다. 고용 해지의 유형은 다음과 같습니다.

  • 사직: 마지막 근무일 또는 퇴직 후 직원이 인센티브나 기타 혜택을 받을 수 있는지 여부를 비롯하여 급여 지급 기간을 지정합니다.

  • 특정 사유로 인한 고용 종료 또는 특정 사유가 없는 고용 종료: 고의적 위법 행위, 계약 위반 또는 직무 유기 등 피고용인의 계약 종료로 이어질 수 있는 행위에는 어떠한 것이 있는지 명시합니다. 특별한 사유 없이 계약이 종료된 경우, 퇴직금 지급 여부 관련 내용도 명시하세요.

  • 사망 및 장애: 피고용인지 재직 중에 사망할 경우 피고용인에게 보상이 제공된다면, 이에 대해 명시합니다.

분쟁 해결

 

고용인과 피고용인 간에 계약 분쟁이 발생할 경우를 대비해 해결 방법을 명시합니다. 조정이나 중재 과정을 설명하고 관련 변호사에 대한 수수료 지불 방법도 기재하세요.

 

 

분리 가능 조항

 

추가적인 법적 보호를 위해, 특정 계약 조항을 수행할 수 없다고 판단되는 경우 해당 조항은 제거 또는 분리되지만 나머지 계약 사항은 유효하다는 내용을 포함하세요.

 

 

올바른 계약서의 가치

 

직원이 5명이든, 50명이든, 고용 계약서를 철저하게 준비해 놓으면 유능한 인재를 채용하고 잠재적 분쟁을 방지할 수 있습니다. 회사 정책과 직원에 대한 요구 사항, 보상 및 혜택에 대한 명확한 설명을 통해 양 당사자는 고용 관계 중에 발생할 수 있는 여러 문제를 해결할 수 있습니다. 법적 구속력을 갖는 계약을 체결하기 전에 고용 전문 변호사를 통해 법률 조건을 확인하세요.

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효율성을 높여주는 디지털 계약서

 

안전하고 종이가 필요 없는 전자 문서를 이용하면 단 몇 분 만에 수월하게 계약을 체결할 수 있습니다. Adobe Acrobat Pro with e-sign을 사용하면 고용 계약서 템플릿을 만들어 다시 사용하고, 비즈니스 성장에 맞춰 조절할 수 있습니다. 몇 번의 클릭만으로 전자 서명을 받기 위해 계약서를 보낼 수 있고 진행 상황을 간단하게 추적할 수도 있습니다. 계약 조항이 변경될 경우, 상대방이 서명하기 전에 간편하게 내용을 수정할 수 있습니다. 계약 과정의 전체 속도를 높여주는 Adobe Acrobat Pro with e-sign을 사용하여 계약 관련 업무를 원활하게 수행하시기 바랍니다.

 

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