รักษาความปลอดภัยให้กับสถานที่ทำงานของคุณด้วยโปสเตอร์สุขภาพและความปลอดภัย

เสริมสร้างสภาพการทำงานให้ดียิ่งขึ้นด้วยโปสเตอร์ที่เหมาะสม

เมื่อคำนึงถึงความปลอดภัยในสถานที่ทำงานเป็นอันดับแรก งานจะเสร็จเร็วขึ้นและประสิทธิภาพดียิ่งขึ้น พนักงานรู้สึกสบายใจขึ้นและสามารถทำงานได้อย่างสุดความสามารถเนื่องจากพวกเขารู้ว่าพื้นที่ทำงานของตนนั้นปลอดภัย หากคุณเป็นนายจ้าง สภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานจึงเป็นสิ่งหนึ่งที่คุณให้ความสำคัญสูงสุดอย่างไม่ต้องสงสัย

ความปลอดภัยเป็นสิ่งที่ทุกธุรกิจต้องคำนึงถึงอย่างต่อเนื่อง สำนักงานสถิติแรงงานรายงานว่าในปี 2020 พนักงานชาวอเมริกันประมาณ 2.7 ล้านคนได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน การติดป้ายประกาศเกี่ยวกับสุขภาพและความปลอดภัยที่เหมาะสมสามารถเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการลดความบาดเจ็บเหล่านั้นได้ และขณะที่ทุกบริษัทต้องปฏิบัติตามกฎเกณฑ์เฉพาะเกี่ยวกับประกาศด้านสุขภาพและความปลอดภัย การแสดงโปสเตอร์เหล่านี้ยังสามารถช่วยสร้างแนวคิดด้านความปลอดภัยที่สำคัญทั่วทั้งองค์กรได้

โปสเตอร์สุขภาพและความปลอดภัยที่พบบ่อยที่สุดห้าชนิด

ป้ายที่พบได้บ่อยที่สุดในพื้นที่ของคุณนั้นจะขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานของคุณ ตรวจสอบข้อกำหนดเฉพาะสำหรับประเภทธุรกิจและขนาดในพื้นที่ของคุณโดยใช้ elaws FirstStep Poster Advisor ที่จัดทำขึ้นโดยกระทรวงแรงงานสหรัฐ (DOL)

ประเภทของป้ายดังต่อไปนี้เป็นประเภทที่คุณจะพบได้บ่อยที่สุด ไม่ว่าคุณจะอยู่ในภูมิภาคใด

1.

โปสเตอร์ของ OSHA ชื่อว่า “ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย: นั่นคือกฎหมาย!”ในทุกๆ รัฐที่มีแผนของรัฐที่อนุมัติโดยสำนักงานบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแห่งชาติ (OSHA) จำเป็นต้องมีโปสเตอร์ “ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย: นั่นคือกฎหมาย!” โปสเตอร์ความปลอดภัยและอาชีวอนามัยนี้มีให้ดาวน์โหลดได้ฟรีและครอบคลุมถึงสิทธิของพนักงาน รวมถึงสิทธิ์ในการ

นายจ้างสามารถดาวน์โหลดและพิมพ์โปสเตอร์ หรือจะขอสำเนาแบบกระดาษจาก OSHA ก็ได้ โดยให้เก็บสำเนา PDF ของโปสเตอร์ฉบับเดิมเอาไว้เพื่อความปลอดภัยด้วย

หากคุณต้องการโปสเตอร์รูปแบบอื่น เช่น การนำเสนอ PowerPoint คุณสามารถแปลง PDF เป็นประเภทไฟล์ต่างๆ ได้ หรือหากคุณต้องการแสดงโปสเตอร์บนหน้าต่าง คุณสามารถเปลี่ยนให้เป็นฟิล์มยึดที่สามารถพลิกกลับหรือหมุนได้ ใช้เครื่องมือหมุน PDF และจากนั้นแปลงจาก PDF เป็น JPG หรือเป็นไฟล์ประเภทอื่นๆ ที่เหมาะสำหรับการพิมพ์

ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจแสดงโปสเตอร์นี้อย่างไร ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโปสเตอร์นั้นมีความโดดเด่นและทุกคนสามารถเข้าถึงได้ โดยโปสเตอร์นี้อาจจะอยู่ในห้องพักหรือพื้นที่ทั่วไป แต่ให้คำนึงถึงพนักงานที่ทำงานทางไกลโดยการใช้เวอร์ชันแบบดิจิทัล หากคุณได้บันทึกไฟล์โปรเจ็กต์เป็น JPG อย่าลืมแปลงจาก JPG เป็น PDF ก่อนจะแชร์เพื่อหลีกเลี่ยงการแก้ไขเอกสารที่สำคัญนี้

2.

โปสเตอร์ค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายว่าด้วยการจ้างแรงงานที่เป็นธรรม (FLSA)พนักงานต้องทราบถึงระดับค่าแรงขั้นต่ำในรัฐของตน DOL มีข้อมูลสรุปเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำที่คุณสามารถนำไปติดประกาศในพื้นที่ทำงานของคุณได้ โดยข้อมูลดังกล่าวเป็นข้อกำหนดของ FLSA ซึ่งเป็นกฎหมายที่ให้สิทธิ์พนักงานในการทราบถึงอัตราค่าแรงขั้นต่ำในปัจจุบัน โปสเตอร์นี้แตกต่างจากโปสเตอร์ OSHA โดยจะต้องได้รับการอัปเดตเมื่อมีการปรับปรุงเนื้อหา โปสเตอร์จะอธิบายถึงกฎหมายและแสดงค่าแรงขั้นต่ำอย่างชัดเจน

หากคุณมีพนักงานที่อยู่ภายใต้ข้อกำหนดพิเศษสำหรับค่าแรงขั้นต่ำ คุณจะต้องแสดงโปสเตอร์สิทธิพนักงานสำหรับพนักงานที่พิการ/ค่าแรงขั้นต่ำพิเศษ โดยสามารถดาวน์โหลดโปสเตอร์ในเวอร์ชันใหญ่ เล็ก ภาพสี ภาพขาวดำได้บนเว็บไซต์ของ DOL ไฟล์ทั้งหมดเป็น PDF คุณสามารถแปลงได้ตามความจำเป็น

3.

โปสเตอร์กฎหมายป้องกันการจับเท็จพนักงาน (EPPA)EPPA ประกาศห้ามการใช้เครื่องจับเท็จโดยองค์กรเอกชนส่วนใหญ่ในระหว่างกระบวนการจ้างงาน ซึ่งโปสเตอร์ EPPA ระบุถึงกฎนี้ โดยไม่เพียงแต่จำเป็นต้องแสดงให้พนักงานทุกคนเห็นอย่างชัดเจนเท่านั้น แต่ผู้สมัครและผู้ได้รับเลือกสำหรับการจ้างงานยังต้องเข้าถึงโปสเตอร์ดังกล่าวได้ง่ายอีกด้วย

4.

โปสเตอร์กฎหมายว่าด้วยการจ้างงานและสิทธิในการจ้างงานบุคคลในเครื่องแบบ (USERRA)จำเป็นเฉพาะในกรณีที่ทหารผ่านศึกเริ่มทำงานหรือกลับเข้าทำงานใหม่ โปสเตอร์กฎหมายว่าด้วยการจ้างงานและสิทธิในการจ้างงานบุคคลในเครื่องแบบครอบคลุมถึงสิทธิของพนักงานทหารผ่านศึกที่เกี่ยวข้องกับ:

เวอร์ชันออนไลน์มีให้แจกจ่ายให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้องเป็น PDF

5.

 โปสเตอร์กฎหมายว่าด้วยการลาหยุดเพื่อดูแลสมาชิกในครอบครัว (FMLA)โปสเตอร์ FMLA จำเป็นสำหรับนายจ้างทุกรายที่ได้รับการคุ้มครอง โดยให้ความคุ้มครองพนักงานในเหตุการณ์ดังนี้:

โปสเตอร์ระบุรายละเอียดเฉพาะของการลาประเภทนี้ รวมถึงระบุผู้ที่มีสิทธิ์และระยะเวลาที่ครอบคลุม รับโปสเตอร์แบบ PDF ที่สามารถดาวน์โหลดได้และแปะเอาไว้ในพื้นที่ที่พนักงานทุกคนสามารถมองเห็นได้