運用健康與安全海報確保工作場所安全

運用適當的海報打造更優質的工作環境

奉行安全第一的工作理念，就能更出色且快速地完成工作。只要勞工知道所處空間安全無虞，勢必能更加自在，並充分發揮工作效益。身為雇主，為員工提供這類型的安全環境，是您當仁不讓的優先要務。

安全是每個企業持續關注的議題。美國勞工統計局的報告指出，在 2020 年，約有 270 萬名美國勞工發生與工作相關的傷害或疾病。適當張貼健康與安全標誌，可視為減少這些傷害的必要手段。雖然每家公司都必須遵守攸關健康與安全標誌的特定規定，但除此之外，展示這些海報也有助於在任何組織中培養重要的安全意識。

五種最常見的健康與安全海報

您所在地區最常見的標誌，會視您的工作地點而異。您可以使用美國勞工部 (DOL) 提供的 elaws FirstStep Poster Advisor，檢查所在地區對所屬業務類型和規模的具體要求。

無論位於哪個地區，您都會看到下列幾種最常見的標誌：

1.

OSHA「工作安全與健康為法律規定」海報：具有經美國職業安全與健康管理局 (OSHA) 核准之州立計劃的各州，都需要張貼「工作安全與健康為法律規定」海報。這張工作安全與健康海報可供免費下載，當中涵蓋許多勞工權利，包含勞工有權：

雇主可以下載及列印海報，也可以向 OSHA 索取實體文件。另外也能取得原始海報的 PDF 副本，以利妥善保管。

如需其他格式的海報，例如 PowerPoint 簡報，您可將 PDF 轉換為不同的檔案類型。或者，如果想在櫥窗上張貼海報，您可以將其轉換為可反轉或旋轉的窗貼。請使用 PDF 旋轉工具，然後將其從 PDF 轉換為 JPG，或是其他適合列印的檔案類型。

無論您決定如何張貼這張海報，請確保海報不僅醒目，且人人可見。海報可張貼在休息室或公共區域，但別忘了為遠端員工提供數位版本。如果只將專案檔案儲存為 JPG，請務必先將其從 JPG 轉換為 PDF，再透過虛擬方式分享，以防止有人對這份重要文件進行任何編輯。

2.

《公平勞動標準法》(FLSA) 最低薪資海報：員工必須了解該州的最低薪資。DOL 提供最低工資概況介紹，您可將其張貼在工作場所中。這是 FLSA 法案制訂的規定，旨在協助員工了解目前的最低薪資。不同於 OSHA 海報，最低薪資海報需於法案修訂後更新。海報不僅說明了這項法案，也明確提供了最低薪資資訊。

如果您的勞工適用於最低薪資的特殊條款，您也需要張貼身心障礙勞工的員工權利/特殊最低薪資海報。您可以在 DOL 網站上下載海報，海報提供大型、小型、彩色或黑白等版本。所有檔案皆為 PDF，因此，請視需要進行轉換。

3.

《員工測謊保護法》(EPPA) 海報：EPPA 禁止多數私人組織在招募過程中使用測謊器，而 EPPA 海報則說明了這項規定。這張海報不僅需要張貼在所有員工可以看到的位置，還必須讓所有應徵者和求職者輕鬆可見。

4.

《軍人就業及再就業權利法》(USERRA) 海報：僅需張貼在退伍軍人加入或再次加入勞動市場的情況下，《軍人就業及再就業權利法》海報涵蓋退伍軍人員工在以下方面的權利：

您可以將線上版本 (PDF) 發送給相關員工。

5.

《家庭與醫療假法》(FMLA) 海報：這項法案中所涵蓋的每位雇主都需張貼 FMLA 海報，而當中則列出員工在下列情況下的休假保障：

這張海報會詳細說明這類型休假的細節，包含符合資格的對象和涵蓋的休假天數。您可以下載海報的 PDF，並將其張貼在所有員工都能看見的區域。