ACROBAT | LEITURA DE 8 MINUTOS
Modelo de carta de recomendação: saiba como escrever uma e veja exemplos.
Use um modelo de carta de recomendação para simplificar a recomendação de um colega.
Embora muitos profissionais já saibam como escrever um currículo ou como escrever uma carta de apresentação, surpreendentemente poucos profissionais do mercado já escreveram uma carta de referência e sabem por onde começar.
Este guia traz modelos de cartas de recomendação profissional, acadêmica e pessoal, além de instruções passo a passo e exemplos para ajudar você a escrever uma referência impecável e confiável sempre que precisar.
O que é uma carta de referência profissional?
Uma carta de recomendação profissional é um endosso escrito que destaca os pontos fortes, as qualificações e o caráter de uma pessoa em relação a uma oportunidade específica. Empregadores, instituições de ensino e organizações usam essas cartas para verificar habilidades, avaliar o alinhamento cultural e entender como o candidato se sai em situações reais.
As cartas de recomendação modernas são usadas para:
- Candidaturas a vagas e promoções
- Pós-graduação e programas acadêmicos
- Estágios e funções de pesquisa
- Bolsas de estudo e de pesquisa
- Candidaturas para moradia
- Cargos voluntários ou comunitários
- Certificações profissionais
Como as verificações de referências já fazem parte dos processos seletivos, uma carta bem elaborada pode ser decisiva para o sucesso de quem está se candidatando.
Modelo de carta de recomendação profissional.
A carta de recomendação profissional destaca o desempenho no trabalho, as conquistas e as habilidades. Use este modelo ao escrever em nome de um colega, subordinado direto ou ex-funcionário.
Modelo de carta de recomendação acadêmica.
Os programas de pós-graduação costumam exigir essas cartas para avaliar melhor o caráter e as habilidades acadêmicas do candidato. Em geral, elas dão ênfase às habilidades interpessoais. Por exemplo, um candidato ao mestrado pode se beneficiar de uma carta que ressalte as habilidades organizacionais, de resolução de problemas e de pesquisa.
[Seu Nome]
[Seu cargo/posição]
[Nome do departamento] [Nome da universidade/instituição]
[Endereço de email]
[Número de telefone]
[Data]
[Nome do Destinatário/Comissão de Admissão]
[Cargo/Nome do programa]
[Universidade/Departamento]
[Endereço da universidade]
Carta de recomendação para [Nome do estudante]
Prezado [Nome do Destinatário],
É com prazer que escrevo esta carta de recomendação para [Nome Completo do estudante], com quem tive a satisfação de trabalhar como [estudante/assistente de pesquisa/colega] no [Nome do departamento/programa] da [Nome da instituição].
No tempo em que conheço [Nome], tenho observado consistentemente um desempenho excepcional em [desempenho acadêmico/curiosidade intelectual/capacidade de pesquisa] e um forte comprometimento com [área de estudo ou disciplina]. A habilidade de [mencione habilidades específicas: por exemplo, analisar conceitos complexos, conduzir pesquisas independentes, contribuir para discussões em grupo] é o que faz [Nome] se destacar em relação aos demais colegas.
Um dos exemplos mais impressionantes do trabalho de [Nome] foi [descreva brevemente um projeto, artigo ou conquista], que evidenciou [qualidades como originalidade, pensamento analítico ou atenção aos detalhes]. Além das competências acadêmicas, [Nome] é uma pessoa reflexiva e colaborativa, que contribui positivamente para o ambiente de aprendizagem.
Tenho plena confiança de que [Nome] vai prosperar em [programa, função ou oportunidade] e contribuir de forma significativa para a instituição. Recomendo [Nome] com total convicção e sem qualquer reserva.
Entre em contato comigo se precisar de mais informações.
Atenciosamente,
[Assinatura]
[Seu nome completo]
Modelo de carta de recomendação pessoal.
Esse tipo de carta costuma ser mais subjetivo e é escrito por pessoas próximas ao candidato, mesmo que não tenham trabalhado diretamente com ele. O foco está na personalidade, no temperamento e em outras qualidades que oferecem uma visão mais abrangente do perfil geral da pessoa.
[Seu nome]
[Seu endereço]
[Endereço de email]
[Número de telefone]
[Data]
[Nome ou cargo do destinatário]
[Nome da organização ou instituição]
[Endereço]
Assunto: Recomendação pessoal para [nome completo da pessoa indicada]
A quem possa interessar,
Escrevo esta carta para apresentar uma referência de caráter para [Nome completo], a quem conheço há [período de tempo] como [relacionamento, por exemplo: amigo/a, vizinho/a, colega, mentor/a].
Ao longo do tempo em que nos conhecemos, pude perceber que [Nome] é uma pessoa de grande caráter moral, confiabilidade e gentileza. [Nome] demonstra consistentemente [características positivas, por exemplo, honestidade, responsabilidade, empatia] e tive a oportunidade de presenciar sua capacidade de lidar com desafios com serenidade e integridade.
Por exemplo, [breve anedota ou situação que ilustre o caráter da pessoa, por exemplo, como ajudou alguém em necessidade, demonstrou liderança ou agiu com ética em uma situação difícil].
Acredito que [Nome] seria uma contribuição valiosa para qualquer organização ou comunidade, e apoio plenamente a candidatura de [Nome] para [finalidade, por exemplo, emprego, moradia, função voluntária].
Entre em contato se precisar de mais informações.
Atenciosamente,
[Sua assinatura]
[Seu nome completo]
Curiosamente, cartas de referência profissional diferem das cartas de recomendação. Conexões profissionais e pessoais, como amigos e colegas de trabalho, podem escrever cartas de recomendação, enquanto uma carta de referência é normalmente escrita apenas por um empregador atual ou anterior.
Depois de preencher o modelo, você pode usar o Acrobat para assinar o PDF.
Como escrever uma carta de recomendação passo a passo.
Uma carta completa inclui um resumo das habilidades do candidato e trechos que destacam suas contribuições únicas. Uma boa carta de recomendação deve ser:
- Concisa: o ideal é 1 página
- Específica: inclui exemplos e métricas
- Sincera: honesta e precisa
- Relevante: adaptada à oportunidade
Siga estas etapas:
- Inclua os dados de contato do destinatário. Mesmo que envie o arquivo por email ou como anexo para que o candidato inclua na candidatura, formalize a carta. Peça ao candidato todos os dados de contato completos, incluindo nome, endereço e cargo.
- Apresente o contexto. Ao iniciar, reafirme o objetivo da carta, mencionando o nome do candidato e a função correspondente. Esses detalhes garantem que o destinatário saiba exatamente sobre quem você está escrevendo e para qual finalidade.
- Explique o relacionamento. Descreva claramente como conhece o candidato e o contexto do relacionamento profissional. Essa explicação valida o feedback para o destinatário e fornece mais contexto sobre o conteúdo da carta.
- Descreva as qualificações do candidato. Concentre-se na compatibilidade do candidato com a função em questão. Considere usar a descrição da vaga ou do programa para destacar habilidades específicas que o candidato demonstra e como elas contribuem para a função em aberto. Mencione casos concretos de contribuições do candidato em projetos e conquistas relacionadas.
- Destaque as habilidades específicas do candidato. Este parágrafo deve detalhar as habilidades específicas do candidato relevantes para a função em questão. Observe a diferença entre habilidades técnicas e habilidades interpessoais: as habilidades técnicas são competências de conhecimento ou capacidades técnicas específicas de uma determinada função ou carreira, enquanto as habilidades interpessoais são características de personalidade que podem aprimorar a capacidade do candidato de exercer as funções exigidas.
- Deixe a recomendação clara. No parágrafo final, indique claramente se recomenda o candidato para a função e se está disponível para mais esclarecimentos, se necessário.
- Assine a carta. Inclua suas informações de contato e uma assinatura.
Por que usar um modelo de carta de recomendação?
Ganhar tempo é só um dos muitos benefícios de usar um modelo de carta de referência. Com os exemplos acima, você consegue fornecer uma avaliação sobre uma pessoa específica de forma rápida e precisa, com apenas alguns ajustes em um modelo testado e comprovado, sem se preocupar com conteúdo genérico demais. Além da eficiência, um modelo pode ajudar você com o seguinte:
- Consistência. Um modelo garante formato e conteúdo uniformes nas cartas de referência, transmitindo uma imagem mais profissional.
- Precisão. Usar um modelo também ajuda a minimizar erros nas cartas de referência.
- Organização. Os modelos garantem uma apresentação profissional e organizada das cartas de referência, facilitando a leitura para empregadores em potencial.
- Completude. Embora cada carta deva ser personalizada para as habilidades únicas e as necessidades específicas do candidato, um modelo ajuda a evitar omissões e lembra quais detalhes importantes incluir.
Com esses critérios em mente, vamos colocar o modelo em prática com um exemplo de carta de recomendação.
13 de março de 2024
João Silva
Grupo ABC
Rua Santo Amaro, 123
Santo Amaro, SP 1111-111
Prezado Sr. João,
Tomei conhecimento de que Maria Silva se candidatou a uma vaga de gerente de projeto no Grupo ABC. Tenho o prazer de compartilhar minhas percepções sobre as qualificações e o caráter de Maria em relação à vaga disponível.
Conheço Maria há mais de três anos e tive o prazer de supervisioná-la como integrante do departamento de desenvolvimento de software aqui na Empresa XYZ.
Durante esse período, Maria se destacou como uma colaboradora valiosa para a equipe, ajudando-nos a reduzir o desvio de escopo nos sprints de desenvolvimento e a aumentar a agilidade nas entregas do nosso time de desenvolvimento ágil. Ela também participou de projetos de destaque, incluindo a implantação do nosso novo software de gerenciamento de projetos, contribuindo para implementar o sistema com tempo mínimo de inatividade e reduzindo os custos departamentais em 10%.
Ao longo de toda a sua trajetória na empresa, Maria demonstrou competência em definir e monitorar métricas de sucesso e gerenciar cronogramas e prazos de projetos, tornando-se um ativo valioso para a equipe. Maria sempre trabalhou com integridade e dedicação, demonstrando adaptabilidade e habilidades colaborativas durante todo o seu período conosco.
Com muito prazer, recomendo Maria Silva para a sua avaliação. Caso tenha alguma dúvida, terei o maior prazer em fornecer mais detalhes sobre minha experiência com Maria. Você pode entrar em contato pelo email ggerente@empresaxyz.com ou pelo telefone (555) 555-5555.
Atenciosamente,
[Assinatura]
Matheus Moraes
Líder de desenvolvimento de software
Empresa XYZ
Rua Principal, 987
Centro, SP 2222-222
Perguntas frequentes.
- Detalhes de contato do destinatário e saudação
- Introdução
- Relação com o candidato
- Alinhamento do candidato com a oportunidade e exemplos de valor
- Conclusão e confirmação da referência
- Encerramento e detalhes de contato
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