Diversität in den Design-Prozess einbinden.

Erkenne, wie wichtig Diversität und Repräsentanz heutzutage sind – auch im Design.

Divers denken und designen.

Mache dir bewusst, welche Rolle Diversität und Repräsentanz im Design spielen. Erkenne deine Verantwortung als Designerin oder Designer, mit deinen Projekten die Bedürfnisse einer breiten Zielgruppe anzusprechen.

Skills für inklusives Design entwickeln.

Lerne, wie du Designs gestaltest, die bei einer diversen Zielgruppe gut ankommen.

Mit dem richtigen Messaging Diversität fördern.

Entdecke, wie das Messaging einer Marke dazu beitragen kann, andere zu mehr Engagement für Diversität und Inklusion zu motivieren.

Versteckte Botschaften vermeiden.

Lerne, unterschwellige Aussagen zu erkennen, die ohne Absicht bestimmte Personengruppen ausschließen oder marginalisieren. Entwickle das Bewusstsein und die Skills, die du brauchst, um respektvolle, inklusive Designs zu erstellen.