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Lettre d’intention : définition et méthode de rédaction
La lettre d’intention fait partie des premières étapes d’un accord et précise les conditions envisagées par les deux parties.
Qu’est-ce qu’une lettre d’intention ?
La lettre d’intention est par définition un document rédigé par le service juridique d’une société ou par un ou une juriste instruite par un particulier ou une particulière. Elle formalise l’intention de mener à bien une action spécifique. Selon son contenu, elle peut être plus ou moins détaillée et avoir une valeur juridique plus ou moins contraignante.
Utilité
Tout le monde peut avoir recours à une lettre d’intention, les freelances comme celles et ceux qui travaillent pour une grande entreprise. Pour les particuliers, dans le cas d’une embauche ou d’un achat important comme une propriété, elle consiste plutôt à faire preuve de courtoisie envers un acheteur ou une acheteuse ou à se démarquer auprès d’un employeur potentiel.
De leur côté, les entreprises doivent procéder à des vérifications avant de conclure une transaction. Ces recherches nécessitent d’une part d’investir des ressources et d’autre part d’autoriser un degré de transparence concernant leurs affaires et certains éléments du contrat comme le volume de la transaction.
La lettre d’intention d’embauche
La lettre d’intention d’embauche, ou promesse d’embauche, constitue un accord entre un employeur et une personne candidate, et précède le contrat de travail. Elle peut résumer les conditions de l’offre et notamment exprimer le souhait d’une entreprise d’embaucher un candidat ou une candidate (à la suite d’une candidature spontanée ou d’un processus de recrutement). Elle précisera éventuellement le salaire proposé, le nom du poste et le délai d’acceptation de l’offre d’emploi. Dans le cas d’une simple offre de contrat de travail, les deux parties sont libres de se rétracter à n’importe quel moment, tandis que la promesse unilatérale de contrat de travail, signée par l’employeur, a une valeur juridique plus lourde. S’il retire sa promesse de contrat de travail sans raison valable, celui-ci s’expose en effet à des poursuites pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
La lettre d’intention d’achat
Utilisée par les entreprises, elle précise leur volonté de participer à une transaction financière ou d’entrer dans un contrat de collaboration ou de sous-traitance, et précède la création d’un contrat. De nombreuses activités professionnelles et commerciales commencent par une lettre d’intention, notamment dans le domaine des ventes, des achats, des fusions et acquisitions, et des contrats de distribution et de sous-traitance.
La lettre d’intention dans l’éducation
Les étudiantes et étudiants peuvent envoyer une lettre d’intention à une université dans le cadre de leur dossier d’admission. Celle-ci détaille généralement leur intention de postuler et inclut une description de leur parcours d’études. En cas de candidature à un programme d’études supérieures, la lettre doit aussi inclure des exemples précis des matières souhaitées. Dans le domaine de l’éducation, les lettres d’intention sont aussi parfois appelées « déclarations d’intention ».
Modalités d’utilisation par les entreprises
La lettre d’intention précise la volonté des entreprises de participer à une transaction financière ou d’entrer dans un contrat de collaboration ou de sous-traitance, et précède la création d’un contrat. De nombreuses activités professionnelles et commerciales commencent par une lettre d’intention, notamment dans le domaine des ventes, des achats, des fusions et acquisitions, et des contrats de distribution et de sous-traitance.
Éléments à inclure
Véritable feuille de route précontractuelle d’une transaction ou d’un accord, la lettre d’intention précise toutes les grandes lignes de la collaboration et formera la structure du contrat. C’est l’occasion pour les deux parties de réfléchir aux détails de leur association, d’envisager leur future collaboration et d’identifier les éventuels désaccords dès les premières démarches. Si elle prend généralement la forme d’une lettre adressée à la partie contresignataire, la lettre d’intention doit contenir certains éléments spécifiques qui permettent d’engager les parties non seulement sur l’intention finale, mais aussi sur certains détails.
Étudiez un exemple de lettre d’intention pour identifier les éléments à inclure dans la vôtre, de la ligne d’objet à la formule de politesse en passant par la signature.
Concrétisez vos intentions à l’aide d’une signature électronique.
Si une lettre d’intention s’avère contraignante sur le plan juridique ou si vous voulez vous assurer qu’elle sera lue, vous devez prévoir une option permettant de la retourner signée. Parfois, les négociations préalables peuvent inclure des clauses de non-responsabilité ou des documents juridiques tels qu’un accord de non-divulgation. Les signatures électroniques peuvent accélérer ces premières correspondances.
Les signatures électroniques à l’œuvre
Les lettres d’intention marquent le début d’une relation. Pour la faire évoluer plus rapidement, il est courant et pratique d’utiliser des signatures électroniques.
Accélération des démarches contractuelles avec la signature électronique
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La signature électronique, un outil d’organisation essentiel dans le monde professionnel
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Des lettres d’intention plus professionnelles et mieux gérées grâce à Adobe Acrobat Pro et Acrobat Sign
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Questions Fréquentes
En quoi une lettre d’intention diffère-t-elle d’une lettre d’intérêt ?
Une lettre d’intention engage-t-elle juridiquement les parties ?
Où trouver des exemples de lettres d’intention ?
Quelle doit être la longueur d’une lettre d’intention ?
Quelle est la durée de validité d’une lettre d’intention ?
Puis-je utiliser une lettre d’intention pour des démarches personnelles, comme une candidature universitaire ?
Quelles sont les erreurs courantes à éviter lors de la rédaction d’une lettre d’intention ?
• L’imprécision ou l’oubli de termes et détails importants
• L’utilisation d’une formulation ambiguë
• L’absence de précision quant au caractère juridiquement contraignant de certaines clauses
• L’absence de définition claire des responsabilités.
Relire le document vous-même et le faire relire par un tiers, comme un juriste ou un membre de votre équipe, peut également s’avérer utile pour vous assurer de n’avoir rien oublié.