Como criar um modelo de carta de apresentação para emprego?
Saiba como escrever uma carta de apresentação para conseguir uma entrevista de emprego.
Um modelo de currículo e carta de apresentação convincente destaca os melhores candidatos num processo de seleção. É uma oportunidade para se apresentar, contar a sua história e apresentar os motivos da sua candidatura. No entanto, preparar uma carta de apresentação exclusiva para cada candidatura pode ser extremamente cansativo.
Por isso, é importante ter uma base preparada para poder personalizar facilmente a sua candidatura sempre que surgir uma oportunidade de emprego. Saiba como criar um modelo de carta de apresentação apelativo para o seu processo de procura de emprego.
O que é um modelo de carta de apresentação para emprego?
Um modelo de carta de apresentação para emprego é uma carta de apresentação com campos de preenchimento de texto onde deverão ser inseridas as informações reais. O modelo pode apresentar uma pessoa fictícia com as suas próprias competências, servindo de exemplo para o que poderia incluir na sua própria carta de apresentação.
Os modelos de cartas de apresentação incluem um espaço para preenchimento das informações de contacto e uma orientação geral relativamente à extensão da carta. Podem incluir diferentes tipos de letra, cores e esquemas para refletir a sua personalidade, conquistas pessoais e profissionais.
Este modelo mostra o aspeto que a carta de apresentação deverá ter, bem como elementos-chave, como a introdução, o parágrafo principal e o apelo à ação. Estes modelos fornecem orientações gerais, por isso, se achar que deve aumentar ou reduzir a extensão da carta de apresentação para uma posição específica, efetue as adaptações necessárias.
Práticas recomendadas para cartas de apresentação profissionais.
Depois de definir os blocos de construção do modelo de carta de apresentação, pode utilizá-lo para todas as candidaturas a emprego com algumas pequenas alterações. Certifique-se de que inclui estes elementos essenciais no modelo:
- Apresente-se. Não diga apenas “Olá, o meu nome é”, mas indique o que valoriza, quais são os seus objetivos de carreira e o que motivou a sua candidatura.
- Conte uma história. O seu currículo contém a lista das suas experiências. Na carta de apresentação, quer cativar o leitor com uma história que mostre como essas experiências se integram na vida real. Pense numa situação profissional em que teve de resolver um problema rapidamente, liderar um projeto importante ou desafiar as suas capacidades para realizar uma tarefa. Conte a história de forma sucinta.
- Destaque os pontos fortes. Na sua história, saliente algumas das competências e pontos fortes que contribuíram para o seu sucesso. Nomeadamente, o conhecimento de um programa informático específico, capacidades organizacionais ou capacidade de liderança.
- Interligue tudo. Mostre que fez a sua pesquisa. É aqui que deve personalizar o seu modelo. Relacione a sua história e pontos fortes com a organização e a função específica a que se candidata, demonstrando como seria uma boa escolha para o cargo.
Como criar uma carta de apresentação para um currículo?
Embora o conteúdo individual varie, existem algumas diretrizes gerais quanto às informações que deve incluir numa carta de apresentação.
- Indique as suas informações de contacto.
Inclua as seguintes informações:
- Número de telefone
- Endereço de e-mail
- Opcional: morada, forma de tratamento, site ou portefólio, perfil do LinkedIn
- Dirija-se à pessoa responsável pelo recrutamento pelo nome.
Por baixo do título, inclua as informações de contacto da empresa. Devem ser apresentadas da seguinte forma:
- Nome ou cargo da pessoa ou equipa a quem se dirige
- Nome da empresa
- Morada da empresa
- Número de telefone da empresa
- Endereço de e-mail da pessoa responsável pelo recrutamento
Dirija-se à pessoa responsável pelo recrutamento pelo nome, se possível. Se não encontrar o nome no anúncio de emprego, pode tentar obter essa informação de outras formas. Tente pesquisar a empresa no LinkedIn, no separador Pessoas. Visite o site da empresa e consulte as páginas Sobre a empresa ou Equipa. Se essas opções não funcionarem, contacte o departamento de recursos humanos da empresa. Se não conseguir encontrar o nome da pessoa responsável pelo recrutamento, pode utilizar “Exmo. Departamento de [insira o nome do departamento]” ou “Exmo(a). Responsável de recrutamento da [nome da empresa]”.
- Crie um parágrafo de abertura informativo e direto.
Nas primeiras frases, aborde a posição e a organização a que se candidata, como encontrou a oferta de emprego, a sua motivação e o interesse pela oportunidade. Este parágrafo inicial estabelece o tom para o resto da carta de apresentação. Atraia a atenção do leitor, mostrando entusiasmo e paixão pelo que faz. Se tiver alguns contactos na empresa, este é o momento de os referir.
- Explique a relevância das suas qualificações.
No segundo ou terceiro parágrafo, deve mostrar por que motivo é a pessoa certa para a posição. Este é o momento de apresentar as competências, conquistas e experiência profissional relevantes.
- Relacione a sua experiência com as necessidades da empresa.
Feche a carta de apresentação reforçando o seu interesse na função em aberto e a relevância das suas competências para as necessidades da empresa.
- Termine a carta.
Nesta fase, pode incentivar a pessoa responsável pelo recrutamento a agendar uma entrevista consigo e agradecer-lhe o tempo que dedicou a ler a sua carta de apresentação.
Crie um modelo de carta de apresentação para emprego.
As cartas de apresentação requerem tempo e esforço. Com o conjunto certo de ferramentas criativas, pode organizar o conteúdo da sua carta de apresentação e adaptar facilmente a formatação conforme for necessário. Utilizar um modelo como orientação pode ajudar a garantir que todos os componentes essenciais estão presentes, enquanto personaliza o conteúdo com base na sua experiência individual. Siga as diretrizes de criação de um modelo de carta de apresentação para destacar devidamente todas as suas competências e conquistas.
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