Kreative Bewerbung: Heb dich von der Konkurrenz ab

Beispiele für kreative Bewerbungen

Du brauchst noch mehr kreativen Input? Lerne von folgenden fünf inspirierenden Beispielen, wie deine Bewerbung aussehen kann.

1. Die Portfolio-Box

Ein Grafikdesigner kann eine Portfolio-Box erstellen, die seine besten Arbeiten enthält. Diese Box kann wie ein kleines Kunstwerk gestaltet sein und dem Personalverantwortlichen einen haptischen Eindruck von den Fähigkeiten des Bewerbers vermitteln.

2. Das Magazin

Eine Bewerbung in Form eines Magazins? Wenn du dich im Bereich Marketing bewirbst, kannst du deine Bewerbung in Form eines Magazins gestalten, das neben Lebenslauf und Anschreiben auch Artikel über deine bisherigen Projekte, Erfolge und Kompetenzen enthält. Dieses Format ist nicht nur informativ, sondern auch unterhaltsam zu lesen.

3. Das interaktive PDF

Eine Webentwicklerin kann eine interaktive PDF-Datei erstellen, die Links zu Online-Projekten, eingebettete Videos und interaktive Elemente enthält. Diese Bewerbung kann per E-Mail verschickt werden und gibt einen umfassenden Überblick über die Fähigkeiten und Kompetenzen der Bewerberin.

4. Die kreative Präsentation

Als Bewerber für eine Stelle in der Unternehmensberatung ist es naheliegend, eine Bewerbung in Form einer PowerPoint-Präsentation zu erstellen. Diese Präsentation kann neben den üblichen Inhalten wie Lebenslauf und Anschreiben auch Grafiken, Diagramme und Analysen enthalten, die die Kompetenzen des Bewerbers veranschaulichen.

7 Tipps zur Gestaltung einer kreativen Bewerbung

Hier sind wertvolle Tipps, die dir helfen, eine beeindruckende und kreative Bewerbung zu entwerfen.

• Verwendung visueller Elemente: Verwende Grafiken, Diagramme und Farbschemata, um wichtige Informationen hervorzuheben. Du kannst zum Beispiel eine Infografik erstellen, die deine beruflichen Meilensteine zeigt. So wird dein Werdegang nicht nur anschaulicher, sondern auch ansprechender.

• Ungewöhnliche Formate: Denk mal über das klassische A4-Format hinaus. Wie wäre es mit einem quadratischen oder horizontalen Layout? Ein Bewerbungsflyer im handlichen Format könnte auf einer Jobmesse für besondere Aufmerksamkeit sorgen.

• Kreative Schriftarten: Verwende kreative, aber gut lesbare Schriften wie „Calibri“, „Arial“ oder „Helvetica“. Vermeide allzu verspielte Schriftarten. Eine gut gewählte Schriftart verleiht deiner Bewerbung eine professionelle und gleichzeitig individuelle Note.

• Integriere das CorporateDesign: Übernimm Elemente des Corporate Designs des Unternehmens, um deine Bewerbung individuell und passend zu gestalten (z. B. die Unternehmensfarben). Das verdeutlicht, dass du dich intensiv mit der Firma beschäftigt und deine Bewerbung gezielt auf sie abgestimmt hast.

• Multimedia-Elemente: Füge Links zu Videos, Portfolios oder interaktiven Elementen ein, die deine Fähigkeiten und Projekte zeigen. Ein kurzes Video, in dem du dich vorstellst und über deine Motivation sprichst, hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

• Erzähle Geschichten: Erzähle in deinem Anschreiben und Lebenslauf Geschichten, die deine Erfolge und Erfahrungen lebendig werden lassen. Eine kleine Anekdote, wie du ein kniffliges Problem gelöst hast, bleibt dem Leser eher im Gedächtnis als eine trockene Aufzählung von Fakten.

• Kreative Überschriften: Verwende auffällige und interessante Überschriften, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu gewinnen. Statt „Berufserfahrung“ könntest du „Meine beruflichen Abenteuer“ schreiben. Das macht deine Bewerbung persönlicher und interessanter.

Don’ts: Vermeide diese Fehler bei einer kreativen Bewerbung

Bei aller Kreativität: Deine Bewerbung sollte strukturiert und professionell bleiben. Hier sind einige Fehler, die du unbedingt vermeiden solltest.

• Unübersichtlichkeit
  Eine kreative Bewerbung sollte auffallen, aber nicht auf Kosten der Lesbarkeit und Struktur. Vermeide zu viele Farben, Schriften oder Designelemente, die der Übersichtlichkeit abträglich sind. Personalverantwortliche müssen die zentralen Informationen rasch finden können. Achte darauf, dass der Inhalt klar strukturiert und logisch aufgebaut ist.

• Passendes Bewerbungsdesign
  Das Bewerbungsdesign sollte auf die Branche und das Unternehmen abgestimmt sein. Ein zu ausgefallenes Design kann in konservativen Branchen als nicht passend angesehen werden. Informiere dich vorab über die Unternehmenskultur und passe das Design entsprechend an. In kreativen Betrieben sind gewagte Designs meist willkommen, in traditionellen Branchen ist Zurückhaltung angesagt.

• Fehlender Fokus auf den Inhalt
  Bei aller Kreativität sollte die Substanz nicht auf der Strecke bleiben. Sorge dafür, dass alle wichtigen Informationen wie Qualifikationen, Berufserfahrung und Kompetenzen klar und übersichtlich dargestellt werden. Eine kreative Gestaltung ist nur dann erfolgreich, wenn sie den Inhalt unterstützt und nicht in den Hintergrund drängt.

• Überfrachtung
  Ein modernes Layout und ein originelles Design sind wichtig, aber übertreibe es nicht. Zu viele Spielereien und auffällige Elemente erwecken ansonsten den Eindruck, du willst nicht ernst genommen werden. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Kreativität und Professionalität ist wichtig.

• Unprofessionelles Bewerbungsfoto
  Spiele mit der Form, aber niemals mit dem Motiv deines Bewerbungsfotos. Selfies, Filter und Schnappschüsse sind tabu. Das Foto sollte immer seriös und professionell aussehen, egal ob in Farbe oder Schwarz-Weiß. Ein Profi-Foto ist zwar keine Pflicht, hinterlässt aber oft einen positiven Eindruck und unterstreicht deine Glaubwürdigkeit.

• Fehlender roter Faden
  Eine kreative Bewerbung besticht durch ein klares Konzept und einen roten Faden. Vermeide es, verschiedene Stile und Formate zu mixen, die nicht zusammenpassen. Ein einheitliches und durchdachtes Design zeigt, dass du organisiert und strukturiert arbeitest. Es vermittelt Professionalität und lässt deine Bewerbung harmonisch und aus einem Guss erscheinen.

• Ignorieren von Dateigrößenbeschränkungen
  Wenn du deine kreative Bewerbung per E-Mail verschickst oder über ein Online-Formular hochlädst, achte darauf, dass die Datei nicht größer als 5 MB ist. Größere Dateien blockieren möglicherweise die Firewall des Unternehmens oder überlasten den Empfänger. Optimiere deine Dokumente, indem du die Dateigröße z. B. mit dem kostenlosen Onlinetool PDF komprimieren reduzierst, ohne die Qualität zu beeinträchtigen. Achte darauf, dass eingebettete Bilder und Grafiken in einer angemessenen Auflösung gespeichert sind.