O que incluir em uma carta de recomendação.
Cartas de recomendação vão além de dizer que o candidato é ótimo para o cargo. É necessário destacar suas habilidades e conquistas, incluindo exemplos que comprovem sua adequação à oportunidade oferecida.
É recomendado incluir:
- Uma breve introdução. Diga quem você é, sua experiência ou expertise e sua relação com o candidato.
- Um resumo do candidato. Destaque os pontos fortes do indivíduo com base na sua experiência e relacione-os ao contexto do destinatário.
- Uma história pessoal. Insira um breve relato que demonstre as habilidades e pontos fortes do candidato. Foque em um ou dois traços principais.
- Motivos para sua recomendação: Descreva em poucas palavras por que o candidato é a escolha ideal para a oportunidade.
- Uma conclusão. Finalize a carta reafirmando os pontos mencionados e inclua seu nome e informações de contato.
Tipos comuns de cartas de recomendação.
Cartas de recomendação seguem uma estrutura básica, mas podem variar dependendo de quem você está recomendando e do seu relacionamento com a pessoa.
Como escrever uma carta de recomendação para um funcionário?
Seja para uma promoção ou um novo emprego, sua carta de recomendação deve ser um endosso confiável, destacando os pontos fortes e realizações profissionais do candidato. O tom deve ser profissional e entusiasmado.
Enfatize o potencial do candidato com dados concretos e precisos que sustentem sua recomendação.
Exemplo: “Tenho o prazer de recomendar [candidato] para a função de [cargo]. Como [seu/sua] antigo(a) [cargo] na [empresa], posso afirmar que [candidato] é um funcionário dedicado e confiável.”
Como escrever uma carta de recomendação para um colega.
Como colega do candidato, você pode confirmar não apenas suas habilidades e conquistas, mas também sua confiabilidade, atitude e ética profissional. Pergunte sobre a vaga e adapte a carta de recomendação às habilidades do candidato.
Mantenha um tom leve e acessível, assegure-se de que as informações sejam precisas e evite exageros ou distorções da verdade.
Exemplo: Como colega de equipe de [candidato] na [empresa] nos últimos [número] anos, tive a oportunidade de testemunhar sua ética de trabalho exemplar, sua habilidade para resolver problemas e sua capacidade de trabalhar sob pressão. Com total confiança, recomendo-o(a) para a função de [cargo].
Como escrever uma carta de recomendação para um amigo.
Também conhecida como referência pessoa l ou referência de caráter, sua carta de recomendação deve resumir sua experiência pessoal com o candidato. Pergunte ao seu amigo quais são seus objetivos e metas e use essas informações para embasar a recomendação.
Inclua características e habilidades que sejam mais adequadas para o cargo que ele está buscando e destaque seu crescimento profissional.
Exemplo: “É com satisfação que recomendo [candidato] para a função de [cargo] na [empresa]. Como amigo da família por [número] de anos, pude constatar que [ele/ela] é uma pessoa solidária e extremamente motivada."
