Se sei alla ricerca di un lavoro, inviare il CV e la lettera di presentazione via e-mail è un ottimo modo per farti notare. È uno dei metodi più efficaci per candidarti e far sapere a tutti che sei la persona ideale per il profilo ricercato.
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La lettera di presentazione è un documento importante per dimostrare ai responsabili del personale che sei la persona giusta per ricoprire un certo ruolo. Questo documento racconta la tua esperienza e dimostra che hai la mentalità giusta per entrare a far parte dell’azienda.
Quando i recruiter e i responsabili delle risorse umane ricevono il CV e la lettera di presentazione, spesso devono decidere molto rapidamente se procedere o meno con la tua candidatura. La lettera di presentazione deve essere adattata alla posizione specifica a cui aspiri. Chi si occupa di selezionare il personale sa riconoscere un modello standard, perciò assicurati di adattare il testo e personalizzarlo per ogni posizione e per ogni azienda che ti interessa. La candidatura deve mettere in luce le tue competenze e i risultati che hai già ottenuto, lasciando trasparire anche la tua personalità.
Per trasmettere la tua candidatura hai a disposizione diverse opzioni. Tuttavia, ti consigliamo di tener presente quanto segue:
Utilizza gli strumenti di Adobe per inserire i dettagli specifici del lavoro.
Nell’oggetto, ricorda di menzionare il motivo per cui stai inviando il CV. Assicurati di rivolgerti al destinatario per nome, specificando chi sei e il motivo del contatto, usando un tono cordiale e professionale. Precisa inoltre che resti in attesa di un riscontro in merito alla tua candidatura. Infine, non dimenticare di eseguire un controllo ortografico del contenuto dell’e-mail e assicurati di allegare i documenti menzionati.
Ti consigliamo di non unire il CV e la lettera di presentazione in un unico documento. La prassi migliore è quella di allegarli come due documenti distinti, in modo che chi li riceve possa visualizzarli e condividerli senza doverli separare.
Se l’offerta di lavoro non specifica il nome della persona a cui inviare la candidatura e il CV via e-mail, prova a cercare il nominativo di chi riceverà il messaggio. Se conosci il nome del destinatario, consigliamo di iniziare la lettera con “Gentile [nome]”. Se non lo sai, puoi iniziare con “Gentile responsabile delle assunzioni”. Questa opzione è nettamente preferibile alla formula “A chi di dovere”.
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