ACROBAT | LEITURA DE 8 MINUTOS
Aprenda a encerrar suas cartas de apresentação e consiga mais entrevistas de emprego.
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1. Seja conciso e profissional.
2. Agradeça ao leitor pelo tempo.
3. Seja direto sobre suas expectativas.
5. Relembre por que você é a escolha certa.
6. Seja confiante, mas não arrogante.
O que não fazer no parágrafo final.
Por que sua carta de apresentação precisa de uma conclusão impactante?
Saber como escrever uma carta de apresentação ajuda você a conseguir mais entrevistas e a se destacar entre os candidatos. No entanto, o corpo do documento é apenas metade do caminho. Você também precisa saber como terminar uma carta de apresentação de maneira eficaz.
Esta publicação traz dicas úteis sobre como encerrar uma carta de apresentação, exemplos para criar conclusões eficazes e alertas sobre o que evitar. Aplique as técnicas que aprender aqui e reserve um tempo para redigir uma carta marcante. Esse é o primeiro passo para conseguir o emprego dos seus sonhos.
Confira 6 ideias para encerrar bem suas cartas de apresentação.
As cartas de apresentação costumam ter apenas uma página, mas podem se estender a duas se você tiver informações de qualidade para compartilhar. No entanto, a conclusão deve sempre ser clara e direta, independentemente do comprimento do documento. Busque deixar uma boa impressão e não faça floreios desnecessários.
Uma conclusão breve e direta demonstra respeito pelo tempo do leitor e que você consegue se comunicar bem em poucas palavras. Evite frases longas: foque em reforçar seu interesse na vaga e o valor que você agrega para a organização.
Finalize a carta de apresentação com argumentos sólidos para marcar o leitor. Essa carta pode ser o seu diferencial quando a equipe de RH envia convites para entrevistas e refina a busca por candidatos.
Confira um exemplo:
“Estou animado com a oportunidade de ajudar a equipe a alcançar as metas. Agradeço por considerar minha inscrição. Espero ter a oportunidade de falar melhor sobre como minhas habilidades e experiências farão a diferença na empresa.”
É importante expressar gratidão ao concluir uma carta de apresentação de maneira respeitosa e educada. Isso mostra ao leitor que você valoriza o tempo e a energia que ele dedicou para analisar sua inscrição. Esse gesto simples pode passar uma imagem positiva e demonstrar sua gentileza.
Incluir um “obrigado” no final da carta também demonstra que você entende as normas sociais básicas e ajuda os recrutadores a imaginarem como você se encaixará na cultura da empresa. As empresas geralmente preferem candidatos que demonstram gratidão, pois costumam ser colegas e funcionários melhores do que aqueles que não são tão gratos.
Sua mensagem não precisa ser algo grandioso ou extenso. Ela deve ser curta e direta. Por exemplo:
“Obrigado por analisar minha inscrição. Agradeço sua consideração e espero ter a oportunidade de conversar mais sobre como minha experiência e habilidades podem contribuir para a missão da empresa.”
Demonstrar expectativas claras prepara o terreno para os próximos passos no processo de contratação. Informe ao leitor que você espera receber uma resposta ou um convite para uma entrevista. Isso demonstra confiança em relação às suas chances, mas sem que você pareça presunçoso.
Expressar suas expectativas requer uma abordagem sutil. Não pareça tímido ou indeciso, mas também não pareça arrogante.
Por exemplo, não imponha um prazo à equipe de contratação dizendo algo como: “Espero receber uma resposta até o final da semana.” Declarações como essa não são bem vistas e podem ser consideradas desrespeitosas.
Confira um exemplo melhor de como terminar uma carta de apresentação expressando suas expectativas de maneira habilidosa:
“Espero ter a oportunidade de falar sobre como minha experiência e habilidades podem ser úteis para a empresa. Sinta-se à vontade para entrar em contato quando for mais conveniente para você para agendar uma entrevista. Agradeço pelo seu tempo e consideração.”
Entusiasmo é algo contagiante e pode mudar a maneira como você é visto como candidato. A empresa quer uma pessoa animada para fazer parte do time. Mostrar entusiasmo genuíno pode ajudar você a se destacar entre os candidatos e deixar a equipe animada para trabalhar com você.
Não deixe para mostrar sua animação somente no fim da carta de apresentação. Demonstre seu interesse do primeiro parágrafo até a conclusão.
Pesquise bem a empresa e, se possível, mencione conquistas ou projetos específicos que fazem você se sobressair aos olhos da organização. Isso mostra que você fez sua lição de casa e conhece a empresa.
Escrever um texto mais específico conecta seu entusiasmo à missão da empresa. Na hora de encerrar a carta de apresentação, considere o exemplo a seguir:
“Estou muito feliz com a oportunidade de integrar a equipe e contribuir com os projetos inovadores da empresa, como [exemplos]. Acredito que minha experiência pode fazer a diferença no sucesso desses empreendimentos.”
Resuma suas principais qualificações e como elas se alinham aos requisitos do cargo. Isso reforça que você é uma boa opção para o cargo e lembra o leitor de seus pontos fortes. Um resumo breve pode ser uma maneira eficaz de aprimorar sua candidatura.
Não sinta que precisa repetir todas as suas habilidades ou conquistas nesse parágrafo. Em vez disso, mencione duas ou três de que você se orgulha. Sempre que possível, relacione suas habilidades com os requisitos mencionados na descrição da vaga.
Hoje, é muito importante incorporar algumas palavras-chave relacionadas a habilidades na carta de apresentação e no currículo, já que muitas empresas usam ferramentas automatizadas para filtrar inscrições. Você pode aumentar suas chances de conseguir uma entrevista usando uma linguagem direcionada, como:
“Acredito que minha experiência em marketing digital e SEO, além da minha experiência comprovada em campanhas bem-sucedidas, farão de mim um trunfo para a empresa. Agradeço por considerar minha candidatura.”
Demonstrar confiança nas suas habilidades pode ajudar as equipes de contratação a acreditarem em você também. No entanto, encontre o equilíbrio certo entre confiança e arrogância. Expresse que você acredita no seu potencial sem perder a humildade. Uma abordagem sutil desse tipo demonstra autoconfiança e profissionalismo.
Prepare-se para corroborar suas declarações com números concretos. Por exemplo, você pode mencionar quanto dinheiro economizou para a empresa anterior otimizando os processos de agendamento e reduzindo os gastos com horas extras. Usar dados quantificáveis mostra que você tem bons motivos para confiar na sua própria capacidade de entregar resultados sólidos.
Escolha dados relevantes para a vaga. Foque em habilidades associadas ao novo cargo. Mesmo que esteja fazendo uma transição de carreira, você com certeza encontrará habilidades que se aplicam à vaga e fará conexões para mostrar que é um candidato competente.
Deixe sua autoconfiança clara com frases como estas:
“Com quase 20 anos de experiência em diversos cargos na área, acredito que minhas habilidades e insights me tornam um forte candidato para a vaga. Agradeço pela consideração.”
Assim como é importante saber como terminar uma carta de apresentação, é essencial saber o que não fazer. Vejas alguns erros comuns que devem ser evitados.
Mantenha o profissionalismo do começo ao fim e evite usar frases vagas ou casuais que não agregam valor ou são informais demais, como “Espero que esteja tudo bem por aí” ou “Quero muito vestir a camisa da empresa”.
Alguns candidatos usam linguagem muito informal na tentativa de quebrar o gelo. A carta de apresentação não é o lugar para isso. Use frases que agreguem valor e sejam relevantes.
O parágrafo de encerramento, assim como toda a carta de apresentação, deve ser breve e direto. As equipes de contratação não precisam (nem querem) ouvir toda a sua história de vida. Elas querem um resumo de sua experiência profissional, um apanhado breve sobre quem você é como pessoa e informações suficientes para determinar se você é a pessoa adequada para o trabalho.
Se o parágrafo final da sua carta de apresentação tiver mais que duas linhas, encurte-o. Conclua seus argumentos e termine com uma despedida apropriada.
Fale para os leitores tudo o que você deseja que eles saibam sobre você no currículo e no corpo da carta de apresentação. Não tente incluir detalhes de última hora na conclusão. Seu foco deve ser mostrar que está animado para a oportunidade e recapitular os pontos principais que você já abordou.
Por exemplo:
“Agradeço por considerar minha inscrição para a vaga. Espero poder colocar em prática [suas habilidades específicas] na sua organização.”
Subestimar suas habilidades ou acabar com a sua credibilidade é tão prejudicial quanto parecer arrogante. Nunca menospreze suas qualificações ou duvide de sua aptidão para o cargo. Se você não confia em suas habilidades, por que a equipe de contratação confiaria?
Enfatize o que você tem a oferecer, não as áreas em que você precisa melhorar. Você pode falar sobre seus pontos fracos se estiver se empenhando em melhorá-los; mencione as medidas que está tomando.
Por exemplo, se uma vaga prefere candidatos com experiência no Adobe Workfront, você pode mencionar que está matriculado no programa de certificação do Adobe Workfront.
Depois de aprender a encerrar uma carta de apresentação e a evitar erros comuns, é hora de enviar seus documentos. A carta de apresentação deve estar em formato de PDF, de documento do Word ou algo diferente?
Envie sua carta de apresentação e currículo em PDF, pois esse formato é compatível com vários sistemas operacionais e não apresenta problemas de formatação quando aberto pelo destinatário. Os documentos do Word não são tão versáteis quanto os PDFs.
Se a equipe de contratação solicitar o currículo e a carta de apresentação em um formato específico, envie os arquivos nesse formato. Use um formato que valorize seus documentos, sempre respeitando as preferências dos destinatários.
A ferramenta de conversão de PDF facilita e agiliza a mudança de formato e tipo de arquivo de PDFs. Experimente esse recurso e atenda facilmente às preferências de formato das equipes de contratação.
Finalizar uma carta de apresentação de maneira concisa deixa uma última impressão positiva sobre você antes que o recrutador passe para o próximo candidato. Você não sairia de uma reunião ou uma entrevista sem falar suas palavras finais ou demonstrar cordialidade. O mesmo conceito se aplica à carta de apresentação.
Terminar a carta de maneira abrupta ou com uma conclusão que não condiz com o resto do documento pode diminuir o impacto de sua candidatura. Um final repentino pode fazer sua carta parecer inacabada ou genérica, principalmente se você encerrar com um termo batido como “Respeitosamente”.
Embora esses tipos de termos sejam profissionais, eles podem soar um pouco robóticos se aparecerem do nada.
Termine a carta de apresentação fazendo um resumo conciso de suas habilidades e demonstrando interesse no emprego.
É importante finalizar toda carta de apresentação com um parágrafo de resumo e uma despedida profissional, como “Atenciosamente”. Empregue uma linguagem e um tom consistentes com o restante da carta.
Escreva uma frase que seja clara, direta e conclusiva. Por exemplo, “Gostaria de saber mais sobre a oportunidade” e “Agradeço por me considerar para o cargo”.
No parágrafo final, você pode relembrar suas habilidades e demonstrar seu interesse, mas não inclua novas informações. É sua chance de encerrar seus argumentos com um toque profissional.
O Adobe Acrobat facilita e agiliza a edição, a combinação e a alteração de cartas de apresentação. Você pode salvar diferentes versões do documento, personalizar as despedidas de acordo com cada vaga e fazer sua carta se destacar na multidão.
Precisa de mais recursos para se sair bem ao se inscrever em vagas de emprego? Confira nosso modelo de carta de apresentação e nosso guia detalhado sobre como elaborar um currículo.