계약 101: 일반적인 조항의 유형

계약 내 표준 조항 및 해당 조항의 의미와 사업에서 표준 조항을 사용하게 되는 경우를 알아봅니다.

사업 계약은 둘 이상의 당사자 간의 사업상 관계, 역할, 책임, 보상, 이익, 기타 사항 등을 정의하는 법적 구속력이 있는 합의입니다. 예를 들어, 고용 계약을 맺은 직원이든 다른 경영주와 파트너십을 구축한 경영주이든, 표준 법률 조항을 이해하면 향후 발생할 오해를 방지할 수 있습니다.

계약 내 조항의 유형

여러분의 사업에 적용될 수 있는 일반적인 조항의 유형은 다음과 같습니다.

• 경쟁 금지: 일반적으로 고용 계약에 포함되며, 종업원이 고용 계약 만료 후 일정 기간 경쟁사에서 일할 수 없도록 제한하는 조항입니다.
• 비밀유지: 비밀유지 계약을 맺으면 관련 당사자 외에 기밀 정보를 공유할 수 없습니다.
• 계약 이행 기한: 시일이 중요한 계약인 경우, 계약 의무를 언제까지 이행해야 하는지를 명시합니다.
• 중재: 사업에서 발생하는 분쟁과 관련된 조항입니다. 분쟁 발생 시, 법정 소송보다는 제삼자(중재인)과 먼저 문제를 해결하겠다는 데 동의하는 것입니다.
• 가분성: 다른 조항과 관련된 독특한 조항입니다. 다른 조항이 무효가 된 경우에도 이 조항이 있으면 계약의 나머지 부분은 여전히 유효하므로, 새롭게 계약서를 작성하고 서명할 필요가 없습니다.
• 소멸시효: 계약 당사자 중 한쪽에서 계약을 파기한 경우 소송을 제기할 수 있는 기한을 규정합니다.

조항은 표준 계약을 구성하는 요소일 뿐입니다. 계약서 작성 시 꼭 필요한 부가적인 요소도 있습니다. 모든 당사자의 기본 정보(상호), 권리, 책임, 날짜와 서명이 여기에 해당합니다.

간단한 절차를 통해 계약서에 디지털 서명을 하고 사업을 원활하게 운영하세요. **Adobe Acrobat Pro**의 모든 기능을 알아보세요.