Engenharia de prompts: Uma habilidade crucial para as pequenas empresas?

Conforme o mercado de trabalho evolui, uma nova habilidade está ganhando espaço com rapidez: a engenharia de prompts. Essa habilidade especializada em criar prompts eficazes para sistemas de IA está transformando a forma como as empresas operam, especialmente as pequenas empresas, que buscam criar uma vantagem competitiva.

Neste artigo, vamos examinar a importância da engenharia de prompts para as pequenas empresas, os seus benefícios e desafios, segundo os donos dessas empresas. Também vamos listar as cidades nos EUA com o melhor salário para essa habilidade em alta demanda. Se você é proprietário de uma pequena empresa e deseja aprender a criar prompts ou está procurando emprego e quer saber mais sobre esse novo campo, esta análise traz insights úteis para orientá-lo.

Principais conclusões

• Mais de um em cada quatro donos de pequenas empresas (27%) afirma que a engenharia de prompts é uma habilidade essencial para o seu negócio.
• 52% dos donos de pequenas empresas ofereceriam cursos e treinamentos na área para candidatos que se encaixam no perfil, mas não têm experiência com prompts.
• 36% dos donos de pequenas empresas têm mais probabilidade de contratar alguém com habilidades em engenharia de prompts do que outros candidatos.
• Em média, as habilidades em engenharia de prompts garantem um salário de US$ 113.294 para trabalhadores nos EUA. Empresas em San Jose e São Francisco, na Califórnia, pagam os salários mais altos: respectivamente, US$ 170.396 e US$ 150.814.

Resumo/Visão geral

O ponto de vista das pequenas empresas sobre a engenharia de prompts

As pequenas empresas estão reconhecendo a crescente importância da engenharia de prompts, mas a taxa de adoção varia; algumas ainda não incorporaram totalmente essa tendência emergente.

Mais de um em cada quatro donos de pequena empresa (27%) afirma que a engenharia de prompts é uma competência muito importante para o seu negócio. Os donos de empresas maiores têm duas vezes mais chances de afirmar o mesmo (54%). Ainda assim, 28% dos donos de pequenas empresas afirmam que nunca usaram a engenharia de prompts. Empresas maiores também têm 2,4 vezes mais probabilidade do que pequenas empresas de usar a engenharia de prompts todos os dias.

A engenharia de prompts pode ser usada para todas as áreas de negócios, incluindo a criação de conteúdo de marketing. Prompts descritivos podem ajudar a pesquisar imagens específicas no Adobe Stock ou inspirar ideias criativas para imagens de base e elementos de design no Photoshop e Illustrator. Os prompts também podem ajudar criadores de vídeo com introduções ou storyboards que usam elementos visuais de IA. Criadores de conteúdo de mídia social também podem orientar ferramentas de IA com palavras-chave específicas ou o tom desejado para criar gráficos ou conceitos de vídeos curtos.

Cinco benefícios principais da engenharia de prompts para pequenas empresas

Nos EUA, certas ferramentas de IA têm atraído mais interesse do que outras quando se trata de pesquisas com prompts. Um exame mais detalhado revela quais plataformas realmente despertam a imaginação dos usuários.

Perguntamos aos donos de pequenas empresas sobre os principais benefícios da engenharia de prompts em suas operações. Estas foram as respostas mais comuns:

1. Aumentar a eficiência operacional, otimizando as interações com IA para realizar tarefas com mais rapidez e precisão (46%)
2. Aprimorar a qualidade e a relevância dos resultados oriundos dos sistemas de IA, melhorando a tomada de decisão e as interações com os clientes (35%)
3. Reduzir a necessidade de intervenção manual, permitindo que a equipe se concentre em atividades mais complexas e de maior valor (33%)
4. Proporcionar uma vantagem competitiva com o uso mais sofisticado de tecnologias de IA (23%)
5. Criar experiências do cliente únicas por meio de respostas de IA personalizadas (19%)

Cinco desafios principais da engenharia de prompts para pequenas empresas

Os donos de pequenas empresas também compartilham os principais desafios que enfrentam ao implementar a engenharia de prompts:

1. Exige aprendizado e atualização contínuos para acompanhar os avanços da IA, o que pode ser oneroso em termos de recursos (44%)
2. Há incertezas sobre o uso a longo prazo com a rápida evolução da IA (33%)
3. A configuração e o treinamento iniciais podem ser caros e demorados, exigindo um investimento considerável (24%)
4. Dificuldades na integração aos sistemas existentes, possivelmente levando a questões operacionais e de compatibilidade (23%)
5. Encontrar funcionários com experiência em engenharia de prompts é desafiador devido à natureza especializada dessa competência (22%).

Contratação e treinamento para a engenharia de prompts

À medida que os donos de pequenas empresas reconhecem o valor da engenharia de prompts, eles encontram formas de aprender rapidamente e incorporar essas habilidades em suas equipes. Muitos também querem contratar talentos que já tenham experiência com a engenharia de prompts.

Quase metade dos donos de pequenas empresas (48%) aprendeu a engenharia de prompts de forma independente, enquanto 52% estão dispostos a oferecer treinamento ou cursos para novos funcionários que atendem ao perfil, mas não têm experiência. Essa ênfase na engenharia de prompts também se reflete nas contratações, já que mais de um terço (36%) dos proprietários estão mais inclinados a contratar candidatos com essas competências.

A engenharia de prompts pode elevar a gestão da marca e a comunicação em diferentes canais de marketing, o que faz dela uma ótima ferramenta no arsenal de qualquer empresa. Por exemplo, os prompts podem guiar a criação de scripts e recursos visuais que apresentem produtos ou serviços com clareza, ajudando os criadores de conteúdo a elaborar vídeos explicativos de destaque. Eles também podem inspirar designs atraentes que captam a identidade da marca, ajudando os designers a criar recursos de marca e logotipos comerciais diferenciados.

Cidades com os melhores salários para engenheiros de prompts

Competências de engenharia de prompts estão em alta demanda em todos os Estados Unidos, com salários impressionantes em várias regiões. Entretanto, algumas cidades oferecem os melhores salários nesse campo em expansão.

As habilidades de engenharia de prompts têm gerado salários competitivos em todo o país, com uma média de US$ 113.294 por ano em maio de 2024. As cidades com os melhores salários concentram-se principalmente na Califórnia, lideradas por San Jose (US$ 170.396) e São Francisco (US$ 150.814). Quatro das cinco cidades com os melhores salários em engenharia de prompts estão na Califórnia, e a cidade de Nova York completa o grupo. Entre as 50 cidades mais populosas dos EUA, Jacksonville, na Flórida, tem o menor salário para engenharia de prompts: US$ 73.553 por ano.

Investimentos em engenharia de prompts

A engenharia de prompts é cada vez mais importante para as empresas, especialmente as de pequeno porte. Com seu impacto crescente nas operações, os pequenos empresários podem tomar decisões informadas sobre investir nessa habilidade e encontrar os talentos certos, compreendendo os benefícios e os desafios. Conforme a tecnologia da IA avança, dominar a engenharia de prompts pode diferenciar as pequenas empresas, ajudando-as a obter uma vantagem competitiva no mercado.

Metodologia

Entrevistamos 1.002 donos de empresas para entender a importância da engenharia de prompts em suas operações comerciais. Entre os entrevistados, 73% são microempresários, 13% são donos de pequenas empresas, 8% têm empresas de médio porte e 6%, grandes empresas. Para este estudo, agrupamos pequenas empresas e microempresas como “pequenas” (86%), separadas das médias e grandes empresas (14%). A pesquisa foi realizada entre 1º e 5 de maio de 2024.

Também pesquisamos 1.517 vagas no Indeed e filtramos a expressão “engenharia de prompts” em 50 grandes cidades dos EUA para determinar como o salário varia segundo o local para cargos que exigem essa competência. Seguimos as seguintes etapas para determinar os salários médios:

• Extraímos valores numéricos: Identificamos todos os valores numéricos das informações de salário, o que pode ser um único número ou um intervalo numérico (p.ex., “US$ 3.000-US$ 3.500 por mês”).
• Calculamos a média do intervalo: Se o salário for apresentado como um intervalo, calculamos a média. Por exemplo, para “US$ 3.000-US$ 3.500 por mês”, a média seria US$ 3.250.
• Aplicamos o multiplicador para salários por hora, semana e mês: Multiplicamos os valores horários por 2.080, os valores mensais por 12 e os valores semanais por 52.

Declaração de uso legítimo

Você pode compartilhar este conteúdo para fins não comerciais, mas forneça um link para o artigo original.

Experimente o Adobe Express hoje mesmo