Principais competências a serem incluídas no seu currículo: como demonstrá-las para empregadores do Reino Unido.

Resumo/Visão geral

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Primeiras impressões contam, e ao se candidatar a um emprego, o seu currículo é a primeira coisa que um empregador em potencial vê. Por isso, antes de enviar seu currículo, é importante demonstrar que você possui as habilidades e a experiência necessárias.

Algumas competências, como comunicação, atenção aos detalhes e pontualidade, são bem-vindas em qualquer função. Entretanto, algumas vagas exigem habilidades específicas no currículo.

Descubra quais você deve colocar em seu currículo e deixe o Adobe Express ajudar você a se preparar para o próximo passo na sua carreira.

O que é a seção de principais competências no meu currículo?

O termo “principais competências” pode soar como jargão, mas na verdade é algo muito simples. A seção de principais competências do seu currículo é onde você apresenta as habilidades que fazem você se destacar ou que são relevantes para a função. Elas são consideradas as principais porque são importantes para a sua candidatura.

Por exemplo, você pode ser habilidoso ao andar de bicicleta, mas isso não ajuda muito se estiver se candidatando a uma vaga de escritório em uma empresa que vende software de e-mail.

Em vez disso, concentre-se nas competências que mostram que você é a melhor escolha para a vaga. Você deve organizá-las no seu currículo, separando-as em interpessoais e técnicas.

Onde inserir as competências no seu currículo.

Não há regras rígidas para currículos, pois eles frequentemente precisam ser adaptados ao setor ao qual você está se candidatando. Entretanto, se estiver decidindo onde incluir as competências no seu currículo, geralmente é melhor colocá-las na parte superior ou inferior – acima ou abaixo do seu histórico profissional.

Coloque suas habilidades em uma seção separada, utilizando uma lista com marcadores para que sejam visualizadas por quem estiver lendo seu currículo rapidamente.

Mostre as suas competências usando nossos exemplos editáveis de currículo.

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As seis principais competências a incluir em seu currículo.

Quando se trata de selecionar competências para o seu currículo, faz sentido escolher aquelas que são relevantes para o cargo. Nem sempre será óbvio quais habilidades o empregador procura, mas você pode se orientar pela descrição do cargo.

Por exemplo, se a descrição mencionar trabalho em equipe e comunicação, destaque essas habilidades no seu currículo. Outras funções exigirão habilidades específicas para o cargo, o que pode incluir, por exemplo, proficiência no uso de ferramentas ou equipamentos relevantes para a função. Antes de escrever seu currículo, reflita sobre as funções do cargo e as competências necessárias para desempenhá-las.

Abaixo, listamos algumas competências que você pode adicionar ao currículo.

Competências de trabalho em equipe.

Uma grande parte da vida profissional depende de confiar em outras pessoas e ser considerado confiável. Isso significa que você precisa trabalhar bem com os outros, comunicar-se de forma clara e ser proativo no volume de trabalho total. Mesmo se você for a única pessoa em seu departamento, os empregadores vão querer saber se você consegue trabalhar em equipe. Alguns bons exemplos são as situações em que você trabalhou em grupo ou participou de um projeto. Pode ter ocorrido em um emprego anterior, na escola, na universidade ou em um trabalho de meio-período.

Competências de organização.

Seja para gerenciar os seus emails, organizar o estoque no depósito ou até mesmo combinar o almoço de sexta-feira, quase todas as funções exigem algum tipo de organização. Quanto mais sênior for a função, mais você deverá ser organizado, especialmente se comandar uma equipe. Ao falar de suas habilidades de organização, lembre-se de mostrar os resultados positivos que conquistou.

Competências sólidas de comunicação.

Qualquer pessoa pode bater um papo, mas você consegue se comunicar? Quando se trata de comunicação, os empregadores querem pessoas que saibam conversar, escrever emails e discutir ideias e decisões importantes com eficácia. Você pode precisar tratar de assuntos complicados, como explicar conceitos complexos ou dar feedback negativo. Eles vão querer saber se você consegue fazer isso da forma correta.

Criatividade.

Você pode pensar que apenas certas funções exigem criatividade. No entanto, a criatividade existe de várias formas e pode ser usada em diversos setores. Você não precisa ser um designer gráfico para ser criativo no trabalho. Pense nas ocasiões em que adotou novas abordagens para resolver problemas ao longo da sua carreira. Considere como você simplificou seu trabalho com novos processos, economizando tempo e dinheiro, tanto para você quanto para seu empregador.

Atenção aos detalhes.

São poucos os cargos que não exigem atenção aos detalhes. Seja para seguir instruções, anotar informações do cliente ou enviar emails, você precisa mostrar que sabe fazer as coisas da forma certa. Ao mencionar sua atenção aos detalhes, lembre-se de ocasiões em que corrigiu erros ou trabalhou em projetos que exigiam precisão.

Pensamento estratégico.

Muitas competências estão interligadas e se complementam. O pensamento estratégico é um exemplo de habilidade que incorpora outras capacidades e pode destacar várias qualidades no seu currículo. Se você for bom em pensamento estratégico, poderá analisar situações de forma criativa, planejar antecipadamente e descobrir detalhes que outras pessoas ignoraram. Ao discutir o pensamento estratégico, cite situações em que você desenvolveu planos focados nos negócios e como os executou até o final.

Exemplos gratuitos de currículos para destacar as suas habilidades para empregadores do Reino Unido.

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Informações úteis.

Como listar competências no meu currículo?

Você tem algumas opções. Uma boa estratégia é acrescentar uma seção de competências, utilizando uma lista com marcadores. Você pode descrever as habilidades que considera importantes ou relevantes para a função com uma breve explicação ou exemplo. Se preferir, incorpore as suas competências à sua apresentação pessoal.

Quantas competências devo colocar no meu currículo?

O ideal é escolher cuidadosamente as habilidades que você inclui no currículo. Um excesso de competências pode sobrecarregar o documento, enquanto um número reduzido pode fazer você ser ignorado. O número ideal fica entre cinco e dez habilidades. Você pode combinar competências escolhendo uma que seja abrangente. Incluir o gerenciamento de equipes demonstra que você sabe se comunicar, se organizar e ouvir atentamente.

Quais hobbies são indicados para um currículo?

Hobbies são uma boa maneira de demonstrar as suas habilidades de um jeito diferente. Eles enriquecem o currículo, proporcionando uma visão mais completa de quem você é para o empregador em potencial.

Alguns são especialmente relevantes. Por exemplo, ao se candidatar para uma vaga de assistente de marketing de uma marca de fitness, incluir exercícios como um hobby vai fazer você se destacar. No entanto, se você está se candidatando a uma vaga de florista, incluir atividades físicas não agrega valor ao seu currículo. Pense em como os seus hobbies são relevantes para a função e as habilidades que eles demonstram.