Tudo pronto para formatar o seu currículo? Confira a seguir algumas dicas para ajudar você a criar um currículo que chamará a atenção das pessoas certas.
Pesquisas mostram que os recrutadores passam de seis a oito segundos analisando um currículo antes de decidir se o candidato é adequado para uma vaga. Portanto, é importante garantir que as informações mais relevantes venham em primeiro lugar. Sempre destaque as informações mais importantes para facilitar a leitura do seu currículo.
Você não precisa necessariamente colocá-las no alto da página. Também é possível chamar a atenção para essas informações por meio de marcadores, fontes maiores, um fundo de cor diferente ou um elemento de design. Garanta que o recrutador veja essas informações imediatamente ao examinar o seu currículo.
Escolha uma fonte que seja clara e fácil de ler.
Escolher a fonte certa é importante, não apenas porque ela pode afetar a legibilidade do currículo, mas também porque transmite significado. Use fontes diferentes em seu currículo: uma para os títulos, outra para o corpo principal do texto e uma terceira para as informações que deseja destacar.
- Uma fonte com personalidade pode valorizar o seu currículo. Experimente algo marcante para o seu nome, como Smoosh ou Gyst.
- Para o corpo do texto, prefira uma fonte simples e fácil de ler. Deixe que as palavras transmitam a mensagem usando algo como DejaVu ou Area.
- Fontes em negrito funcionam bem para destacar informações importantes. Experimente uma fonte como Gibson ou Josefin Sans para destacar as suas habilidades e conquistas.
Sempre adapte o seu currículo ao setor específico para o qual está se candidatando. Currículos criativos ou com design expressivo precisam mostrar essas habilidades através do próprio layout. Da mesma forma, se estiver se candidatando a um cargo de mídia, um currículo em vídeo certamente será notado.
Você pode até pensar em adaptar o design do seu currículo para a marca específica à qual está se candidatando. Reproduzir as cores, fontes e estilo característicos da empresa comunicam ao recrutador que você entende a marca.
Use tópicos com marcadores para destacar as informações mais importantes e ajudar os recrutadores a analisar o seu currículo e avaliar se você é uma boa opção para a vaga. Você pode fazer isso ao longo do currículo, destacando conquistas ou responsabilidades importantes de cada cargo, reunindo suas principais habilidades técnicas e interpessoais em uma lista e resumindo o que você pode trazer para o cargo.
Crie uma margem para destacar as principais habilidades.
Em vez de usar uma única coluna de texto, adicione um elemento visual ao seu currículo com uma margem. Destaque-a com uma cor diferente ou uma borda e use-a para enfatizar alguns dos pontos importantes mencionados acima. Ela também é um bom espaço para inserir suas informações de contato, como e-mail e número de telefone, além de ajudar a otimizar o uso da página.
Imagine o que sente um gerente de contratação que tem uma pilha de currículos para avaliar. Com certeza, a leitura de grandes blocos de texto pode ser bastante entediante. Faça seu currículo se destacar usando alguns elementos de design divertidos para transmitir informações importantes.
Use uma escala para indicar o seu nível de experiência em habilidades específicas, ícones para representar hobbies e interesses e até um código QR que leve ao seu site, portfólio ou LinkedIn.
Use a página inteira.
Não importa se o currículo tem uma ou duas páginas; aproveite ao máximo o espaço limitado para dizer quem você é. Isso não significa usar o máximo de palavras possível, e sim refletir sobre como você usa o layout e decide sobre as informações que devem ser destacadas.
Se estiver usando duas páginas pela primeira vez, considere adicionar mais detalhes a cada cargo, aumentar o espaço entre os blocos de texto ou incluir novos elementos para dar vida e destaque ao seu currículo.
Pense bem em como vai usar cores.
Pode ser tentador optar por cores vivas para tornar o currículo visualmente atraente, mas não exagere. Um fundo suave com alguns toques de cor para destacar informações-chave pode ser muito mais eficaz e agradável de ler.
Escolha cores complementares que se relacionem ao cargo para o qual está se candidatando. Quer ser apresentador de programas infantis na TV? Escolha cores vibrantes ou pastel. É um advogado trabalhista? Talvez seja melhor escolher tons mais discretos de cinza, azul ou marrom.