Die zufriedensten Branchen in Deutschland

Zusammenfassung

Für viele Berufstätige in Deutschland gewinnt die persönliche Zufriedenheit im Job zunehmend an Bedeutung. Immer mehr Menschen suchen nach Tätigkeiten, die ihnen nicht nur finanzielle Sicherheit bieten, sondern auch Erfüllung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wichtige Erkenntnisse

• 56 % arbeiten derzeit in ihrem Traumjob, während 21 % noch auf der Suche sind.
• 58 % fühlen sich erfüllt in ihrer aktuellen Rolle – 12 % hingegen fühlen sich nicht erfüllt.
• 39 % würden innerhalb des nächsten Jahres den Job wechseln, wenn sich eine bessere Gelegenheit ergibt – 30 % planen keinen Wechsel.
• Männer geben häufiger als Frauen an, im Traumjob zu sein (59 % gegenüber 53 %).

Doch was sind die ausschlaggebenden Faktoren für berufliche Zufriedenheit in Deutschland? Und welche Branchen oder Regionen schneiden besonders gut ab? Im Folgenden finden Sie eine ausführliche Analyse unserer Ergebnisse.

Was unterstützt aktuell das Gefühl der Erfüllung im Job?

Von Work-Life-Balance über Unternehmenskultur bis hin zu modernen Technologien – viele Aspekte tragen zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz bei.

Unsere Umfrage zeigt: 73 % der Beschäftigten fühlen sich im Job gut unterstützt und erfüllt, während 28 % das Gegenteil empfinden.

Besonders häufig wurden Zusatzleistungen wie Urlaubstage oder Mitarbeiter-Vorteile genannt (23 %), dicht gefolgt von der effektiven Nutzung innovativer Technologien wie Künstlicher Intelligenz (21 %).

Gerade für Menschen in kreativen Berufen können moderne KI-Tools die Arbeit bereichern und die Kreativität fördern – sei es durch Text-zu-Bild-Generatoren oder automatische Hintergrundentfernung.

23 % gaben an, dass zwar Unterstützung vorhanden ist, diese jedoch noch verbessert werden könnte.

Was motiviert Arbeitnehmer*innen in Deutschland, ihren Job zu wechseln?

52 % der Befragten würden für ein höheres Gehalt über einen Jobwechsel nachdenken. Weitere 28 % sehen in einer besseren Work-Life-Balance den entscheidenden Anreiz.

26 % wünschen sich attraktivere Zusatzleistungen – etwa mehr Urlaubstage, Gesundheitsangebote oder die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten.

25 % suchen nach sinnvollerer Arbeit mit persönlichem Mehrwert. Auch ein positives Arbeitsklima (19 %) und Weiterbildungsmöglichkeiten (21 %) wurden als Beweggründe genannt.

Was hält Arbeitnehmer*innen vom Berufswechsel ab?

Ein Jobwechsel hin zur eigenen Berufung kann spannend sein – ist aber oft mit Hürden verbunden.

26 % der Befragten gaben an, sich zu alt für einen Karrierewechsel zu fühlen. 20 % meinten, es fehle ihnen an relevanter Erfahrung.

17 % kämpfen mit mangelndem Selbstvertrauen, weitere 17 % fühlen sich in ihrer aktuellen Position zu wohl.

Andere Gründe umfassen familiäre Verpflichtungen (15 %), fehlende Ressourcen (14 %) sowie finanzielle Unsicherheit (11 %).

Interessant: Jüngere Beschäftigte nennen vor allem fehlende Erfahrung als Hürde (27 % der unter 35-Jährigen gegenüber 17 % der 45- bis 54-Jährigen). Bei den 35- bis 44-Jährigen sind familiäre Verpflichtungen (z. B. Kinderbetreuung) mit 22 % das häufigste Hindernis.

Die zufriedensten Branchen in Deutschland

Welche Branchen schneiden beim Thema berufliche Erfüllung besonders gut ab?

Spitzenreiter ist die IT-Branche: 79 % der dort Beschäftigten sehen sich aktuell in ihrem Traumjob – der höchste Anteil unter allen Befragten.

Auch in der Rechtsbranche (74 %) und im Bereich Darstellende Künste (71 %) sind die Zufriedenheitswerte hoch.

Es folgen Umwelt und Landwirtschaft (67 %), Energie und Versorgungswirtschaft (63 %) sowie gemeinnützige Organisationen (62 %).

Am unteren Ende der Skala stehen Gastronomie und Eventmanagement (44 %) sowie Transport und Logistik (43 %).

Auffällig: 63 % der Männer geben an, sich in ihrer Rolle erfüllt zu fühlen – bei Frauen sind es lediglich 52 %.

Die zufriedensten Regionen Deutschlands

Unterschiede in der beruflichen Zufriedenheit lassen sich nicht nur Branchenabhängig feststellen – auch der Wohnort spielt eine Rolle.

Das Saarland liegt mit 73 % an der Spitze: Fast drei Viertel der Befragten dort arbeiten laut eigener Aussage in ihrem Traumjob.

Niedersachsen, Bremen und Mecklenburg-Vorpommern folgen mit je 64 %. In Berlin sind es immerhin 61 %, in Hamburg 60 %.

Nordrhein-Westfalen (51 %), Hessen (50 %) und Brandenburg (48 %) liegen darunter.

Beim Erfüllungsempfinden sticht erneut das Saarland hervor: 35 % fühlen sich dort „sehr erfüllt“, gefolgt von Schleswig-Holstein mit 31 %.

Wären Deutsche bereit, für ihren Traumjob umzuziehen?

59 % der Befragten würden für ihren Traumjob umziehen – 41 % hingegen nicht.

23 % wären sogar bereit, ins Ausland zu ziehen, 13 % würden nur innerhalb Deutschlands wechseln.

15 % ziehen nur bestimmte Regionen in Betracht, während 17 % durch familiäre Verpflichtungen gebunden sind.

In Bremen zeigten sich 75 % umzugsbereit, in Berlin 68 %. In Bayern (44 %) und Mecklenburg-Vorpommern (40 %) hingegen ist die Umzugsbereitschaft geringer.

Tipps für den Weg zum Traumjob

Der Traumjob ist für viele noch nicht erreicht. Doch mit den richtigen Schritten kommt man ihm näher:

1. Ziele definieren: Was begeistert Sie? Was passt zu Ihren Werten, Interessen und Fähigkeiten?
2. Lebenslauf überarbeiten: Bringen Sie Ihr Profil auf den neuesten Stand und heben Sie Ihre Stärken klar hervor – unsere Bewerbungs-Muster können dabei helfen.
3. Bewerbungen gezielt anpassen: Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stelle abgestimmt sein – mit konkretem Bezug zur Position.
4. Vorbereitung aufs Bewerbungsgespräch: Informieren Sie sich gründlich über das Unternehmen und aktuelle Branchentrends. Tools wie unser Präsentationsgenerator helfen dabei, Ihre Fähigkeiten überzeugend zu zeigen.
5. Dranbleiben: Der Weg zum Traumjob ist selten geradlinig. Bleiben Sie flexibel, lernbereit und verlieren Sie ihr Ziel nicht aus den Augen.

Mit einem klaren Plan, einer überzeugenden Bewerbung und der richtigen Einstellung ist der Traumjob in greifbarer Nähe.

Noch mehr Inspiration gibt es auf dem Adobe Express Blog.

Methodik:

Diese Recherche basiert auf einer umfassenden nationalen Umfrage, die von 3Gem im Auftrag von Adobe Express durchgeführt wurde. Befragt wurden 2.000 Arbeitnehmer*innen in Deutschland ab 18 Jahren (m/w/d) in 24 verschiedenen Branchen. Die Datenerfassung fand im Zeitraum zwischen dem 20.06.2025 und dem 02.07.2025 statt.

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