人を大切にすることが仕事

アドビのコアバリューを反映した活力あふれる職場。その職場づくりで重要な役割を果たすのが、エンプロイーエクスペリエンス（人事）チームです。エンプロイーエクスペリエンス（人事）チームは社員全員が能力を最大限に発揮して働けるようにすることで、アドビの成功を促進します。主な業務としては、ビジネスパートナーシップ、社員インサイト、報奨、人材獲得、人材開発、ダイバーシティとインクルージョン、社員コミュニケーション、テクノロジー、職場環境に関するグローバルなソリューション、社員リソースセンターなどがあります。

エンプロイーエクスペリエンス（人事）

世界トップクラスの才能を活かして、アドビの価値と文化を候補者と社員の両方に伝えていきます。社員とその家族にとって重要な出来事がある場合は休めるよう休暇制度を改善したように、社員のキャリアアップを支援する社員Check In制度、職場をよりインクルーシブなものにする社員ネットワーク、社員が大切にしていることへの投資、社員をやる気にさせる作業空間など、社員の意欲を高める制度や環境を整えます。仲間のキャリアと能力の開発を支援しながら、自らのキャリアと能力も開発できます。