Bewerbung im Marketing: Muster, Tipps und Beispiele

Erwünschte Hard Skills als Marketing-Manager*in

Hard Skills sind die fachlichen und technischen Kompetenzen, die du als Marketing-Manager*in mitbringen solltest. Dazu zählen beispielsweise:

• Datenanalyse und Interpretation: Du analysierst Marktdaten und leitest daraus strategische Maßnahmen ab, um Kampagnen zu optimieren.

• SEO und SEA: Du optimierst Websites für Suchmaschinen und setzt bezahlte Werbekampagnen gezielt ein, um die Sichtbarkeit zu erhöhen.

• Content Marketing: Du erstellst und verbreitest Inhalte, die für deine Zielgruppe relevant sind, und entwickelst langfristige Content-Strategien.

• Projektmanagement: Du planst und steuerst Marketingprojekte effizient, indem du Ressourcen, Zeitpläne und Budgets im Blick behältst.

• Social Media Management: Du kennst die Funktionsweisen und Trends auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn und TikTok und setzt gezielte Kampagnen um, um Engagement und Reichweite zu steigern.

• E-Mail-Marketing: Du erstellst personalisierte E-Mail-Kampagnen und stärkst die Kundenbindung.

• CRM-Kenntnisse: Du arbeitest mit Customer-Relationship-Management-Tools, um Kundendaten zu verwalten und gezielte Marketingmaßnahmen zu steuern.

• Design und visuelle Kommunikation: Du erstellst ansprechende Grafiken und Präsentationen.

Erwünschte Soft Skills als Marketing-Manager*in

Neben fachlichem Know-how sind Soft Skills essenziell, um als Marketing-Managerin erfolgreich zu sein. Beispielsweise ist eine professionelle Kommunikation unentbehrlich, um mit Kolleginnen und Kundinnen zusammenzuarbeiten und überzeugend Konzepte zu präsentieren. Ein ausgeprägtes Organisationstalent hilft dir, Kampagnen zu planen, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren und Deadlines einzuhalten. Gepaart mit gutem Zeitmanagement behältst du stets den Überblick, priorisierst Aufgaben und sicherst den reibungslosen Ablauf von Projekten.

Gängige Tools & Software für einen Marketing-Manager*in

Als Online-Marketing-Manager*in nutzt du gezielt Tools und Software, um deine Arbeit effizient zu gestalten und Kampagnen erfolgreich umzusetzen. Zu den wichtigsten gehören:

• Google Analytics
• Google Search Console
• SEMrush oder Ahrefs
• Canva oder Adobe Creative Suite
• Hootsuite oder Buffer
• HubSpot oder Salesforce
• Trello oder Asana
• Slack oder Microsoft Teams

Mit diesen Tools beherrschst du alle relevanten Bereiche des Marketings, von der Datenanalyse über Content-Erstellung bis hin zur Projekt- und Workflow-Organisation.

Wichtige Bestandteile deiner Bewerbung als Marketing-Managerin

Für eine erfolgreiche Bewerbung als Marketing-Managerin musst du nicht nur deine Qualifikationen, sondern auch deine praktischen Erfolge überzeugend präsentieren. Folgende Bestandteile sind essenziell:

• Motivationsschreiben: Dein Anschreiben ist deine Chance, potenzielle Arbeitgeber von deiner Begeisterung für Marketing zu überzeugen. Beschreibe darin, wie du deine Fähigkeiten konkret einbringen möchtest. Individuelle Bezüge zur Firma oder aktuellen Projekten machen dein Schreiben besonders überzeugend.

• Lebenslauf: Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert und auf Marketing-Erfolge zugeschnitten sein. Ein optionales Kurzprofil am Anfang hebt deine Expertise in Bereichen wie Content Marketing, Social Media oder Performance-Marketing hervor. Vergiss nicht, wichtige Tools und Software-Skills aufzulisten.

• Arbeitsproben: Arbeitsproben sind im Marketing ein Schlüssel, um deine praktische Erfahrung zu belegen. Füge Beispiele von erfolgreichen Kampagnen, Social-Media-Posts, Blogartikeln oder Designarbeiten hinzu, die deine Kreativität und strategische Denkweise zeigen.

• Referenzen und Zeugnisse: Empfehlungsschreiben von ehemaligen Arbeitgeberinnen oder Projektpartnerinnen, die deine Marketingfähigkeiten bestätigen, sind ein starkes Argument. Auch Arbeitszeugnisse, die konkrete Erfolge erwähnen, können den Unterschied machen.

Optional: Kreative Bewerbungsformate

Neben den Standardunterlagen im ansprechenden Layout überzeugst du im Marketing durch eine kreative Bewerbung ganz besonders. Kreativität ist in der Branche häufig gefragt – eine originelle Bewerbung ist also die Möglichkeit, deine Fähigkeiten bereits vorab unter Beweis zu stellen. Dabei solltest du den Stil und die Werte des Unternehmens berücksichtigen, um den richtigen Ton zu treffen.

• Portfolio: Mit einem Portfolio präsentierst du deine bisherigen Arbeiten visuell ansprechend. Projekte wie Social-Media-Kampagnen, Content-Marketing-Strategien oder Design-Arbeiten zeigen deine praktische Erfahrung und Kreativität.

• Video-Bewerbung: Mit einer kurzen Videopräsentation stellst du deine Kommunikationsstärke und Kreativität unter Beweis. Bleibe in Erinnerung und zeige direkt deine Persönlichkeit.

• Social-Media-Kampagne über dich selbst: Erstelle ein professionelles LinkedIn-Video, starte einen Hashtag oder erstelle eine kreative Instagram-Kampagne, die potenzielle Arbeitgeber anspricht.

• Storytelling-Bewerbung: Nutze Storytelling-Elemente, um deine Bewerbung zu einem Erlebnis zu machen. Präsentiere deinen Lebenslauf als Case Study, die deine beruflichen Meilensteine als Erfolge einer fiktiven „Marke Ich“ darstellt.

• Interaktive Präsentation: Gestalte deine Bewerbung als interaktive Präsentation. Füge Animationen oder kurze Erklärvideos hinzu, die deine Expertise und deine kreativen Ansätze illustrieren.

Der Kopfbereich des Anschreibens

Der Kopfbereich eines Anschreibens enthält alle wichtigen formalen Informationen und sorgt für einen professionellen ersten Eindruck. Achte darauf, dass deine Angaben korrekt und vollständig sind. Folgende Dinge sollten enthalten sein:

• Deine Kontaktdaten: Oben links steht dein vollständiger Name sowie deine Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse.

• Kontaktdaten des Unternehmens: Ichg

• Datum, Anrede und Betreffzeile: Das aktuelle Datum, die richtige Anrede und eine aussagekräftige Betreffzeile dürfen nicht fehlen. Beispiel: „Bewerbung als Marketing-Manager*in – Stellenanzeige Nr. 12345“.

Die Einleitung des Anschreibens

Die Einleitung deines Anschreibens ist entscheidend, um Interesse zu wecken. Besonders im Marketing punktest du hier mit einer kreativen und gezielten Ansprache. Eine starke Einleitung zeigt nicht nur deine Begeisterung für die ausgeschriebene Stelle, sondern auch dein Verständnis für die Werte und Ziele des Unternehmens, für das du dich bewirbst.

Beispiele für eine starke Einleitung für eine Bewerbung im Marketing:

• „Mit großer Begeisterung habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen, da Ihre innovativen Marketingstrategien genau meinem beruflichen Schwerpunkt entsprechen.“

• „Als leidenschaftliche r Marketing-Manager*in mit einem Fokus auf digitale Kampagnen reizt mich die Möglichkeit, Ihre Marke weiterzuentwickeln.“

• „Ihre Marke steht für Kreativität und Präzision – Werte, die auch meine berufliche Herangehensweise im digitalen Marketing prägen.“

• „Ihr Fokus auf Nachhaltigkeit und Werteorientierung inspiriert mich. Ich möchte durch meine Expertise im Content Marketing dazu beitragen, Ihre Botschaften noch wirkungsvoller zu kommunizieren.“

• „Als Online-Marketing-Manager*in mit Schwerpunkt Performance-Marketing reizt mich die Möglichkeit, Ihren Umsatz durch datengetriebene Strategien zu steigern.“

Der Hauptteil des Anschreibens

Im Hauptteil deines Anschreibens zeigst du, warum du die perfekte Besetzung für die Position im Marketing bist. Hier geht es darum, deine relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge präzise und mit Bezug zur Stellenanzeige darzustellen. Gerade im Marketing sind konkrete Zahlen und Ergebnisse besonders überzeugend. Sie zeigen, wie du deine Strategien erfolgreich umgesetzt hast und welchen Mehrwert du für das Unternehmen bringst.

Beispiele, wie du den Hauptteil gestalten kannst:

• Erfahrungen: „In meiner bisherigen Position als Marketing-Manager*in bei [Unternehmen] habe ich erfolgreich mehrere digitale Kampagnen geleitet, die zu einer Steigerung des Traffics um 25 % führten.“

• Fähigkeiten: „Meine Expertise in SEO und Content Marketing ermöglicht es mir, maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, die sowohl Reichweite als auch Engagement steigern.“

• Erfolge: „Durch eine gezielte Social-Media-Kampagne konnte ich die Conversion Rate um 15 % verbessern und die Markenbekanntheit des Kunden signifikant erhöhen.“

• Spezialisierung: „Mit meiner Erfahrung in Performance-Marketing habe ich erfolgreich automatisierte Funnels implementiert, die die Lead-Generierung um 40 % erhöhten.“

• Branding: „Ich überarbeitete das Markenbild eines Unternehmens und führte ein neues Corporate Design ein, das in einer höheren Wiedererkennung und positiverem Markenfeedback resultierte.“

• Datengetriebene Optimierung: „Ich implementierte ein A/B-Testing-System für digitale Anzeigen, wodurch die Conversion Rate der Kampagnen um 25 % stieg.“

• Projektarbeit: „Ich leitete die Einführung eines neuen Produktes auf Social Media. Das führte in den ersten drei Monaten zu einem Umsatzplus von 25 %.“

• Teamführung: „Ich leitete ein Team von fünf Mitarbeiter*innen und koordinierte erfolgreich die Umsetzung von drei parallellaufenden Marketingkampagnen.“

Der Schlussteil des Anschreibens

Der Schlussteil deines Anschreibens ist deine letzte Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deinen potenziellen Arbeitgeber von deinem Engagement im Marketing zu überzeugen. Hier betonst du nochmals, warum du zur Marke und zur ausgeschriebenen Position passt und formulierst gleichzeitig eine klare Handlungsaufforderung.

Beispiele für einen überzeugenden Schlussteil:

• Zukunftsorientierte Aussage: „Ich bin motiviert, mit meinen Fähigkeiten im Content- und Performance-Marketing aktiv zum Wachstum Ihrer Marke beizutragen und freue mich auf die Möglichkeit, dies in einem Gespräch zu besprechen.“
• Selbstbewusster Schlusssatz: „Ich freue mich darauf, in einem persönlichen Bewerbungsgespräch mehr über meine Ideen und Erfahrungen im Marketing zu berichten.“
• Möglicher Eintrittstermin und Kontakt: „Gerne stehe ich Ihnen ab [Datum] zur Verfügung und freue mich auf Ihre Rückmeldung.“

Schließe dein Anschreiben immer mit einer höflichen Grußformel wie „Mit freundlichen Grüßen“ und deiner Unterschrift ab. Achte darauf, dass dein letzter Satz eine positive Erwartungshaltung signalisiert und den Arbeitgeber dazu animiert, Kontakt mit dir aufzunehmen.