新しい技術実習制度による技術再習得および専門化

アドビは多様でインクルーシブな職場環境を推進しています。Adobe Digital Academyではその⼀環として、キャリアスイッチ対する研修機会を提供すると共に、ユーザーエクスペリエンス(UX)デザイン、データサイエンス、ソフトウェアエンジニアリグ分野でのキャリアをスムーズにスタートさせるための経験やノウハウを提供しています。

 

他の企業でもこの新しい実習プログラムを構築できるように、プロセスを解説し、ヒントやベストプラクティスをまとめた、オープンソースのプレイブック(プレイブック)を作成しました。

技術実習プログラムの構築

各社独自の技術実習プログラム構築する方法ついては、アドビオープンソースプレイブックご覧ください。

技術実習プログラムの構築
Digital Academyに応募する

Digital Academyに応募する

応募は、アドビの研修パートナーあるGeneral Assembly通じて、9月1日から11月18日まで応募受付ます。


Adobe Digital Academy

サンフランシスコとニューヨーク市にあります。

第1段階

第1段階

スカラシップ 生活費

第2段階

第2段階

アドビオフィスでの

アドビオフィスでのメンターシップ

第3段階

第3段階

アドビまたはまたは他社での

フルタイムの業務


Adriana

「Digital Academyでは短期間非常に多くことを学べますが、アドビ入ってみると、さらに学ぶべきことが無数出てきます。新しいテクノロジー学ぶためサポートシステム充実していて、私が様々な機能試し、実験することを、チームメンバーあたたかく受け入れてます」

 

Adriana Villagran

Digital Academy修了生、

現・アドビ ソフトウェアエンジニア

 

Mark

「私たちはプロダクトマネージャーとして、アドビソフトウェア使用するお客様への共感、そしてその気持ち理解しよう常に努めています。だからこそ、チーム内多様な観点を持つことが不可欠です」

 

Mark Nichoson
Digital Academy採用マネージャー兼
デジタルイメージング担当プリンシパルプロダクトマネージャー

 

Digital Academyの統計データ

100%

 

アドビが作成したプレイブックしたがって、アドビ他社か問わず、Adobe Digital Academy修了生99%正社員として業界送り込む目標

96%

 

96%:Digital Academy採用者の定着率

人のアイコン

 

50%:初年度に正社員として採用

3万から10万へ

 

3万ドルから10万ドルへDigital Academy出身者の平均年収アップ


Digital Academy修了生の紹介

修了生を正社員で採用したいとお考えの場合は、academy@adobe.comまでお問い合わせください。

Jazmin Campos

 

Jazmin Campos

公衆衛生分野の幅広い経験持つため、人々のニーズ酌み取り、多様背景持つ人々と心を通じ合う優れた能力を駆使して、UXデザインリサーチ取り組みます。強みである幅広い視野が、社会的価値行動価値考慮したデザイン役立っています。

 

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Brandon Johnson

 

Brandon Johnson

センスの良いシンプルなwebインターフェイスクリーン効率的コード作成目指しています。主にフルスタックJavascript使用していますが、新しい言語フレームワークすぐに習得できます。運用、カスタマーサービス、施設管理経験生かせるチームでのやり取り共同作業希望します。 

 

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