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Ognuno di noi ha dovuto abbandonare la routine e le “solite” dinamiche lavorative. Nella “nuova normalità” che stiamo definendo, la capacità di adattarsi, attraverso flussi di lavoro e interfacce umane basati sulla tecnologia, è diventata un aspetto importante per mantenere l’operatività e la crescita aziendali. In questo periodo di cambiamenti personali e lavorativi, scopri in che modo le funzionalità giuste possono consentire alle aziende di minimizzare la discontinuità operativa, garantendo allo stesso tempo il benessere dei dipendenti.
Queste funzionalità, applicabili a diversi settori, favoriscono la continuità operativa per permettere alle aziende di reagire, riprendersi e conservare l’agilità organizzativa in quattro ambiti fondamentali:
- Gestione delle esperienze di dipendenti e collaboratori
- Migrazione dell’attività e delle operazioni su canali digitali
- Sfruttamento di flussi di lavoro e servizi digitali per sostituire i punti di contatto in presenza
- Resilienza a livello di organizzazione e preparazione al cambiamento
Relatori
Ashley Still
vicepresidente senior e responsabile generale, Digital Media, Adobe
Rajan Kohli
Wipro
