Spletni seminar na zahtevo | Brezplačno
Vsi smo bili prisiljeni stopiti iz običajnih rutin in "običajnega načina dela". Sposobnost prilagajanja z uporabniškimi vmesniki in poteki dela, ki podpirajo tehnologije, je postala pomemben vidik ohranjanja in širjenja poslovanja, medtem ko definiramo "novo običajno življenje". V tem trenutku poslovnih in osebnih prilagajanj lahko odkrijete, kako ustrezne zmožnosti pomagajo podjetjem pri zmanjševanju motenj poslovanja in zagotavljanju zdravja zaposlenih.
Te zmožnosti so primerne za različne panoge in zagotavljajo neprekinjeno poslovanje, s katerim lahko se lahko podjetja odzivajo, znova pridobivajo in ohranjajo organizacijsko prilagodljivost na štirih ključnih področjih:
- Upravljanju izkušenj zaposlenih in delovne sile.
- Selitvi poslovanja in operative v elektronske kanale.
- Uporabi elektronskih potekov dela in storitev za zamenjavo osebnih stikov.
- Osredotočenju na odpornost organizacije in priprav na spremembe.
Razpravljalca
Ashley Still
višja podpredsednica in generalna direktorica za elektronske medije, Adobe
Rajan Kohli
Wipro
