İsteğe bağlı web semineri | Ücretsiz
Hepimiz normal rutinlerimizi ve "kurulu düzenimizi" değiştirmek zorunda kaldık. Teknoloji destekli insan arabirimleri ve iş akışlarıyla uyum sağlama yeteneği, "yeni normal" çalışma biçimimizi tanımlarken işlerin devamlılığını ve büyümesini sağlamak açısından önemli bir unsur haline geldi. Kurumsal ve kişisel dönüşümlerin yaşandığı bu dönemde, ilgili yeteneklerin çalışanların sağlığını korurken şirketlerin iş kesintilerini en aza indirmelerine nasıl yardımcı olabileceğini öğrenin.
Tüm sektörler için geçerli olan bu özellikler, işletmelerin dört temel alanda tepki vermelerine, toparlanmalarına ve kurumsal çevikliklerini korumalarına yardımcı olmak için iş sürekliliğini destekler:
- Çalışan ve iş gücü deneyimlerini yönetme
- İşletmeyi ve operasyonları dijital kanallara taşıma
- Kişisel temas noktalarının yerini alması için dijital iş akışlarından ve hizmetlerden yararlanma
- Kuruluş esnekliğine odaklanma ve değişime hazırlanma
Panel katılımcıları
Ashley Still
Kıdemli Başkan Yardımcısı ve Genel Müdür, Digital Media, Adobe
Rajan Kohli
Wipro
