Unterstützung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir wissen, wie wichtig es ist, eine vielfältige Unternehmenskultur aufzubauen – nicht nur in Bezug auf Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Fähigkeiten und Alter, sondern auch im Hinblick auf persönliche Hintergründe, Erfahrungen und Ideen. Adobe bringt Menschen mit ähnlichen Interessen und Leidenschaften zusammen, fördert Inklusion und schafft mithilfe unserer Mitarbeiternetzwerke ein gesundes, offenes und kollegiales Arbeitsumfeld. Das Netzwerk „Access at Adobe“ konzentriert sich beispielsweise darauf, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Familienmitglieder mit Behinderungen zu unterstützen und für sie einzutreten. Das Netzwerk setzt sich für die Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein und sensibilisiert für die Herausforderungen, denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Behinderungen, Verletzungen und Krankheiten am Arbeitsplatz begegnen. Als Mitglied der Procure Access-Initiative von Disability:IN arbeiten wir mit anderen Unternehmen zusammen, um sicherzustellen, dass beim Kauf und Vertrieb von Technologien die Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen im Mittelpunkt steht.